Joko ensi talvena päästään hiihtämään
Syksyn aikana Iisalmessa jahkailtu latumaksuista vaikka latuja ei ole edes olemassa ja muualla hiihdetään jo täyttä päätä. Iisalmessa on liikuntatoimella muihin lähipitäjiin verrattuna moninkertainen kapasiteetti, on koneita, lumetusjärjestelmä ja työvoimaa, jonka suoritusporras näyttää kuluttavan aikaansa oheistoimintoihin leikkimällä moottorikelkoilla, mönkijöillä ja kiertelemällä autoilla virkistysalueilla. Liikuntatoimelta ja toimeenpanevalta organisaatiolta näyttää hämärtyneen heidän perustehtävänsä, eli liikuntapaikkojen kunnossapito.
Jokaisen organisaation sisäisen kulttuurin toimivuus näkyy siinä, kuinka onnistuneesti yrityksen eri tahot saavuttavat toiminnassaan yhteiset tavoitteet. Avainroolissa ovat päättäjien ja toimijoiden sisäiset prosessit, menettelytavat ja ja tulostavoitteelliset käytösmallit. Näitä prosesseja ohjaa pinnan alla vaikuttava - yhteisesti jaettu - arvojen ja oletusten verkosto. Tästä kaikesta syntyy yrityksen tapa toimia. Se vaikuttaa yhteistyökykyyn, tuottavuuteen ja tulokseen. Organisaatiokulttuurin ulospäin näyttäytyvää toimintaa voisi monella tpaa kysennalaistaa ja arvioida. Nyt akuutti on kysymys: Milloin Iisalmessa päästään hiihtämään?
Syksyn aikana Iisalmessa jahkailtu latumaksuista vaikka latuja ei ole edes olemassa ja muualla hiihdetään jo täyttä päätä. Iisalmessa on liikuntatoimella muihin lähipitäjiin verrattuna moninkertainen kapasiteetti, on koneita, lumetusjärjestelmä ja työvoimaa, jonka suoritusporras näyttää kuluttavan aikaansa oheistoimintoihin leikkimällä moottorikelkoilla, mönkijöillä ja kiertelemällä autoilla virkistysalueilla. Liikuntatoimelta ja toimeenpanevalta organisaatiolta näyttää hämärtyneen heidän perustehtävänsä, eli liikuntapaikkojen kunnossapito.
Jokaisen organisaation sisäisen kulttuurin toimivuus näkyy siinä, kuinka onnistuneesti yrityksen eri tahot saavuttavat toiminnassaan yhteiset tavoitteet. Avainroolissa ovat päättäjien ja toimijoiden sisäiset prosessit, menettelytavat ja ja tulostavoitteelliset käytösmallit. Näitä prosesseja ohjaa pinnan alla vaikuttava - yhteisesti jaettu - arvojen ja oletusten verkosto. Tästä kaikesta syntyy yrityksen tapa toimia. Se vaikuttaa yhteistyökykyyn, tuottavuuteen ja tulokseen. Organisaatiokulttuurin ulospäin näyttäytyvää toimintaa voisi monella tpaa kysennalaistaa ja arvioida. Nyt akuutti on kysymys: Milloin Iisalmessa päästään hiihtämään?
Vastaukset 12
Vanhimmat
Latua, saatana!!
Kyllä meillä mennään kuitekin järjetyksessä.Paljon tärkeämpi on saada nuo nopeat radat käyttöön.Katsellaan sitten nuo ladut. Tarvitaanko niitä.Latujen takia tuskin tarvisee matkustaa paljo.
Ei ainakaan ulkomaille!!
Kyllä sinunni kiireet hoetuu ihan suksjpelillä!
kun yrität tehä ihtees tykö. Kyllä sinun kiireet kerkijää hoetoo vaekka sukspelillä.
Liikuntatoimen työntekijöillä näyttää olevan vahva motivaatio. Lumen puuttuessa ajetaan latu-urat raiteille autoilla ja mönkijöillä. Oli luntakin sentään viety säilöön alikulkutunneliin... Syntyisikö kaupungille säästöä jos avaimet kerättäisiin parempaan talteen ja työntekijät lomautettaisiin silloin kun heillä ei ole järkevää tekemistä.
latu-urat ajetaan autolla jo sulan maan aikaan.
neuvotellaan. Ukot makailevat piilossa ja välillä ajelevat romeikossa ja latupohjilla mönkkärillä jossa on lumiketjut päällä!
1000e per hiihtähjä. Loppuisi vinkuminen. painuka umpihankeen. Niinhän se isoisänisänisä teki.
ja varat latujen kunnossapitoon.
Karhut, jänöt, ketut, rotat jne. kaik ne on verolle pantava. Tunneleita kaupunkiin. Kansa tahtoo hiihtää.
latukamerat jos hiihdät väärällä tyylillä niin sakkoa rapsahtaa. valtio tarvii rahaa ilmaston suojeluun ja arojäniksen asuinolojen parantamiseen ym. ym. niistä suomi on jo äänestää kööpenhaminassa puoltavasti. Jäämme velkaa sen jälkeen 600 milj. jollekkin. Eläköön mafia
tulee pakollisiksi niin kuin ylen tv vero. Latumaksu määräytyy jalkalukumäärän mukaan. Yksi jalkaiset pääsee puolella hinnalla puujalasta viellä väännetään kättä siitä miten maksu määräytyy. Jos jalka on otettu kaupungin metsästä niin silloin on sukua harjulle ja maksu on 0 euroo