Haluaisin vastauksia seuraaviin kysymyksiin joihin tuntui olevan hyvin vaikeaa tai jopa mahdotonta löytää yksiselitteisiä vastauksia liiton ja/tai työvoimatoimiston sivulta.
1. Olin viimeksi lomautettuna tämän vuoden helmikuun lopussa ja käsky töihin kävi taas 26. päivä, joka sattui olemaan torstai. Olin tuolla viikolla töissä siis torstaina neljä tuntia ja perjantain, josta tuli normaali 8 tuntia. Minulle maksettiin soviteltua päivärahaa tuolta kyseiseltä viikolta. Lasketaanko tämä viikko työssäoloehtoa kartuttaviin viikkoihin? Mikäli ei, niin minulla on 32 viikkoa täynnä työtä kunnes taas jouduin lomautetuksi. Jos lasketaan, niin sitten minulla on 33 viikkoa täynnä mikä tarkoittaa sitä, että seuraavan työviikon jälkeen joutuessani taas uudelleen lomautetuksi, täytyy minun kärsiä uusi 7 päivän karenssi ja uudelleenlaskettu päiväraha tulee olemaan huomattavasti pienempi kuin aikasempi. Siksi onkin kriittistä tietää, että miten nämä vajaat viikot lasketaan.
2. Kuten yllä lukee, olen ollut 32 tai 33 (laskentatavasta riippuen) viikkoa yhtäjaksoisesti töissä kunnes jouduin taas lomautetuksi. Pitääkö minun lähettää UUSI ansiopäivärahahakemus vai JATKOHAKEMUS? Liittoni sivulla lukee seuraavaa:
"Alkava hakemus tarkoittaa hakemusta, jolla haetaan ansiopäivärahaa joko ensimmäistä kertaa tai pidemmän tauon jälkeen.
Soviteltava hakemus on hakemus, jossa hakujaksolla on tehty osa-aikatyötä tai enintään kaksi viikkoa kestävää satunnaista työtä.
Jatkohakemus on kokonaan työttömän suora jatkohakemus edelliseen hakemukseen."
Kuinkahan pitkää aikaväliä tämä "pidemmän tauon jälkeen" tarkoittaa? Jos oikea hakemus minun tapauksessani on jatkohakemus, niin mitä liitteitä siihen täytyy laittaa mukaan.
3. Kuinka pitkän ulkomaanmatkan saa pitää, että päivärahojen maksamista jatketaan normaalisti? Joka paikassa lukee kutakuinkin niin, että "lyhyt ja satunnainen" ulkomaanmatka katsotaan hyväksyttäväksi. Kuinkahan pitkä lomaa tarkoittaa tämä "lyhyt" loma?
4. Olen tilannut muutosverokortin ansiotuloja varten jo kertaalleen tänä vuonna, jolloin uudeksi veroprosentiksi tuli 3,5 %. Kelpaako tämä verokortti työttömyysturvaviranomaisille, vai miten ihmeessä tilaan verokortin pelkästään sosiaalietuuksia varten? Ei vero.fi:n sivuilla näytä voivan tilata kuin yhdenlaisia muutosverokortteja.
5. Kuinka monta lomautusviikkoa peräjälkeen alkaa kuluttamaan tulevia vuosilomia ja ns. pekkasia? Olen kuullut, että kuuden viikon jälkeen vuosilomien kertyminen loppuu. Voinko siis olla pakkolomalla esimerksiksi näin, että olen 6 viikkoa lomautettuna, sitten viikon töissä ja sitten vielä 6 viikkoa lomautettuna, ilman että lomapäivät kuluu?
En halua sitten vastaukseksi valituksia tai mututietoja. Selviä vastauksia varmoilla tiedoilla, kiitos.
1. Olin viimeksi lomautettuna tämän vuoden helmikuun lopussa ja käsky töihin kävi taas 26. päivä, joka sattui olemaan torstai. Olin tuolla viikolla töissä siis torstaina neljä tuntia ja perjantain, josta tuli normaali 8 tuntia. Minulle maksettiin soviteltua päivärahaa tuolta kyseiseltä viikolta. Lasketaanko tämä viikko työssäoloehtoa kartuttaviin viikkoihin? Mikäli ei, niin minulla on 32 viikkoa täynnä työtä kunnes taas jouduin lomautetuksi. Jos lasketaan, niin sitten minulla on 33 viikkoa täynnä mikä tarkoittaa sitä, että seuraavan työviikon jälkeen joutuessani taas uudelleen lomautetuksi, täytyy minun kärsiä uusi 7 päivän karenssi ja uudelleenlaskettu päiväraha tulee olemaan huomattavasti pienempi kuin aikasempi. Siksi onkin kriittistä tietää, että miten nämä vajaat viikot lasketaan.
