Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Koeaika ja palkanmaksu

    Olen provisiopalkalla eräässä nimeltä mainitsemattomassa telemarkkinointiyrityksessä ja työsopimuksessani lukee, ettei palkkaa makseta koe-/koulutusajalta, ellei ole ollut töissä kahta (2) viikkoa, eli kymmentä (10) työpäivää. Onko tämä nyt ihan laillista sillä jostain mieleeni on jäänyt muistikuva, että työntekijä on oikeutettu saamaan korvauksen koeajalla tekemästään työstä vaikka eroaisi työsuhteesta?
    Lisäksi palkka maksetaan "pisteiden" mukaan, eli 100p = 8,5€, mutta palkka maksetaan vain täysien satojen pisteiden mukaan, eli 160pisteestä saa 100pisteen palkan.
    Olen jättämässä työt kesken ennen kuin tämä koulutusjakso päättyy ja haluaisin kuitenkin saada joka ikisen sentin tililleni jonka olen tänä aikana kerennyt tienaamaan. On nimittäin ollut kiven alla tämäkin tulos...
    0148
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    asdTPasd kirjoitti:

    Olen provisiopalkalla eräässä nimeltä mainitsemattomassa telemarkkinointiyrityksessä ja työsopimuksessani lukee, ettei palkkaa makseta koe-/koulutusajalta, ellei ole ollut töissä kahta (2) viikkoa, eli kymmentä (10) työpäivää. Onko tämä nyt ihan laillista sillä jostain mieleeni on jäänyt muistikuva, että työntekijä on oikeutettu saamaan korvauksen koeajalla tekemästään työstä vaikka eroaisi työsuhteesta?
    Lisäksi palkka maksetaan "pisteiden" mukaan, eli 100p = 8,5€, mutta palkka maksetaan vain täysien satojen pisteiden mukaan, eli 160pisteestä saa 100pisteen palkan.
    Olen jättämässä työt kesken ennen kuin tämä koulutusjakso päättyy ja haluaisin kuitenkin saada joka ikisen sentin tililleni jonka olen tänä aikana kerennyt tienaamaan. On nimittäin ollut kiven alla tämäkin tulos...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu