Morjesta kaikille! Aloitin juuri vartijana ja sanottiin, että kaikki uudet kaverit tekee firman kanssa ETK-sopimuksen (reservisopimus). Kävin juuri firman piikkin 40h koulutuksen ja korttikin tuli poliisiasemalta.
Elikkä kertyykö minulle ollenkaan mitään lomia vai onko siihen joku tunti raja?
Kuinka monta tuntia viikossa saan tehdä töitä, koska reservityösopimus on käsittääkseni nolla tuntia tai enemmän viikossa?
Käsittääkseni pitää olla kymmenen tuntia seuraavaan vuoroon eli esim. jos maanantaina loppuu vuoro vaikka ilta yhdeksältä niin seuraava vuoro saa olla aikaisintaan tiistaina aamu seitsemältä, eikö?
Minulle sanottiin, ettei ETK-sopimuslaisille tehdä työvuoroja, mutta tämä firma tekee kuitenkin ja näyttää siltä, ettei minulla ole kovinkaan monta peräkkäistä vapaapäivää tiedossa. Onko joku raja, että koska firman pitää antaa peräkkäisiä vapaita, koska ei kauheasti kiinnostaisi tehdä seuraavanlaista viikkolistaa:
ma: aamu
ti: ilta
ke: vapaa
to: aamu
pe: yö
lauantai: vapaa
sunnuntai: aamu
kuinka paljon vapaata pitää viikossa sitten saada ja tosiaan aika paska työvuorolista kun joku kuukausi tollasta, ettei peräkkäisiä vapaita.
Elikkä kertyykö minulle ollenkaan mitään lomia vai onko siihen joku tunti raja?
Kuinka monta tuntia viikossa saan tehdä töitä, koska reservityösopimus on käsittääkseni nolla tuntia tai enemmän viikossa?
Käsittääkseni pitää olla kymmenen tuntia seuraavaan vuoroon eli esim. jos maanantaina loppuu vuoro vaikka ilta yhdeksältä niin seuraava vuoro saa olla aikaisintaan tiistaina aamu seitsemältä, eikö?
Minulle sanottiin, ettei ETK-sopimuslaisille tehdä työvuoroja, mutta tämä firma tekee kuitenkin ja näyttää siltä, ettei minulla ole kovinkaan monta peräkkäistä vapaapäivää tiedossa. Onko joku raja, että koska firman pitää antaa peräkkäisiä vapaita, koska ei kauheasti kiinnostaisi tehdä seuraavanlaista viikkolistaa:
ma: aamu
ti: ilta
ke: vapaa
to: aamu
pe: yö
lauantai: vapaa
sunnuntai: aamu
kuinka paljon vapaata pitää viikossa sitten saada ja tosiaan aika paska työvuorolista kun joku kuukausi tollasta, ettei peräkkäisiä vapaita.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Osaisko joku auttaa, kun firmasta ei näköjään apua saa näihin asioihin. Käskettiin kattoa netistä TES:sistä, mutta sieltähän aluksi yritinkin, enkä löydä/tajua noita asioita, vaikka luin kahteen kertaan läpi koko .pdf tiedosto nivaskan!
En voi, anteeksi, auttaa itse kysymyksiisi, mutta ehkäpä kuitenkin tulevaisuuttasi silmällä pitäen.
Ole tyytyväinen jos töitä riittää.. mikäli olet oikeasti alalle pysyvämmin pyrkivä, niin kun teet kunnolla työsi ja tuot ilmi innokkuutesi, niin vaihtuvuuden vuoksi olet ennemmin tai myöhemmin tuntipalkkainen ja sitä kautta kuukausipalkalla. Todennäköisesti ennemmin, jos työt tosiaan sujuu hyvin.
Jos vaihteleva lista ei kiinnosta, niin irtisano itsesi.
kai se sitten on vaan niin, että ei ole pakko olla peräkkäisiä vapaita. Ainakin KUULEMMA kaupan alalla on näin, mutta sielläkin käytännössä yritetään välttää sellaisia tilanteita, jos mahdollista ja usein lomille pyritään lähtemään aamuvuoron jälkeen, MUTTA koska vartijan työssä olen ja ETK sopparilla ja tehtäväni on lähinnä paikkailla sairaspoissaoloja niin kai tuo sitten vittu on perusteltua.
Mökille ei kuitenkaan pääse, eikä voi käydä vanhempien luo kylässä niin vähän kärsii sosiaaliset suhteet, sekä lepo jää erittäin vähäiseksi. Ja tuntipalkkalaiseksikin olisi varmaan realistista päästä joskus sanotaan 1-4v päästä :C
Reservisopimus? Ihan uusi juttu kyllä, itse aloitin pari vuotta sitten securitaksella ihan perus tuntipalkkalaisena.. noh, noista vapaista osaan sanoa sen verran että voi voi. Jos tahdot 7-16 töitä ja viikonloput vapaiksi niin olet ihan väärällä alalla :P
Työvuorojen välissä pitää olla vähintään 10h väliä. Viikossa pitää olla 30h yhtämittaista lepoa ja vähintään 4 viikon välein "pitkä viikonloppu" eli pe 18.00 ma 06.00 vapaata (tai muu kellonaika perjantaina jos sovit pomosi kanssa niin).
TAL ja APV (eli siis palkallisia vapaita) ei tuollaisella sopimuksella kerry eli tuossa on kaikki millä joudut pärjäämään.
Ah, TESiä selatessani löysin kohdasta työvoimareservi lauseen "Tilapäistyöntekijän, jolle ei ole sovittu vähimmäistyöaikaa, työsopimus päättyy, jos kolmeen jaksoon ei ole tehty työtä, ellei toisin ole sovittu". Noh, lause meni aiheen sivusta mutta haiskahtaa silti hieman huijaukselta, eikö? =\
Liitosta saisit hiukan viisaampia vastauksia kuin täältä. Minustakin kuulostaa hiukan siltä, että työnantajasi yrittää pestä kätensä kaikesta vastuusta, joskaan työsopimuksesi ei välttämättä ole suoranaisesti laiton. Kolmen puolukan firmassa on ainakin ollut viimeaikoina epäselvyyksiä työsopimusten kanssa ja niille jotka vaativat oikeuksiaan näytetään melko helposti ulko-ovea jos ei sopimus kiinnosta. Ajat on kovat, kannattaa olla tarkkana.
Tuo ETK-sopimus on pelkkää huijausta. Jos nyt menisin valittamaan asiasta niin varmasti työvuorot loppuisivat kuin seinään, eikä ketään soitteleisi, että tuletkos töihin.
"Viikossa pitää olla 30h yhtämittaista lepoa ja vähintään 4 viikon välein "pitkä viikonloppu" eli pe 18.00 ma 06.00 vapaata (tai muu kellonaika perjantaina jos sovit pomosi kanssa niin)."
eli tuo 30h lepoa yleensä toteutuu, mutta 4 viikon välein ei ole mitään pitkiä viikonloppuja näkynyt... En todellakaan kaipaa mitään virastotyöaikaa, mutta kaksi peräkkaista vapaa KERRAN kuussa olisi nyt ihan oikeutettua edes... En pääse mökille, vanhempien luokse ym...
Mikä tuo APV muuten on? TAL on muistaakseni työaikalyhennys?
Kannataisikohan sanoa listojentekijälle, että esim. joka toinen vkl en ole käytettävissä. Apv=arkipyhävapaa, joita kertyy arkipyhävuoroista maks 8h/per vuoro eli esim. jouluaattona tehdessäsi 12h vuoron saat varastoon 8h apv:ta, jotka voi käyttää vapaaseen tai ottaa sitten rahana. Talleja kertyy vain tai työaikalyhennystä tulee kuukausipalkkaiselle, tunti-tai reservisopimuksen omaavan ei talleja tarvitse pohtia.
Reservisopimus on perseestä. Työnantaja voi olla antamatta täysin laillisesti sulle yhtään työtuntia. Ja jos yhtään tuntia ei ole tiettyyn ajanjaksoon töitä, niin sun työsopimus päättyy...
Kannattanee miettiä valittaako työvuoroista vai ei.
Kiitos "naggimaggaralle" tosta apv selvennyksestä. :)
Tosiaan ainut mikä enää mietityttää on nyt se, että voinko sitten tehdä esim. 7 päiväistä viikkoa esim. joka päivä 12h vuoroja, jos ETK / reservisoppareilla olevilla ei ole mitään väliä mistään?