2. Kuten yllä lukee, olen ollut 32 tai 33 (laskentatavasta riippuen) viikkoa yhtäjaksoisesti töissä kunnes jouduin taas lomautetuksi. Pitääkö minun lähettää UUSI ansiopäivärahahakemus vai JATKOHAKEMUS? Liittoni sivulla lukee seuraavaa:
"Alkava hakemus tarkoittaa hakemusta, jolla haetaan ansiopäivärahaa joko ensimmäistä kertaa tai pidemmän tauon jälkeen.
Soviteltava hakemus on hakemus, jossa hakujaksolla on tehty osa-aikatyötä tai enintään kaksi viikkoa kestävää satunnaista työtä.
Jatkohakemus on kokonaan työttömän suora jatkohakemus edelliseen hakemukseen."
Kuinkahan pitkää aikaväliä tämä "pidemmän tauon jälkeen" tarkoittaa? Jos oikea hakemus minun tapauksessani on jatkohakemus, niin mitä liitteitä siihen täytyy laittaa mukaan.
3. Kuinka pitkän ulkomaanmatkan saa pitää, että päivärahojen maksamista jatketaan normaalisti? Joka paikassa lukee kutakuinkin niin, että "lyhyt ja satunnainen" ulkomaanmatka katsotaan hyväksyttäväksi. Kuinkahan pitkä lomaa tarkoittaa tämä "lyhyt" loma?
4. Olen tilannut muutosverokortin ansiotuloja varten jo kertaalleen tänä vuonna, jolloin uudeksi veroprosentiksi tuli 3,5 %. Kelpaako tämä verokortti työttömyysturvaviranomaisille, vai miten ihmeessä tilaan verokortin pelkästään sosiaalietuuksia varten? Ei vero.fi:n sivuilla näytä voivan tilata kuin yhdenlaisia muutosverokortteja.
5. Kuinka monta lomautusviikkoa peräjälkeen alkaa kuluttamaan tulevia vuosilomia ja ns. pekkasia? Olen kuullut, että kuuden viikon jälkeen vuosilomien kertyminen loppuu. Voinko siis olla pakkolomalla esimerksiksi näin, että olen 6 viikkoa lomautettuna, sitten viikon töissä ja sitten vielä 6 viikkoa lomautettuna, ilman että lomapäivät kuluu?
En halua sitten vastaukseksi valituksia tai mututietoja. Selviä vastauksia varmoilla tiedoilla, kiitos.
Vastaukset 16
Vanhimmat
''Olin viimeksi lomautettuna tämän vuoden helmikuun lopussa ja käsky töihin kävi taas 26. päivä, joka sattui olemaan torstai. Olin tuolla viikolla töissä siis torstaina neljä tuntia ja perjantain, josta tuli normaali 8 tuntia. Minulle maksettiin soviteltua päivärahaa tuolta kyseiseltä viikolta. Lasketaanko tämä viikko työssäoloehtoa kartuttaviin viikkoihin?''
Ei, koska päivärahan uudelleenlaskentaan johtavaan työssäoloehtoon lasketaan vain sellaiset kalenteriviikot (ma-su), joina työaika on väh. 18 h. Koska työtunteja tuli vain 12, ei viikkoa lueta työssäoloehtoon.
''Pitääkö minun lähettää UUSI ansiopäivärahahakemus vai JATKOHAKEMUS?''
Uusi.
''Kuinka pitkän ulkomaanmatkan saa pitää, että päivärahojen maksamista jatketaan normaalisti?''
Vuoden aikana max 6 maksupäivää, jotka voivat olla joko yhden matkan aikana käytettyjä tai sitten useampia matkoja. Lisäedellytyksenä on, että työkkäriin on ilmoitettu etukäteen matkanaikaiset yhteystiedot.
''Olen tilannut muutosverokortin ansiotuloja varten jo kertaalleen tänä vuonna, jolloin uudeksi veroprosentiksi tuli 3,5 %. Kelpaako tämä verokortti työttömyysturvaviranomaisille, vai miten ihmeessä tilaan verokortin pelkästään sosiaalietuuksia varten? Ei vero.fi:n sivuilla näytä voivan tilata kuin yhdenlaisia muutosverokortteja.''
Kannattaisi ehkä tilata uusi verokortti, koska uusi lomautus sekoittaa pakan verotuksen osalta luultavasti uudelleen, sillä lomautuspäivärahaa kohdellaan verotuksellisesti eri tavalla kuin työtuloa. Verolaskurilla kannattaa kokeilla ensin, muuttuuko veroprosentti. Jos ei, niin mainitsemasi verokortti kyllä kelpaa työttömyyskassalle (työkkärihän ei sillä tee mitään), jolle se kannattaa toimittaa hakemuksen liitteenä. Jos taas muuttuu, niin verkossa voit tilata uuden verokortin. Tilattaessahan merkitään erikseen työtulot ja sosiaalietuudet, sekä verovuonna jo saadut että arviot tulevasta, joten homma hoituu tuolta osin ok automaattisesti.
'''Kuinka monta lomautusviikkoa peräjälkeen alkaa kuluttamaan tulevia vuosilomia ja ns. pekkasia? Olen kuullut, että kuuden viikon jälkeen vuosilomien kertyminen loppuu. Voinko siis olla pakkolomalla esimerksiksi näin, että olen 6 viikkoa lomautettuna, sitten viikon töissä ja sitten vielä 6 viikkoa lomautettuna, ilman että lomapäivät kuluu?'''
Ei tuo viikko lomapäiviäsi pelasta. Lomautuksesta 30 pvää on ns. työssäolon veroista aikaa lomapäivämielessä. Tuo 6 viikkoa tullee siitä, että jos olet esim. kalenterikuukauden lomautettuna, niin seuraavasta kuukaudesta voit olla alle 2 viikkoa vielä, ettei lomapäivät kulu, koska työssäoloa on kalenterikuukaudessa oltava väh. 14 päivää, jotta vuosilomapäivämenetyksiä ei ko. kuukaudelta tule.
Vuosilomakertymän osalta se ei siis auta mitään, että olet viikon välillä töissä. Pekkasista en osaa sanoa mitään enkä viitsi lähteä netistä tietoa hakemaan, kun voit tehdä sen itsekin. TES:in lukeminen voisi auttaa.
Kiitoksia paljon, vaikutat tietävän näistä asioista, niin luotan noihin vastauksiisi.
Olen kyllä jo laskenut verolaskurilla, että tuo muutosverokortin prosentti pitäisi olla käypä myös loppuvuodelle, koska olin jättänyt siihen jo aiemmin varaa mahdollisia ylitöitä yms. varten. Ylimenevä osa menee sitten lisäprosentilla, jos niikseen tulee. Tottahan on, että sosiaalietuudet sekoittaa jokaisen omaa vuotuista veronkantotarvetta, koska esimerkiksi matkakustannukset täytyy laskea uudelleen miinustaen täydet lomautuskuukaudet.
Jos lomautuksen aikana on 30 vuorokautta ns. työssäolon veroista aikaa eikä täten kuluta vuosilomapäiviä, niin kuinka usein tämä turva uusiutuu? Onko kyse vuotuisesta ilmiöstä, kerran vuosilomakauden aikana, kerran 500 päivän ansiopäivärahan enimmäismaksuajan aikana, vai miten?
Lomautus ja vuosiloma
• Vuosilomaa karttuu siten, että 30 ensimmäistä lomautusajalle osuvaa työvuoroa kartuttaa vuosilomaa.
• Laskentajakso alkaa aina uudestaan, jos työntekijä työskentelee .
• Jos työntekijä pitää vuosilomaa kesken lomautuksen, vuosilomapäivät luetaan työssäolopäivien veroisiksi. Kun vuosiloma päättyy, 30 päivän jakson laskemista jatketaan siitä, mihin laskennassa jäätiin.
31.3.2009 Paperiliitto r.y.
020 697 000
http://www.vero.fi/?article=7210&domain=VERO_MAIN&path=5,40,90&language=FIN
Olet todella avuton.
