Teen päättötyötä työhyvinvoinnista ja toivoisin nyt vanhempien apua todella paljon :)
Oletteko koskaan huomanneet jos päiväkodissa jossa lapsi / lapset ovat hoidossa on huono ilmapiiri,
Miten se näkyy?
Miten olette huomanneet sen?
Vai huomaako sitä?
Miltä teistä tuntuu kun hoitohenkilökunta vaihtuu useasti?
Millaisen päiväkodin toivoisitte olevan?
Ja hoitohenkilökunnan?
Kiitoksia etukäteen jo
Oletteko koskaan huomanneet jos päiväkodissa jossa lapsi / lapset ovat hoidossa on huono ilmapiiri,
Miten se näkyy?
Miten olette huomanneet sen?
Vai huomaako sitä?
Miltä teistä tuntuu kun hoitohenkilökunta vaihtuu useasti?
Millaisen päiväkodin toivoisitte olevan?
Ja hoitohenkilökunnan?
Kiitoksia etukäteen jo
Vastaukset 17
Vanhimmat
Jos tutkimuksesi koskee päivähoidon henkilökunnan työhyvinvointia, eikö olisi aiheellista kysyä heiltä suoraan mitkä asiat päiväkotityössä stressaavat ja myös vaikuttavat työnteijöiden välisiin suhteisiin. Ehkä Sinulla onkin joku toinen metodi tämän tiedon keräämisessä. Näkisin kuitenkin varsin tärkeänä että palstalla voisivat myös päivähoidon työntekijät kertoa avoimesti (nimettöminä) ongelmista joiden kanssa kamppailevat päivähoidossa, näin vanhemmatkin saisivat selkeämmän kuvan lapsensa arjesta, ja tämä ehkä antaisi paremmat eväät yhteistyölle päiväkodin kanssa
Juu siis kaikki käy mutta olen kauhean kiinnostunut siitä miten vanhemmat näkevät tällaisen tilanteen vai huomaavatko.
Totta kai hoitohenkilökuntakin saa vastata kunhan laittaa että onko työntekijä, että tietää kumpaan osioon laitan sitten kun teen sen työntekijän näkökulmaan vai vanhemman :)
Kaikki on tervetullutta :)
kyllä se huono ilmapiiri on välillä välittynyt meihin vanhempiinkin, tai ainakin itse olen sen huomannut. joskus aamuisin lasta viedessä tuntuu siltä kuin olisin keskeyttänyt jotain, tai ikään kuin hoitajat olisivat juuri kinanneet keskenään jostakin, ja sitten kun saavumme paikalle niin osa yrittää olla kuin ei olisikaan.
lapsen ryhmässä hoitajia on kolme, kaksi kerrallaan vuorossa (Kai?) ja joskus on käynyt niinkin että toinen hoitajista ei ole sanonut sanaakaan, edes tervehtinyt kun lapsi on tullut paikalle.
kuitenkin ehkä huonoa ilmapiiriä paremmin kuvaisi "teeskentelevä ilmapiiri". siis huomaa selvästi että hoitajat puhuvat jotain lämpimikseen mutta ajattelevat toista. välillä olenkin miettinyt että millaista siellä on sitten kun vanhemmat ei ole paikalla; joskus kun olen hakenut lapsen aikaisemmin, niin huomaa että kun astun ovesta sisään niin jotenkin kaikki ryhdistäytyy ja aloittaa hymyilyn.
en oikein selkeämmin osaa selittää, mutta lyhyesti sanottuna; kyllä sen huomaa.
kaikkein parhaimmalla tuulella hoitajat ovat perjantai-iltapäivisin.
tuolla päiväkodissa ei kauheasti hoitohenkilökunta vaihdu, mutta harjoittelijoita on melkein kokoajan. on ihan jees, luulisin että he ottavat asiat vähän erilailla kun eivät ole vielä ehtineet leipiintyä työhönsä.
tässä nyt jotakin, voit toki kysyä lisää jos joku jäi mietityttämään.
onnea päättötyöhösi!
Päivähoidon työntekijänä tiedän että, melkeinaina kun joku saapuu ryhmään niin työntekijät hiljentyvät. Tottakai joskus saattaa olla erimielisyyksiä ratkottu, mutta suurimman osan ajasta tarkkailemme teidän lapsia ja keskustelemme lapsistanne ja näkemyksistämme heidän kehitykseensä liittyen. Ja tarkkoja on oltava ettei kukaan vanhempi kuule jos puhumme jonkun toisen lapsesta..
työkavereitteni kanssa paljon päivän aikana. Puhumme työasioista sekä myös vaihdamme henkilökohtaisia kuulumisia. Yleensä juttu keskeytyy kun joku lapsi saapuu hoitoon. Silloin ei tietenkään voi puhua sellaisia työasioita, jotka eivät ole lasten vanhempien korville tarkoitettuja, enkä halua kaikkien vanhempien tietävän henkilökohtaisen elämänikään kuvioita kovin tarkkaan. Minusta olisi sitä paitsi sekä lapsen että vanhemman kannalta aika ikävää ja epäkohteliasta käytöstä vaan jatkaa työkaverille juttelua sen sijaan, että huomioi sekä vanhemman että lapsen kun lapsi tulee hoitoon. Minusta on ihan luonnollista, että jatkan jutustelua työkaverin kanssa paremmalla ajalla ja keskityn vastaanottamaan päiväkotiin saapuvan lapsen hänen tullessaan. Pidän kohteliaana myös huomioida vanhempi ja olla ainakin valmiina kuuntelemaan, jos hänellä on jotain sydämellään.
toivottavasti keräät tietoa.Meinaan suoraan työntekijöiltä: kysely tai haastattelu. jos olet lähihoitajaopiskelija niin opena en hyväksyisi tätä väylää ainoaksi tiedon hankinta keinoksi.
Ja voisit vanhemmillekin tehdä kyselyn johonkin päviäkotiin suoraan.
Siis opettajamme hyväksyy päättötyöhöni mitä haluan kertoa ja tehdä, koska se on mielenkiintoista tietää miten vanhemmat näkevät jos henkilökunnalla on eri puraa.
Minä hoidan asian näin sinä hoidat omalla tavallasi enköhän itse paremmin tiedä mitä teen ja mitä haluan.
Niin ja mistä muuten tiedät olenko kysellyä tehnyt päiväkotiin henkilökunnalle ja vanhemmille?
Vai olenko antanut sellaisen kuvan, että ainoastaan haluisin tätä kautta tietää?
Mutta kiitos kuitenkin mielipiteestäsi :)
Mielestäni aivan hyvä tapa keskustella näin suoraan vanhempien ja hoitajien kanssa. Tutkimusen lisäksi antaa tämä mahdollisuuden hoitajille kuulla vanhempien ajatuksia ja tunnellmia sekä myös antaa hoitajille mahdollisuuden tuoda esille niitä haasteita joiden äärellä he päivittäin tuskailevat. Näin päivähoidon maailmasta tulisi yhteinen asia ja kommunikaatiokin ehkä paranisi ja toinen toistaan tukeva yhteistyö saisi paremmat edellytykset.
Niin tämähän siis ei ole yhden päiväkodin ongelma vaan aika monessa.
Olen tehnyt myös päiväkoteihin hoitohenkilökunnalle ja päivähoidon asiakkaille eli vanhemmille kyselyn.
Ja tänne, koska mielenkiintoista on saada tietoa edelleen toisistakin päiväkodeista ja miten siellä nähdään tämä vai huomaako sitä. Ja miten siellä toimitaan.
Ja tämä on niin helppoa kirjoittaa kun voi anonyymisesti laittaa ei tarvitse kertoa mistä päin, mikä päiväkoti ja nimeä. :)
Ja kiitos myös kahden äidille. tekstistänsä, kun saan vähän eteenpäin tätä niin otan yhteyttä mielelläni jos kysyttävää on... :)
Ensinnäkin ei kai kukaan kysele täältä, että teen päättötyötä jne....
Ei tule ilmi, minkä alan ihminen on tekemässä mihinkä asiaan liittyvää päättötyötä ja mille ?
Eikös yleensä esitellä itsensä ja tarkoituksensa ja mainita mihin ja miten teitoja käsitellään??
Aivan uskomatonta , jos tälläisellä menetelmällä/alkuinfolla päättötöihin voidaan materiaalia kerätä....
Minkä ihmeen takia kyseinen pohdinta tuntuu näin vaikealta? Oli se päättötyö sitten mikä tahansa, antaa kysymys mahdollisuudet sekä vanhemmille että hoitajille tuoda esille kokemuksiaan ja ajatuksiaan aiheesta. Tämänkaltaista keskustelua ja kokemusten vaihtoa päivähoidosta todella tarvitaan. Jos päivähoidon maailma ja vanhempien todellisuus eivät toisiaan kohtaa on se lapsi joka eniten kärsii.
lähinnä ongelmana, että internetin keskustelupalstoja ei voida pitää luotettavana tietolähteenä, sillä ei voida esim. varmistaa mitenkään, että vastaajia olisi useita eikä vain yksi ihminen monen suulla puhumassa. Lisäksi jos tekee päättötyötä työhyvinvoinnista, niin silloin luulisi, että niille työntekijöille, eli päättötyön kohteelle, ja heidän kokemuksilleen annettaisiin suurempi painoarvo. Eivät kai vanhemmat voi toisten ihmisten työhyvinvointia arvioida pätevämmin kuin asianomaiset itse? Vähän sama jos tekisi päättötyötä vanhempien tunnelmista jättää lapsi hoitoon eikä olisi kiinnostunut kuulemaan niitä tunnelmia vanhemmilta itseltään tms...
En erityisesti huomannut, että olisi huono ilmapiiri. Joskus joku työntekijä saattoi sanoa jotain, mistä arvelin päiväkodissa vallitsevan tietyn hierarkian.
Ei vaihtunut henkilökunta usein, monta hoitajaa oli siellä jo, kun olin lapsi. Toki työllistämistuilla jne. tuli uusiakin kasvaja.
Toivoisin, että päiväkodissa on lakimääräinen määrä aikuisia koko päiväkodin aukioloajan, ulkona AINA tarvittava määrä aikuisia, hoitajat, jotka oikeasti seuraavat mitä lapset leikkivät, ja osaavat näistä leikeistä kertoa, ja kuuntelevat, mitä lapset leikeissään puhuvat eivätkä keskity omien kuulumisten vaihtamiseen.
Lisäksi toivoisin henkilökunnan olevan motivoitunut kehittämään omaa työtään esim. koulutusten avulla ( miten se sitten on mahdollista aikaisempien toivomusteni ohessa, en tiedä, sijaisia, kun ei taida saada).
Toivoisin avoimesti kerrottavan jos jotain ongelmaa on, ja tuovan myös niitä ratkaisumalleja esille, miten asiassa voidaan yhteistyössä edetä.
Tärkeää olisi mielestäni myös monipuolinen toiminta, oma lapseni oli sitä mieltä, että aina vaan lauletaan.
päikkärin ammattilaisena olevan eksän etäisänä sanoisin että sairasta väkeä ovat suureltaosin,,huom ei kaikki...mulle vain kävi niin että lottovoiton voitin lapseni äitinä,,,osaavat muiden lapsista huolehtia mutta omat asiat ovat aivan sekaisin ,todellisuus ja oma paremmuus lapsenhoitajana menee sekaisin eli tälläiset tapaukset pitäisi pakkohoitoon mennä kuulemaan jonkun psykologinjuttuja lapsen tarpeista...
hyvä rane oikeassa olet,olen kokenut saman asian ja aina ovat oikeassa ja kukaan muu ei osaa lasta kasvattaa kuin he vain itse,,ukko joutuu kotona tekemään kaikki hommat kun heillä on niin raskasta töissä ja ryhmät on isoja....ihmetyttää vaan sillä itse olen huomannut että eipä paljon työt paina kuhan vaan akkojen kanssa kerkiää juoruta
Eksän etäisä??!?
Tai siis olenko vaan nyt niin väsynyt, että en tajua yksinkertaista asiaa. Sekin on mahdollista.
kuulee, kun jotain työntekijää "haukutaan". Tiedän tapauksen missä työntekijästä, tuli toinen työntekijä sanomaan vanhemmalle, hänen olevan kamala! Tämä on varmaan ääritapaus ja siihen puuttui johtaja.
Oman lapseni päiväkodissa huonon ilmapiirin aisti. Työntekijöillä oli eriäviä mielipiteitä ja ne tulivat selkeästi vanhempien tietoon;( Huono ilmapiiri välittyy ryhmän lapsiin. Toisessa ryhmässä yksi työntekijä on koko ajan poissa. Se ei vaikuta hyvin muihin työkavereihin.