Apua selvityspyynnön ymmärtämiseen -opiskelun lopetus ja t-turva

Eli siis nyt ymmärsin sen että ilmeisesti opintojen lopettaminenn voi olla syy karenssiin. Mutta miten tässä tapauksessa, kun ikää on yli 25v, ja on jo ennestään ammattitutkinto, eikä tuota AMK koulutusta jota kokeilin, kukaan työkkärissä minulle sanellut vaan huvikseni itse kävin koittamassa. Eikai tuon pitäisi vaikuttaa, miksi sitä kysytään silti selvityspyynnössä?

Koska olet täyttänyt 25-v, sinulla ei ole kouluttautumispakkoa eikä velvollisuutta selvittää, miksi olet koulutuksen keskeyttänyt, vaikka tässä tilanteessa ehkä hyvä joku selvitys on antaa. Voit sanoa vaikka, ettei koulutus tuntunut siltä, että siitä olisi ollut sinulle mitään hyötyä kun jo ammattikoulutus on tai jotain muuta vastaavaa tai tuo opintokuukausien loppuminenhan on mainio selitys. Tuon pitää riittää työkkärille.

Minkä vuoksi olit kuntoutuvana työnhakijana? Onko sinulla joku terveysongelma vaiko vain siksi, että olet saanut työmarkkkinatukea 500 pvää? Vastailen siltä pohjalta, että olet saanut työmarkkinatukea yli 500 pvää. Yksityiskohtaisia terveysongelmia ei kannata täällä kertoa, jotta ei tule tunnistetuksi.

Tuo, ettet ole mennyt kuntouttavaan työtoimintaan, saattaa hiertää taustalla. Jos olet mennyt suostumaan tuohon kuntouttavaan työtoimintaan tai se oli mainittu aktivointisuunnitelmassasi ja et sitten mennytkään sinne, niin sen vuoksi työkkäri voi antaa sinulle 5 kk:n rangaistustyössäoloehdon kieltäytymisen vuoksi myös takakäteen ja sitä työkkärissä nyt ilmeisesti tavoitellaan - useimmissa työkkäreissä kun ollaan kovin sanktio-orientoituneita. En tietysti tiedä tilannettasi tarkemmin, eikä sitä keskustelupalstalla kannata kertoakaan, koska myös työkkärin mimmit palstoja lukevat, mutta tilanteesi vaikuttaa minusta siltä, että työkkärillä on nyt hieman vaikeuksia löytää perustetta, millä rangaistuksen sinulle antaisivat. Tai sitten hakevat perustetta sille, että terveysongelmiesi vuoksi et ole työmarkkinoiden käytettävissä.

Joka tapauksessa sinua ei voida rangaista sen vuoksi, että olet koulutuksen keskeyttänyt. Peruste täytyy tulla muusta. Terveysongelmia ei ehkä kannata mainita, ettei tule potkaisua ulkopuolelle työmarkkinoiden. Toisaalta saattavat hakea myös sitä perustetta, että olet aloittanut koulutuksen kuntouttavan välttääksesi.

Sinulla taitaa olla hiukan kiero tilanne. Käy katsomassa mollin sivuilta pankkitunnuksillasi tietojasi, josko sieltä selviäisi jotain työkkärin motiiveista.

Tuossa vielä lainsäännös 500 pvää työmarkkinatukea saaneelle, mihin 5 kk:n rangaistustyössäoloehdon voivat nojata. Kuten huomaat, siinä ei mainita omaehtoisen koulutuksen keskeyttämisestä, joten siitä ei voida myöskään rangaista.

Työmarkkinatukioikeuden lakkauttaminen

Henkilön, joka on saanut työttömyytensä perusteella työmarkkinatukea vähintään 500 päivältä tai jonka oikeus työttömyyspäivärahaan on päättynyt 6 luvun 7 tai 9 §:ssä tarkoitetun enimmäisajan täyttymisen vuoksi ja joka työttömyyspäivärahaoikeuden päättymisen jälkeen on saanut työmarkkinatukea työttömyytensä perusteella vähintään 180 päivältä, oikeus saada työmarkkinatukea työttömyysajalta lakkautetaan, jos hän:

1) kieltäytyy tai eroaa ilman pätevää syytä taikka hänet omasta syystään erotetaan työstä tai työvoimapoliittisesta aikuiskoulutuksesta;

2) kieltäytyy ilman pätevää syytä julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 8 luvussa tarkoitetusta työkokeilusta, työelämävalmennuksesta tai työharjoittelusta, josta on sovittu hänen kanssaan laaditussa työnhaku-, aktivointi- tai kotoutumissuunnitelmassa;

3) keskeyttää ilman pätevää syytä taikka omasta syystään joutuu keskeyttämään työkokeilun, työelämävalmennuksen tai työharjoittelun.

Henkilöllä, jonka oikeus työttömyysaikaiseen työmarkkinatukeen on lakkautettu 1 momentin mukaisesti, on uudelleen oikeus saada työmarkkinatukea työttömyysajalta sen jälkeen, kun hän on ollut työssäoloehdon täyttymistä laskettaessa huomioon otettavassa työssä, 1 momentin 1 kohdassa tarkoitetussa koulutuksessa tai 1 momentin 2 kohdassa tarkoitetussa työvoimapoliittisessa toimenpiteessä vähintään viisi kuukautta.

Edellä 1 momentissa tarkoitettujen työmarkkinatuen maksupäivien laskenta alkaa uudelleen alusta, kun henkilö on tullut työssäoloehdon ja työttömyyspäivärahan enimmäisajan täyttymisen jälkeen uudelleen oikeutetuksi työmarkkinatukeen.