Mun täytyis täyttää Kelan lomake työnantajan palkanmaksusta äitiysloman rahoja varten. Törmäsin heti alussa kysymykseen työstäpoissaolo ajasta. Oli alku ja loppupäivämäärä kohdatkin valmiina. Olen ihan pihalla näistä Kelan jutuista kun nettisivuillakin jauhetaan asioita mahdollisimman hankalasti, josta pieni pää on sitten aivan pyörällä. Kysymykseni siis kuuluukin:
1. Täytyykö jo nyt tietää tarkka päivämäärä koska mahdollisesti olisi tulossa takaisin töihin? Ja entä jos haluaa jatkaa äitiys vanhempainvapaata hoitovapaalla? Täytyykö sekin jo ilmoittaa nyt? Eli jos olisin esim. 2 vuotta pois töistä, ilmoittaisin jonkun päivämäärän kahden vuoden päästä?
2. Jos isä haluaa pitää isäkuukauden, se vähentyy mun vanhempainlomastani, eikö? Voinko pitää silloin esim. kaikki kesälomani eli "palaisin töihin" kesäloman merkeissä ja kaikki lomailisimme yhtä aikaa ja jatkaisin tämän jälkeen vaikka tällä hoitovapaalla?
3. Jos olen ilmoittanut pitäväni itse koko vanhempainloman ja tuleekin jotain muutoksia esim. isä lomautetaan ja mun täytyy palata töihin, voiko vanhempainloman siirtää isälle?
Olisin ikuisesti kiitollinen jos joku viisaampi vaivautuisi vastaamaan!
äitiys/vanhempainlomasta
3
856
Vastaukset
- lisää papereita
Sun täytyy niiden Kelan papereiden lisäksi ilmoittaa työnantajalle äityisvapaan, vanhempainvapaan ja hoitovapaan pitämisestä. Ota lomakkeet tämän sivun lopusta ja täytä http://www.sak.fi/suomi/tyossa.jsp?lang=fi&location1=2&id=29895&sl2=7&sl3=4
Ilmoitukset pitää olla työnantajalla 2 kk ennen kunkin vapaan alkua. Jos olet päättänyt olla poissa ainakin sen ajan kuin saat päivärahoja, niin voit ilmoita äitiysvapaan (äitiysrahakausi) ja vanhempainvapaan (vanhempainrahakaudella) nyt saman tien. Jätä vanhempainvapaan lopusta pois 12 viimeistä vanhempainrahakauden arkipäivää mahdollista isäkuukautta varten. Puhu vuosiloman ajankohdasta valmiiksi työnantajan kanssa. Jos isä ei sitten pidäkään isäkuukautta, voit ilmoittaa loppupätkästä myöhemmin.
Hoitovapaan pitämisen voit päättää myöhemmin. Viimeistään 2 kk ennen kuin aloitat.
Vanhempainvapaan ajankohtaa on oikeus muuttaa vain perustellusta syystä, joka on semmoinen, että lasta ei voi enää hoitaa kotona esim. kuolema tai avioero. Toisen puolison työttömyys ei ole sellainen syy, että työnantajan pitäsi suostua vapaan perumiseen. Toisinaan se kyllä on mahdollista. Riippuu työnantajasta ja siitä onko sijaista hoitamassa sun töitä. Sitä sijaista ei voi nimittäin silloin irtisanoa laillisesti.
Palkanlaskija voi auttaa näiden ilmoitusten kanssa.- ...
Työntekijällä on oikeus muuttaa hoitovapaan ajankohtaa ainoastaan perustellusta syystä. Perusteltuna syynä ymmärretään sellaista lapsen hoitamisedellytyksissä tapahtunutta ennalta arvaamatonta ja oleellista muutosta, jota työntekijä ei ole voinut ottaa huomioon tehdessään ilmoitusta vapaan ajankohdasta. Perusteltu syy on esimerkiksi lapsen tai lapsen toisen vanhemman vakava ja pitkäaikainen sairastuminen tai kuolema tai lapsen vanhempien erilleen muuttaminen tai avioero tai muu lapsen hoitoedellytyksissä tapahtunut olennainen muutos, kuten uusi raskaus, joka siis oikeuttaa keskeyttämään hoitovapaan. Äitiysvapaan palkallisuus määräytyy tällaisessa tilanteessa työehtosopimuksen mukaan.
Perusteltua syytä on Suomen oikeuskäytännössä tulkittu varsin ankarasti. Esimerkiksi vanhempien taloudellisissa olosuhteissa tapahtuneet muutokset eivät korkeimman oikeuden mukaan oikeuttaneet keskeyttämään hoitovapaajaksoa ennenaikaisesti. Myöskään virkamiehen äidin työkyvyttömyyseläkkeelle jääminen ja tästä johtunut mahdollisuus tulla hoitamaan virkamiehen lapsia ei ollut sellainen virkaehtosopimuksessa tarkoitettu perusteltu syy, joka olisi oikeuttanut virkamiehen muuttamaan hänelle myönnetyn hoitovapaan ajankohtaa. Sen sijaan kunnallisen hoitopaikan saamista on pidetty työsopimuslain tarkoittamana perusteltuna syynä, kun hoitovapaan pituus on nimenomaan riippunut hoitopaikan saamisesta.
Lähde SAK Perhevapaat Opas luottamusmiehille
- ???
Tuohon kohtaan 1 lisäisin vielä, että hoitovapaan voi pitää kahdessa osassa (tähän siis työnantajan pitää lain mukaan suostua: työnantaja saa toki suostua useampaankin jaksoon). Kummastakin jaksosta pitää ilmoittaa työnantajalle 2 kk ennen jakson aloittamista. Kelalta puolestaan voi anoa kotihoidontuen hoitorahaa takautuvasti 6 kk ajalta.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Me työeläkeläiset äänestämme SDP:tä
SDP on luonut koko työeläkejärjestelmän, jonka hedelmistä saamme nyt nauttia. Kansaneläkelaitos on Maalaisliiton tekele,1574950Eikö tunnukin kamalalta, kun en
anna periksi vaikka parhaasi olet tehnyt antaaksesi täystyrmäyksen? Ja kyllähän minä monta iskua olen saanut ja maannut813606SDP on selvästi paras valinta äänestyskopissa
Puolueella on arvomaailma kohdallaan, sillä on hyvä CV itsenäisen Suomen historiassa vastuunkantajana ja hyvinvointivalt352597SDP:n selitykset ontuu pahasti - "On käsitelty heti, mutta kukaan ei tiedä"
Kokoomuslaiset pistää taas demareita nippuun. Tuppuraisen mukaan mukaan SDP:n useat ahdistelutapaukset on käsitelty het402253Kenen juontajan pitäisi voittaa tänään Kultainen Venla? Ehdolla Pimiä, Holma ja Vaaherkumpu
Kultainen Venla gaalassa jaetaan tänään tv-alan palkintoja. Yksi suosituimmista kategorioista on Juontaja. Vappu Pimiä962149Oletko nainen turhautunut, kun en tule juttelemaan siellä?
Haluaisin tottakai tulla. Älä käsitä väärin. Ehkä ensi kerralla?282046Antti Lindtman: "Ainahan kaikenlaisia huhuja liikkuu"
Näin hän siis vastaa SDP:n häirintäkohuun, väistelee vastuutaan Juttuhan on niin, että Lindtman ja Tuppurainen on tasan632043Mitä saa sanoa?
Palstalla tänään sanottua: ” Kaikki riippuu siitä, miten asian esittää,” Onko siis niin, että saa muita pomottaa ja872003Onko olemassa miehiä, jotka haluavat yhteydenpitoa?
Silloin tällöin viestiä, puntarointeja arkielämästä, ikäänkuin pientä viihdettä ilman sen kummallisempaa. Tällaista miet211506Mitä Trump itse pitäisi siitä, jos häntä solvattaisiin
Kuten hän solvasi muita mm. Macronia? Kyllä ei huumori enää kukkisi. White house on nykyään pelkkä vitsi vain, ei mitään1051406