Ei hänn ole oikeastaanavuton vaan yksinkertaisesti saita. Ei ole uhrannut varoja liiton maksuihin, jolloin olisi voinut kysyä nämä kaikki liiton lakimieheltä ja saanut ihan taatusti oikeita vastauksia.
Saatko jotain kicksejä noilla älyttömillä viesteilläsi?
Tuossahan se tuli eli vuosilomapäiviä kertyy normaalisti, vaikka olisi lomautettuna aina 6 viikkoa kerrallaan ja välissä viikon töissä. Jokaisen työssäolojakson jälkeen 30 päivän (5 vuorokautta viikossa) työssäolopäivien veroisten lomautuspäivien laskentajakso alkaa aina alusta.
Komppaan nimimerkkiä Ihmehörhöä sen verran, että kyllä olet aika avuton. Kaikkiin työttömyyspäivärahajuttuihin olisit saanut oikean vastuksen yhdellä puhelinsoitolla sinne, joka maksaa työttömyyspäivärahasi. Siellä vastaaja on asiantuntija, täällä ei voi vastauksiin aina luottaa. Tuon vuosilomajutun olisit löytänyt yhdellä googlehaulla "lomautus vuosiloma". Ole nyt kuitenkin kiitollinen, että olet saanut lähes oikeita vastauksia. Ja liity liittoon, saat asiantuntija-apua liitosta ja luottamusmieheltä, joka osaa lukea tessiä. Tai liity edes edes työttömyyskassaan.
Voi olla, että ap ei kuulu liittoon ja kyselee asioita täällä siksi. Itse kuulun liittoon, mutta tiedän, että moneen asiaan saa täältä huomattavasti nopeamman ja kansantajuisemman vastauksen kuin liitosta. Ehkä tämä ei päde kaikkiin liittoihin, mutta omaani kuitenkin.
#
Kaikkiin työttömyyspäivärahajuttuihin olisit saanut oikean vastuksen yhdellä puhelinsoitolla sinne,
#
No voi vitsi tätäkin yo. hölmöä. Soittappa itse siihen puhelinnumeroosi ja odottele, että josko joku tuossa maagisessa puhelinnumerossa edes vastaisi - sitten kun ennättää.
No se kai vähän riippuu, mutta ap ei ole kertonut onko yleensäkään minkään kassan jäsen ja toisaalta YTK:n jäsenet kehuu omaa kassaansa erinomaiseksi.
''ap ei ole kertonut onko yleensäkään minkään kassan jäsen''
Miksi ihmeessä olisi pitänyt?
'''Soittappa itse siihen puhelinnumeroosi ja odottele, että josko joku tuossa maagisessa puhelinnumerossa edes vastaisi - sitten kun ennättää.'''
Niin, ja sitten vielä antaisi työttömän kannalta oikean vastauksenkin.
Soittelin kerran työlinjalle ja sain vastauksen, joka osoittautui myöhemmin täysin vääräksi (tällä palstalla annettiin oikea tieto, mikä oli täysin vastakkainen työlinjalta saamaani - tarkistin tiedon oikeellisuuden muualta). Soitin uudelleen työlinjalle ja kysyin, että miksi olivat antaneet harhauttavan vastauksen yksiselitteiseen kysymykseen. Minulle vastattiin, että kun työttömän toivottiin toimivan toisin kuin mihin laki antoi mahdollisuuden, vastattiin tietoisesti, mitä vastattiin.
Tällä palstalla vastailee useampikin, joka vastaamistyylin ja tiedontason perusteella on alan ammattilainen.
No miksi sinä sinne soitit? Se on TE-toimiston (ELY-Keskus) palvelunumero, josta eivät tosiaankaan voi antaa viranpuolesta virheellistä tietoa...
Olisit ennenminkin soittanut oman liittosi edunvalvontaan tai edes työpaikkasi luottamusmiehelle, nämä vaihtoehdot ovat siis käytössä Liiton jäsenmaksun maksaville...
No siksi, kun kyse ei ollut sellaisesta asiasta, johon liitolla on vastaus. Kyse oli nimenomaan TE-toimiston toimialaan kuuluva juttu ja antoivat todella viran puolesta väärän vastauksen. Pystyn tuon arvioimaan sillä perusteella, että olen alan entinen työntekijä.