Tässä olisi avatutumassa palkkatukipaikka ja tarkoitus olisi heti mennä liittoon. Ovatko ehdot toisenlaisia tässä tapauksessa ?
Ilman tukea eli suoraan itse työllistämällä itsensä se taisi olla 10 kk työtä ennen liiton rahoja, muistelisin ?
Paljonko voi pyytää palkkaa ? TES ?
Y.T :työtön
Ilman tukea eli suoraan itse työllistämällä itsensä se taisi olla 10 kk työtä ennen liiton rahoja, muistelisin ?
Paljonko voi pyytää palkkaa ? TES ?
Y.T :työtön
Vastaukset 10
Vanhimmat
missään työttömyyskassassa erotellaan miten se työsuhde on syntynyt, aika on kaikille sama mitä jäsenyyden kestoon tulee.
Palkkapyyntö riippuu tehtävistä ja alasta. Pyytää voi toki niin paljon kuin haluaa........
¨Pyytää voi toki niin paljon kuin haluaa........ ¨
Työtön ei voi. Karenssia on paukkunut sillä perusteella, että työnantaja on ilmoittanut työkkäriin, ettei palkannut, koska esitti liian suuren palkkavaatimuksen. Tessissä kehottaisin pysyttelemään.
työnantaja ruvennut saivartelemaan. Palkkapyyntö on neuvottelun alku - eli pyydetään, neuvotellaan, tullaan sovintoon. Tai sitten työtön on neuvotteluissa ollut itsepäinen......... Pelkästään sillä että pyysi liikaa, ei voi karenssia antaa, etenkin kun varmaankin paikkaan on ollut muitakin hakijoita..........
Ja jos on ollut joustamaton aiheetta, no, se on omaa tyhmyyttä.
Itse asiassa työtön pyysi vain tessiä, mutta työantaja piti sitä liiallisena. Ja työkkäri ei tietysti uskonut, että vain tessistä oli kyse. Eikä mitään neuvotteluja työantajan kanssa käyty. Että silleen.
Tiedän jutun asiapapereiden perusteella, joten mistään mutusta ei ole kyse.
tiennyt kaikkea ko. asiasta, "joo, pidä sitten suus kiinni", sori.
Ensimmäistä kertaa liiton työssäoloehtoon vaaditaan 43 viikkoa palkkatyötä, ns. paluuehdon piiriin kuuluvalle riittää 34 viikkoa työssäoloa jotta pääsee ansiosidonmnaiselle päivärahalle..
Palkkatuesta sen verran, että jos sinusta myönnetään korkeinta korotettua palkkatukea, niin työssäolostasi huomioidaan vain puolet eli jos olet esim. vuoden töissä, niin se lasketaan puoleksi vuodeksi. Eli muista tämä jos lasket työssäoloviikkojasi. (Korkeinta korotettua palkkatukea voidaan myöntää vaikeasti työllistyville työnhakijoille. Työnantajalle maksetaan palkkatuen perustuki 24,51 €/päivä sekä lisäosa, joka on enintään 90 % palkkatuen perusosan määrästä (yhteensä korkein korotettu palkkatuki 46,57 €/päivä).)
Palkka on oltava TES:n mukainen.
kassan jäsenyydelläkin ole merkitystä. Eli jos nyt liittyy ja kuukauden päästä jää työttömäksi, tuskin saa ansiosidonnaista, vaikka olisi ollut se 43 tai 34 viikkoa työssäoloehtoa. Ensi vuonna muuten kaikilta kai vaaditaan vain se 34 viikkoa työssäoloehtoa edeltävän kahden vuoden ajalta.
Tällä hetkellä työttömyyskassan jäsenyyttä on oltava 10 kk ja sen lisäksi sitten tuo päivärahaan oikeuttava työssäoloehto. Luonnollisesti jos työttömyyskassan jäsenenä on työssä, niin jäsenyysaika ja päivärahaan oikeuttava työssäoloehto kertyvät rinnakkain. Muutenhan päivärahaan oikeuttava työssäoloehto voi kertyä pätkissäkin, sen sijaan jäsenyysehto ei. Mutta toisaalta päivärahaan oikeuttava työssäoloehto täytyy karttua jäsenyysaikana.
