Olis paikka haussa. Mitä työ pitää yleensä ottaen sisallään? Tässä tapauksessa paikka auki puhelinmyyntiin. Ite ei tarvi myydä :)
Toimistopäällikön työ?
ÖKLÖ
9617
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
"Ite ei tarvi myydä :) "
Hahhah, päivän vitsi! Täällä on jo aiemminkin käyty keskustelua samasta aiheesta, puhelinmyyntifirmojen "toimistopäälliköt". Noinhan ne puhelinmyyntifirmat yrittää saada ihmisiä myyntitiimeihinsä päällikkötitteleillä houkuteltua, kun ei muuten oikein puhelinmyyjiä tahdo löytyä - siis lupaamalla ettei tarvitse myydä, mutta usko pois, KYLLÄ TARVITSEE. Ja aina jos myyntitiimistä on joku pois, niin tämä "päällikkö" joutuu paikkaamaan, eikä tarvitse edes lisiä maksella näille "päällikkö"tason työntekijöille. Kyllä joo, osa työstä voi olla paperityötä (myyjien raporttien yms. kasaamista), mutta työhön kuuluu kyllä myös myyntiä, lupaavatpa ne hakuvaiheessa mitä tahansa.
Joissain firmoissa kyllä pitää toimistopäällikönkin myydä mutta suurimmassa osassa menee siihen tyyliin että jos vaan toimistopäällikkö ehtii ja haluaa myydä ni toki. Ja myyvä toimistopäällikköhän on tottakai paras mahdollinen myyntifirmaan. On joku "herra iso herra" näyttämässä muille myyjille, kuinka kaupat tehdään ja nimenomaa oikein.
siis mitä luusereita täällä MYYNTIpalstalla seilaa..? mikä vika myynnissä on? miksei "tarvitse" myydä? menkää koneasentajan kurssille ja liittykää liittoon: pääsette ikuiseen työtön/liukuhihnalla-ketjuun, ja... EI TARVITSE MYYDÄ MITÄÄÄN!
No siinä ilmoituksessa sanottiin että ei tarvi myydä kuin oma ammattitaitonsa myyjille... tai jotain vastaavaa, en nyt muista tarkasti.
Ihan mukavalta paikalta vaikutti.
Miten muut toimistopäälliköt, paljonko on palkkanne?
Käytännössä riittää kun osaa "tuputtaa" asiakkaille oman firmansa rihkamatuotteita. Sen lisäksi jos osaa lisätä exceliin esim. päivän myyntinumerot ja valehdella sujuvasti suurista mahdollisista ansioista myyjäpoloisille niin on jo 99% TP:n tehtävistä hallussa. Apinan hommaahan se on puhelinmyyntialalla ja vain yksi työnantajan lisäkeino saada tittelillä yksi soittaja lisää taloon.
Mitään oikeaa kompetenssia se ei vaadi. Suurena plussana on jos osaa vedättää mukanaan taloon muita esim. kaveripiiriin kuuluvia "soittajia" tekemään ns. "myyntityötä". Kannattaa mainostaa työnhaussa että tuntee ainakin tusinan verran kavereita, jotka ovat kaikki huippumyyjiä niin paikka on jo melkein plakkarissa.
Mitään kompetenssia se ei anna jatkoa ajatellen vaativampiin oikeisiin päällikkötehtäviin jos kuvitelmana on uraputki.
Kun osaat noita sivistyssanoja sen verran hyvin käyttää niin kerroppas meille hieman uunoimmille mitä tarkoittaa kompetenssi. Ja vinkkinä vaan että wikipediallakin tuntuu olevan tästä aika vääränlainen käsitys :)
Kirjoittaja todennäköisesti tarkoitti inkotenssia, mikä liittyy varmaan vain hänen henkilökohtaisiin kokemuksiinsa lehtimyyntitoimiston päällikkönä...
Mutta alkuperäiselle vastaus. Riippuu aikapitkälti firmasta ja sen tuotteesta, Itselläni iso konserni takana ja työnkuvaan kuuluu mm. Laadunvalvonaa, työnjohtoa, koulutusta, raportointia sekä mynninohjausta ym.. Tuotemyyntiin ei ole aikaa, eikä tarvetta. Todella järjetön ajatus, että päällikkö soitelisi asiakkaille, kuka sitten valvoo työntekoa ja tekee kaikki toimiston muut työt joita pitää tehdä.
Tässäkään työssä ei jää aikaa myymiselle. Rekrytointi, koulutus ja myynninohjaus pääasiallisina tehtävinä. Toki saa myydä jos tahtoo/siihen jää aikaa. Mitään velvoitetta myynnistä ei ole. Saapa nähdä miten pärjään hommassa... Myynnin parissa olen työskennellyt 5-vuotta. Johtamisesta ei kokemusta.
Sain paikan ja aloitan ens viikolla hommat. Palkkaus on hyvä.
Suomennan vähän edellisestä viestistä asioita niille jotka eivät tiedä.
Rekrytointi = Kaikki sisään taloon jotka vain kykenevät niin paljon kuin soittopaikkoja on vain avoinna.
Koulutus = Monistetaan ja jaetaan muilta apinoituja myyntispiikkejä ja kerrotaan lyhyesti mitä täytyy asiakkaille tuputtaa ja mahdollisimman paljon. Sen kummemmin mitään syvällisempää koulutusta ei käydä lävitse, sillä kouluttajalla harvemmin on aitoa pätevyyttä oikeaan myyntityöskentelyyn.
Myynninohjaus = Pyritään potkimaan ulos mahdollisimman nopeasti ne ihmiset, jotka eivät ole luonnostaan taitavia puhujia ja pääse tuloksiin jo parissa päivässä. Koulutuksella ja pitkäjänteisellä työskentelyllä saataisiin ajan kanssa oikeita myyjiä, mutta aikaa ei ole kuin 3-7vrk:tta maksimissaan sillä sen jälkeen myyjäkohtainen kate putoaa liikaa näille humpuukifirmoille.