Onko lomautuksen pituudella aikarajaa, eli voiko olla lomautettuna vuosikausia?
Työpaikalla on suurin osa palannut töihin, on muuan nirso, joka ei hallitse kaikkia töitä, edelleen lomautetytuna.
Hänelle olisi alussa ollut tarjolla työtä muuallakin, muttei kelvannut , koska palkka olisi ollut huonompi. Tuntuu kikkailulta, koska hän tuskin kelpaa entiseen työpaikkaansa, mutta pitää vuosikausia sen tason päivärahan.
Lomautettu ei siis olevelvollinen ottamaan työtä vastaan muualta?
Työpaikalla on suurin osa palannut töihin, on muuan nirso, joka ei hallitse kaikkia töitä, edelleen lomautetytuna.
Hänelle olisi alussa ollut tarjolla työtä muuallakin, muttei kelvannut , koska palkka olisi ollut huonompi. Tuntuu kikkailulta, koska hän tuskin kelpaa entiseen työpaikkaansa, mutta pitää vuosikausia sen tason päivärahan.
Lomautettu ei siis olevelvollinen ottamaan työtä vastaan muualta?
Vastaukset 2
Vanhimmat
''Onko lomautuksen pituudella aikarajaa, eli voiko olla lomautettuna vuosikausia?''
Eipä näytä laissa mitään määräaikaa asetetun. Tuossa säännös:
*********Lomauttamisen määritelmä
Lomauttamisella tarkoitetaan työnantajan päätökseen tai hänen aloitteestaan tehtävään sopimukseen perustuvaa työnteon ja palkanmaksun väliaikaista keskeyttämistä työsuhteen pysyessä muutoin voimassa. Työnantaja saa 2 §:ssä säädettyjen perusteiden täyttyessä lomauttaa työntekijän joko määräajaksi tai toistaiseksi keskeyttämällä työnteon kokonaan tai lyhentämällä työntekijän lain tai sopimuksen mukaista säännöllistä työaikaa siinä määrin kuin se lomauttamisen perusteen kannalta on välttämätöntä.*********
''Lomautettu ei siis olevelvollinen ottamaan työtä vastaan muualta?''
On velvollinen, jos tarjotaan tietyin rajoituksin.
Joo, kauna eli grudege voi olla lomautettuna niin kauan kuin et jaksa sitä kantaa.