Kova aika

pitäisi olla miesten hommia, edelleenkin suurimmaksi osaksi, pysyisi asiat yritysten sisällä.
Joissakin pikkupuljuissa ei ole lainkaan, luottamusmiehiä, eikä muitakaan työntekijöiden edun valvojia.

Tiedoksi:
Jos esim. pääluottamusmies/nainen veljeilee työnantajan- tai suoranaisesti paikallisen pomon- tai vastaavan kanssa
1) laiminlyö hänelle kuuluvat velvollisuudet
2) jättää hoitamatta, työntekijöiden alullepanemia asioita
3) edesauttaa työnantajaa, työntekijän irtisanomistilanteessa
4) tavoittelee omaa etuaan, juoruamalla työnantajalle
5)valehtelee
Työntekijät voivat nostaa syytteen ja näin tuleekin ehdottomasti menetellä.

Luottamushenkilöiden, luottamusmies/nainen eikä työsuojeluvaltuutettujen tehtävään ei kuulu yllyttää työntäekijöitä toisiaan vastaan, eikä kylvää epäsopua työpaikoilla.
Jos näin toimitaan, on aivan varmaa, että työpaikalla ei viihdy kukaan ja se ei ole kenenkään etu.
Täytyy muistaa, että kateus asuu omassa päässä, eikä silloin ole syytä alkaa vainoamaan ketään töissä.

Kateellinen ihminen käyttää usein aseenaan valhetta, verhoutuu valheeseen ja voi siten käyttää hänelle luottamuksella annettua asemaa väärin.
Nykypäivänä tarjotaan terapiahoitoja, joissa kateuttakin osataan käsitellä ja näinollen voidaan helpottaa kateellisen ihmisen arkipäivää.
Yrityksen, sekä työntekijöiden asiat kuuluvat pysyä työpaikan seinien sisäpuolella, eikä niitä saa levitellä yleisellä tasolla.
Sinä itse olet itsesi käyntikortti, millaisen kuvan annat itsestäsi- riippuu sinusta itsestäsi.