N-Cleanin luottamusmiehet?

Hei N-Cleaniläiset! Onko kenelläkään tietoa N-Cleanin luottamusmiehistä? Luottamusmiehen apua nyt tarvittaisiin monessakin kiitreellisessä asiassa. N-Cleanin nettisivuilta en löytänyt tietoa, mikä ei ole ihme sinäänsä.
163280
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 16

Vanhimmat

luottamusnainen. En muista nimeä. Olen kerran tavannut. Vaikutti ihan ok tyypiltä. Tsto muistaakseni Turussa. Jos esimiehesi ei kerro nimeä ja numeroa, soita PAM:iin. PAM:ssa tietävät hänen nimen ja nron. Nyt taitaa olla monessa firmassa luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutetun vaalit menossa, joten tämänkin takia tieto kyllä pitäisi työpaikoilla olla...

Äänestä
  • Kiitos, kiitos!

    Äänestä

  • kerrossiivooja kirjoitti:

    Kiitos, kiitos!

    Olen N-Cleanin luottamusmies,nimeni on Ulla Bange os.N-Clean Oy Hämeentie 155 B ,00560 Helsinki.
    puh.040-7294559,sähköposti [email protected] yhteyttä laitan välittömästi eitteeni,joka pitäisi löytyä jokaisen toimipisteen ilmoitustaululla.
    terv.>Ulla Bange

    Äänestä

  • UB kirjoitti:

    Olen N-Cleanin luottamusmies,nimeni on Ulla Bange os.N-Clean Oy Hämeentie 155 B ,00560 Helsinki.
    puh.040-7294559,sähköposti [email protected] yhteyttä laitan välittömästi eitteeni,joka pitäisi löytyä jokaisen toimipisteen ilmoitustaululla.
    terv.>Ulla Bange

    toivottavasti nykyisin hoidat hommasi, aiemmin yhteydeotot oli kyllä turhia.

    Äänestä

  • sain potkut kirjoitti:

    toivottavasti nykyisin hoidat hommasi, aiemmin yhteydeotot oli kyllä turhia.

    Hei
    Olen muutaman kerran asioinut puhelimessa ja on luvannut soitella ja tulla käymään työpaikalla mutta eipä ole soittanut eikä käynyt joten se siitä pääluottamusmiehestä!

    Äänestä

  • siivoja kirjoitti:

    Hei
    Olen muutaman kerran asioinut puhelimessa ja on luvannut soitella ja tulla käymään työpaikalla mutta eipä ole soittanut eikä käynyt joten se siitä pääluottamusmiehestä!

    jotka moititte täällä Ullaa, hypätkääpä itse siihen kelkkaan..
    Nyt on luottamusmiesvaalien ehdokasasetteluaika joten sopii koittaa miten se luottarin homma sujuu..

    Äänestä

  • Mimmu.. kirjoitti:

    jotka moititte täällä Ullaa, hypätkääpä itse siihen kelkkaan..
    Nyt on luottamusmiesvaalien ehdokasasetteluaika joten sopii koittaa miten se luottarin homma sujuu..

    tunkua luoton hommiin. Työsuojeluvaltuutetunkaan hommat ei ketään kiinnosta. Ei se ole herkkua kuunnella toisten ongelmia, kun omakin siivousalue on hoidettava. N-Cleanin kokoisessa yrityksessä luotto tekee jokusen päivän kk:ssa luoton hommia. Loput päivät hän siivoaa kohteessaan, ihan niinkuin muutkin duunarit. Korvaus henkisesti raskaasta tehtävästä on naurettava. Kun luopuu tästä tehtävästä, on pelko arseessa, että työnantaja jollain keinolla potkaisee pihalle, jos on liikaa hampaan kolossa.

    Äänestä

  • ole tosiaan kirjoitti:

    tunkua luoton hommiin. Työsuojeluvaltuutetunkaan hommat ei ketään kiinnosta. Ei se ole herkkua kuunnella toisten ongelmia, kun omakin siivousalue on hoidettava. N-Cleanin kokoisessa yrityksessä luotto tekee jokusen päivän kk:ssa luoton hommia. Loput päivät hän siivoaa kohteessaan, ihan niinkuin muutkin duunarit. Korvaus henkisesti raskaasta tehtävästä on naurettava. Kun luopuu tästä tehtävästä, on pelko arseessa, että työnantaja jollain keinolla potkaisee pihalle, jos on liikaa hampaan kolossa.

    ...siksipä on varmaan parempi olla kaikessa samaa mieltä pomojen kanssa niin säilyy OMA työpaikka... Ei varmaan ole tunkua kun työntekijät firmassa vaihtuu jatkuvasti. Siinä firmassa luottamusmiehen toimen vois vaikka lopettaa täysin turhana.

    Äänestä

etkö tuon vertaa viitti omalta esimiheltä kysyä...mahtaa olla asiat päin seiniä.

Äänestä
  • ko. firmassa on todellakin päin h*******ä. Hymyilen näitä lukiessani, onneksi lähdin tästä läävästä, ei ole tullut katumusta...
    Johtamis- ja ihmissuhdetaidot eivät todellakaan kuulu tämän firman esimiesten osaamiseen. Omalta kohdaltani voin sanoa, että näin epäammattimaista käyttäytymistä työntekijöitä kohtaan en ole havainnut missään. Eipä ole täällä päin nc vähään aikaan työntekijöitä hakenutkaan, alkaako "pelkkää keppiä työntekijöille" linja näkyä asiakassuhteissakin.....

    Äänestä

  • Edelleen siivousalal kirjoitti:

    ko. firmassa on todellakin päin h*******ä. Hymyilen näitä lukiessani, onneksi lähdin tästä läävästä, ei ole tullut katumusta...
    Johtamis- ja ihmissuhdetaidot eivät todellakaan kuulu tämän firman esimiesten osaamiseen. Omalta kohdaltani voin sanoa, että näin epäammattimaista käyttäytymistä työntekijöitä kohtaan en ole havainnut missään. Eipä ole täällä päin nc vähään aikaan työntekijöitä hakenutkaan, alkaako "pelkkää keppiä työntekijöille" linja näkyä asiakassuhteissakin.....

    Onneksi niin ei ole kaikkien kohdalla! Meistä joillain on upeat esimiehet, jotka todella haluavat tehdä töitä työntekijöiden hyvinvoinnin eteen. Siis kyllä, N-Cleanissa.

    Äänestä

  • Edelleen siivousalal kirjoitti:

    ko. firmassa on todellakin päin h*******ä. Hymyilen näitä lukiessani, onneksi lähdin tästä läävästä, ei ole tullut katumusta...
    Johtamis- ja ihmissuhdetaidot eivät todellakaan kuulu tämän firman esimiesten osaamiseen. Omalta kohdaltani voin sanoa, että näin epäammattimaista käyttäytymistä työntekijöitä kohtaan en ole havainnut missään. Eipä ole täällä päin nc vähään aikaan työntekijöitä hakenutkaan, alkaako "pelkkää keppiä työntekijöille" linja näkyä asiakassuhteissakin.....

    koko nc:n johdossa pahasti mättää.vanhalle työntekijälle kuin tyhjästä annetaan
    varoitus,pakotetaan muid.työtekij.allekirjoittaan puolestani,koska en myönnä tehneeni virhettä.sitten kun liiton luottamusnainen tulee selvittämään epäkohtaa,puhuvat ensin kolmistaan
    niin ettei tiedä mistä keskustellaan,vasta sitten pyydetään työtekijä kuulemaan "tuomio".
    ollaankin ihan esimiehen
    puolella. luottamusmies istui hiljaa ja peläten kirjoittaa eriävä mielipide.
    ja annetaan ymmärtään että olin täysin oikeutettu saamaan ko.herjauslapun jonka ub:n mielestä voi unohtaa,ja ottaa opetuksena!monien vuosien työkokemuksen omaavan en haluaisi kuulla moista
    soopaa liiton lm:tä
    koska esimiehellä itsellään oli inho ja viha työntekijää kohtaan,luulisi luottamusmiehen näkevän
    jotain eikä lässyttää joutavia.

    Äänestä

  • alasajettu kirjoitti:

    koko nc:n johdossa pahasti mättää.vanhalle työntekijälle kuin tyhjästä annetaan
    varoitus,pakotetaan muid.työtekij.allekirjoittaan puolestani,koska en myönnä tehneeni virhettä.sitten kun liiton luottamusnainen tulee selvittämään epäkohtaa,puhuvat ensin kolmistaan
    niin ettei tiedä mistä keskustellaan,vasta sitten pyydetään työtekijä kuulemaan "tuomio".
    ollaankin ihan esimiehen
    puolella. luottamusmies istui hiljaa ja peläten kirjoittaa eriävä mielipide.
    ja annetaan ymmärtään että olin täysin oikeutettu saamaan ko.herjauslapun jonka ub:n mielestä voi unohtaa,ja ottaa opetuksena!monien vuosien työkokemuksen omaavan en haluaisi kuulla moista
    soopaa liiton lm:tä
    koska esimiehellä itsellään oli inho ja viha työntekijää kohtaan,luulisi luottamusmiehen näkevän
    jotain eikä lässyttää joutavia.

    Mitäs teit saadaksesi sen lapun?

    Äänestä

  • Mi As kirjoitti:

    Mitäs teit saadaksesi sen lapun?

    Jos et uskalla koko nimeä, niin paikkakunta? Nämä yritysten luotot on ihan yhtä tyhjän kanssa. Niit ei oikeasti tarvittais ollenkaan, kun eivät uskalla mitn asioita hoitaa. Pelkäävät oman työnsä puolesta.

    Äänestä

n cleania toiminta syvältä kenkää tuli kun meni vääränä päivänä töihin

Äänestä

Eipä ole toiminta kehittynyt mihinkään vuosien saatossa! Saisi loppua koko riistoyritys ...Voihan paksukaiset!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kerrossiivooja. kirjoitti:

Hei N-Cleaniläiset! Onko kenelläkään tietoa N-Cleanin luottamusmiehistä? Luottamusmiehen apua nyt tarvittaisiin monessakin kiitreellisessä asiassa. N-Cleanin nettisivuilta en löytänyt tietoa, mikä ei ole ihme sinäänsä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu