Työhönpalaamisen mahdottomuus!

Hei kaikille!
Olen sairastellut kohta 2-vuotta yhtäjaksoisesti. Ensimmäiset 8kk. tulehduskierteen takia sairaslomalla. Masennusdiagnoosi tuli tämän sairausjakson myötä, loppu kun olin koko ihminen jo ennen somaattista sairasteluanikin.
Nyt tänävuonna olen ollut mm. päiväosastohoidossa 6kk. joka loppui syyskuussa. Kuntoutustukea olen saanut tämän vuoden.

Nyt on kuntoutustukea joulukuun loppuun asti myönnetty, jonka jälkeen pitäisi olla työelämään valmis palaamaan.

Olen siitä onnellinen että minulla on ollut edelleen vakituinen työpaikka, vaikka olenkin sairastellut.
Mutta.. En kykene palaamaan takaisin samaan työhön ja samaan työpaikkaan!
Ahdistaa aivan hirveästi ajatellakin tätä. Suuri masennuksen ja ahdistukseni aiheuttaja on juuri tämä työpaikka.
Hitauteni ja osaamattomuuteni takia olen saanut, osittain syystäkin työnantajalta ikävää palautetta ja loukkaaviakin kommentteja.
Olen yrittänyt ihan täysillä tehdä työni, mutta kun ei ole ilmeisesti vaan minun alaani. Ajauduin siis tähän nykyiseen työpaikkaani (metalli-ala) sen takia, kun ei mitään muuta työtä ollut aikanaan tarjolla.

Miten olisi parasta nyt toimia? En palaa takaisin työpaikkaani!! Johonkin muuhun työhön ja ympäristöön olisin ehkä pikkuhiljaa kykenevä.
Kuntoutustuki loppuu vuoden lopulla, tuskin saan jatkoa kun en ole enää päiväosastolla, ja ei ole kunnon suunnitelmaa kuntoutuksesta?
Tilasin kyllä ajan psykiatrilatani, varmasti saan kuitenkin jonkun sairauslausunnon.

Jos nyt käy niin ettei myönnetä jatkoa kuntoutustuelle, saako kuitenkin sairauslomaa vaikkei myönnettäisikään jatkoa kuntoutustuelle, jolloin saisin liiton korvaukset?

Entäpä jos kuitenkin irtisanoisin itseni nyt ennen kuin kuntoutustuki on loppuu. Alkaisiko liiton karenssiaika tästä päivästä jolloin "korvaukseton aika" lyhenisi?

Todella ahdistavaa, hyvät neuvot ja kokemukset olisivat tervetulleita. Kiitos!
1269
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

kirjoittaako hän sairaslomaa jatkossa. Työkyvyn arviointi? Uudelleen koulutus?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ahdistunut_Uupunut kirjoitti:

Hei kaikille!
Olen sairastellut kohta 2-vuotta yhtäjaksoisesti. Ensimmäiset 8kk. tulehduskierteen takia sairaslomalla. Masennusdiagnoosi tuli tämän sairausjakson myötä, loppu kun olin koko ihminen jo ennen somaattista sairasteluanikin.
Nyt tänävuonna olen ollut mm. päiväosastohoidossa 6kk. joka loppui syyskuussa. Kuntoutustukea olen saanut tämän vuoden.

Nyt on kuntoutustukea joulukuun loppuun asti myönnetty, jonka jälkeen pitäisi olla työelämään valmis palaamaan.

Olen siitä onnellinen että minulla on ollut edelleen vakituinen työpaikka, vaikka olenkin sairastellut.
Mutta.. En kykene palaamaan takaisin samaan työhön ja samaan työpaikkaan!
Ahdistaa aivan hirveästi ajatellakin tätä. Suuri masennuksen ja ahdistukseni aiheuttaja on juuri tämä työpaikka.
Hitauteni ja osaamattomuuteni takia olen saanut, osittain syystäkin työnantajalta ikävää palautetta ja loukkaaviakin kommentteja.
Olen yrittänyt ihan täysillä tehdä työni, mutta kun ei ole ilmeisesti vaan minun alaani. Ajauduin siis tähän nykyiseen työpaikkaani (metalli-ala) sen takia, kun ei mitään muuta työtä ollut aikanaan tarjolla.

Miten olisi parasta nyt toimia? En palaa takaisin työpaikkaani!! Johonkin muuhun työhön ja ympäristöön olisin ehkä pikkuhiljaa kykenevä.
Kuntoutustuki loppuu vuoden lopulla, tuskin saan jatkoa kun en ole enää päiväosastolla, ja ei ole kunnon suunnitelmaa kuntoutuksesta?
Tilasin kyllä ajan psykiatrilatani, varmasti saan kuitenkin jonkun sairauslausunnon.

Jos nyt käy niin ettei myönnetä jatkoa kuntoutustuelle, saako kuitenkin sairauslomaa vaikkei myönnettäisikään jatkoa kuntoutustuelle, jolloin saisin liiton korvaukset?

Entäpä jos kuitenkin irtisanoisin itseni nyt ennen kuin kuntoutustuki on loppuu. Alkaisiko liiton karenssiaika tästä päivästä jolloin "korvaukseton aika" lyhenisi?

Todella ahdistavaa, hyvät neuvot ja kokemukset olisivat tervetulleita. Kiitos!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu