Jos lopettaa työt (vakituinen) niin saa normisti karenssin. Jos kuitenkin menee suoraan työharjoitteluun (työkkärin työharjoittelu), saako silloin työmarkkinatukea ja kuluuko karenssiaika työharjoittelussa ollessa? Ja onko edes mahdollista saada mennä työharjoitteluun jos lopettaa vakituisen työsuhteen?
Vakituisesta työstä työharjoitteluun
Luumu287
3395
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
menneekkö oikeaan suuntaan:
Siis työnvälityksen järjestämä työharjoittelu, edellyttää että olet ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi lopettamasi työsuhteen jälkeen, tällöin on esitettävä työtodistus päättyneestä työsuhteesta työn päättymisen syineen, oma pyyntö johtaa karenssiin, karenssiaikana työvoimatoimisto ei kyllä kohdista mitään toimenpiteitä karenssissa olevaan, eli työharjoittelupaikan saaminen aika epätodennäköistä, korvausten tai rahallisten etujen saaminen myös työvoimatoimiston kautta/hyväksynnällä myös epätodennäköistä, karenssiaika alkaa kyllä aina siitä karenssiin johtaneen työsuhteen päättymisestä eli jos jonkun paikan saisi, karenssi kuluu, mutta jos työsuhde jonka onnistuu (omatoimisesti, ilman työnvälityksen osallisuutta saamaan) on lyhyempi kuin karenssi, se ei poista loppuajan karenssia eli jos saatu karenssi 3 kk, saat työpaikan 1,5 kk:ksi karenssin aikana ja työ siis loppuu ennen 3 kk:n karenssin loppumista niin karenssi kyllä jatkuu hamaan loppuunsa saakka tuon 1,5 kk:n työsuhteen päättymisen jälkeen........
..että harjoitteluun ei voi päästä muut kuin työmarkkiantuen saajat, olenko väärässä? Joskus oli kyllä tietyin ehdoin "työkkärin" työharjoittelua; eli raha tuli sitä kautta, mutta en tiedä onko vielä. Joka tapauksessa sinne eikä harjoitteluun yleensäkään noin vain mennä, vaan pitää olla työkkärin päätös asiasta. Et siis voi päättää tuosta vaan, että menen työharjoitteluun, työkkärillä on täysi oikeus antaa asiasta kieltävä päätös. On myös tiettyjä esteitä, milloin harjoitteluun ei pääse, esim. yrityksellä verovelkoja tai irtisanomisia lähiajoilta. Harjoittelupäätöksen eväämiseen riittää myös se, että työkkärin rahat on loppu, jos ei ole haraharjoittelija.
Ei onnaa, ei.
Työharjoittelussa olevalle ei voida maksaa päivärahaa. Sinä ilmeisesti työssäolevana olisit oikeuttu päivärahaan, joten se siitä. Päivärahaan oikeutettu voisi olla työharjoittelussa/työelämävalmennuksessa vain työkkärin myöntämän työllistämistuen varassa.
Työharjoitteluun ei noin vain mennä. Se on ihan oma prosessinsa ja tuskin työkkäri karenssissa olevaa mihinkään työharjoitteluun päästäisi.