OIKEUS JA KOHTUUS...KO?

Kysyisin, onko poliisilla OIKEUS ilmoittaa yli kolmenkymmenen vuoden takaisia rikkeitä työnantajalle/jille joiden takia olen saanut rehellisesti sanottuna kahdesta työpaikasta POTKUT. Eivät ole muuta selitelleet, kuin etttä et sovi meidän ympäristöömme tms., pelätessään laitonta irtisanomista. Mutta olen saanut uutta tietoa, että täälläpäpin SUOMEA poliisi voi näköjään ilmoitella työnantajalle entisestä rikosrekisteristä, jossa oli pieniä petoksia ja varkauksia, siis yli 30v. sitten. Ja olen sentään tehnyt pitkän työuran, REHELLISESTI JA TUNNOLLISESTI noin 30 vuoden ajan.
Mutta nyt asia valkeni, kun tuli vinkki että eräät poliisit toimivat näin. Tosi PETTYNYT VERONMAKSAJA OIKEUSJÄRJESTELMÄÄN.
1163
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

OLEN varatuomari JA TIEDÄN, ETTÄ NOIN EI SAA TOIMIA, ELI ESTÄÄ TYÖTEKOA JO AJAT SITTEN suomen lain mukaan VANHENTUNEILLA RIKOSREKISTERILLÄ. Jos haluat ja on sinulla on näyttöä, niin voit haastaa a.o. henkilöt oikeuteen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


lainsuojatonko? kirjoitti:

Kysyisin, onko poliisilla OIKEUS ilmoittaa yli kolmenkymmenen vuoden takaisia rikkeitä työnantajalle/jille joiden takia olen saanut rehellisesti sanottuna kahdesta työpaikasta POTKUT. Eivät ole muuta selitelleet, kuin etttä et sovi meidän ympäristöömme tms., pelätessään laitonta irtisanomista. Mutta olen saanut uutta tietoa, että täälläpäpin SUOMEA poliisi voi näköjään ilmoitella työnantajalle entisestä rikosrekisteristä, jossa oli pieniä petoksia ja varkauksia, siis yli 30v. sitten. Ja olen sentään tehnyt pitkän työuran, REHELLISESTI JA TUNNOLLISESTI noin 30 vuoden ajan.
Mutta nyt asia valkeni, kun tuli vinkki että eräät poliisit toimivat näin. Tosi PETTYNYT VERONMAKSAJA OIKEUSJÄRJESTELMÄÄN.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu