Isäksi alkuvuodesta tulevana, haluaisin tietää, millaisiin vapaisiin mulla on oikeus.
eli mitä työn antaja ei voi estää, en tarkoita vapaita joista pitää neuvotella, vaan sellaisia mihin riittää kun ilmoittaa ajankohdan. Mistä saa lisätietoja ja toiminta ohjeita.
eli mitä työn antaja ei voi estää, en tarkoita vapaita joista pitää neuvotella, vaan sellaisia mihin riittää kun ilmoittaa ajankohdan. Mistä saa lisätietoja ja toiminta ohjeita.
Vastaukset 5
Vanhimmat
vaikutat aika epäsivistyneeltä pelleltä.
Hankale sanoo ku et selitä että mihin ne vapaat käytät? lapsen hoitoon jos lapsi on kipeä vai perjantai-illan otat vapaaksi että pääset ryyppäämään?
Jos lapsi sairastuu, voi jompikumpi vanhemmista jäädä sairaslomalle hoitamaan lasta kotiin kun tuodaan töihin todistus lapsen sairastumisesta. Jos äiti on kotona ja äidille tapahtuu jotain niin tottakai saat olla töistä pois jotta voit jäädä kotiin hoitamaan lasta äidin ollessa esim sairaalassa tai vuodelevossa.
saat lisätietoja kelan sivuilta ja omasta työehtosopimuksesta. Kato jos asiaa aletaan kaivamaan niin työnantajallahan on oikeus sanoa sanottavansa joka lomasta. Isyysloma on se ensimmäinen vapaasi, työnantajalle pitää ilmoittaa laskettu aika kahta kuukautta ennemmin. Vapaan voit sitten pitää koska haluat kun vauva on syntynyt, vaikka ennen ilmoitettua laskettua aikaa.
Jossakin viestissä oli mainittu äidin sairastuminen, siitä ei saa palkallista sairaslomaa vain alle 10 vuotiaan lapsen hoitamisesta kolmelta päivältä, loppu on palkatonta. Mutta tämäkin sinun pitää tarkistaa omasta TES:stasi eli se työehtosopimus. Kaikkien alojen TES:t löytyy finlexistä, internetistä.
oot ihan laisuojaton akan alistama nynny kun se pentu syntyy. OLisit käyttäänyt kumea. Ja isäsi kans, oisi voinut käyttää kortonkia!
oot pelkkä paska sen jälkeeen eli et mitään,,lastesi äidin juoksupoika ainakin kun eroatte