Olikohan tuossa nyt kaikki mahdolliset vaihtoehdot mukana ;-)
Tätä ajoin alitajuisesti takaa, muistelin että on jokin sudenkuoppa tukityöllistettynä olemisessa. Laitetaan vielä kertauksena tämä napakymppivastaus tähän! Ja kiitokset sinulle
Olen pitkäaikais työtön sekä lupasivat sen korkeimman työllistämistuen minun tulevalle työllistäjälleni.
Muistaisin että mainitsi tuen suuruudeksi 1049/kk ensimmäisen vuoden ajalta. 2. vuosi 550/kk. Siis työnantaja tämän kuittaa kassaansa.
LAINAUS:
Työssäoloehto
palkkatukilainen17.11.2009 17:53
Ensimmäistä kertaa liiton työssäoloehtoon vaaditaan 43 viikkoa palkkatyötä, ns. paluuehdon piiriin kuuluvalle riittää 34 viikkoa työssäoloa jotta pääsee ansiosidonmnaiselle päivärahalle..
Palkkatuesta sen verran, että jos sinusta myönnetään korkeinta korotettua palkkatukea, niin työssäolostasi huomioidaan vain puolet eli jos olet esim. vuoden töissä, niin se lasketaan puoleksi vuodeksi. Eli muista tämä jos lasket työssäoloviikkojasi. (Korkeinta korotettua palkkatukea voidaan myöntää vaikeasti työllistyville työnhakijoille. Työnantajalle maksetaan palkkatuen perustuki 24,51 €/päivä sekä lisäosa, joka on enintään 90 % palkkatuen perusosan määrästä (yhteensä korkein korotettu palkkatuki 46,57 €/päivä).)
Palkka on oltava TES:n mukainen.
Näinhän se lakiin präntättiin. Olisi tullut ai-van liian kallis ja helppo systeemi kaikkien pyöräyttää, jos palkkatukityöstä olisi pärähtänyt täydet työssäoloehdon päivät.
Muistelenpa hetken kaiholla työttömiä aikojani ennen Esko Ahon katastrofaalista maan johtamista: Ammattisuoja on 6 kk: Ei tarvinnut ottaa vastaan eikä olla hakevinaankaan muuta kuin juuri sitä omaa ammattia.
Täysi työssöoloehto täyttyi 6 kuukaudessa. No, puoli vuotta on työssään vaikka aidanvittaksena ja tekeepä vielä kaikilla mahdollisilla ylitöillä ja kerää siitä itselleen mukavasti siihen ansioon suhteutetun työttömyyskorvauksen. Sitten jäätiin 500 päiväksi liiton rahoille, eli otettiin loman, mökkeilyn, talorempan taikka muun puuhastelun kannalta. Kunnes taas käytiin tienaamassa 6kk ittensä takas päivärahoille.
Niin joo, eikä soviteltua päivärahaa ollut kukaan keksinytkään. Itse tein töitä perjantai-illasta sunnuntai-iltaan, ja otin siitä aina ulosmaksun tililleni. Maanantaista perjantaihin sain ansiosidonnaista sellaisena summana kuin se niistä päivistä yksinkertaisella kertolaskulla tuli.
Kun alettiin tuota palkkatukipaikan työssäoloehtoa räknäämään,niin ammattiliitot torppasivat sen hetimiten. Ei voi olla niin helppoa, että ensin ollaan 500 päivää liiton rahoilla, sitten käydään 8 kuukautta (=paluuehto) hommailemassa vaikka jossain yhdistyksessä mitä siellä onkin, ja sitten mukamas olisi taas täysiveroisena ammattiliiiton kassalta hakemassa korvauksia. Ei suinkaan, tämä menee liian jouhevasti. Tarvitaan nöyryyttä.
Ansiosidonnainen ei nyt häävi ole summaltaan, jos se jostain vajaan tonnin palkasta lasketaan, mutta työttömänä olo kuitenkin hieman helpompaa ja lisäksi työkkärissä eivät voi ihan pahimmilla sanktiolla rangaista, ei esim. voi tulla 5 kk rangaistustyössäoloehtoa.
Jos olisi mahdollista kerätä palkkatukityöllä itselleen suoraan työssäoloehto takas kassan rahoille, niin tekisin mieluusti niin. Tuo meidän moottoriharrastus kun on rekisteröity yhdistys, ja sehän vois palkata mut palkkatuella sinne vaikka tallille roplaamaan. Palkkaraha tulis työkkäristä, yhdistys maksais palkan, minä liittyisin kassaan ja aika menis kaikinpuolin mukavasti ja jotain etuakin siitä vois sitten jäädä mullekin.