Työkkärin tekemille päätöksillekkin

pitäs olla suoravalitus järjestelmä. Eli jos työkkäri mokaa jotain se itse korjaa virheellisen päätöksen tai sitten on joku ylempi taho joka on puolueeton elin ja sinne voi valittaa suoraan.. Mun mielestä työkkärin päätöksetkin pitäs olla valituskelpoisia.. eikä niin kuten niissä nykyään lukee, että tähän päätöksen ei voi valittaa.. vaan täytyy tyytyä vaikka virkailijan tekemään virheeseen.. Minusta se ei oo oikein.. Eihän missään muussakaan ammatissa saa mokata.. jos mokaat. sun on itse korjattava virheesi..
3242
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

On todella ihmeellistä ja epäoikeuden mukaistatuo työkkärin päätöksissä oleva valituskielto. Ja se, että esim. karennsi pannaan välittömästi voimaan ennen kun asiaa on edes tutkittu saati siitä olis lainvoimaista päätöstä. Kyllä aivan ilmiselvät ja tahallisetkin mokat pitäis laittaa poliisitutkintaan, nytkin se onnistuu jos tekee tutkintapyynnön poliisille. Tosin on ihan turha kuvitella että se johtais mihinkään.

kyllä systeemiä pitäis muuttaa koska nykyinen systeemi mahdollistaa mielivallan käytön ja kyllä sitä paljon käytetäänkin.

Aivan selvä virhe pitäis Hallintolain mukaan korjata heti. Työkkärissä eivät voin ole ikinä kuuleetkaan moisesta. Jonkun olis ihan hyvä kertoa heille hallintolaista.

"8 luku
Päätöksessä olevan virheen korjaaminen
50 §
Asiavirheen korjaaminen

Jos päätös perustuu selvästi virheelliseen tai puutteelliseen selvitykseen taikka ilmeisen väärään lain soveltamiseen taikka päätöstä tehtäessä on tapahtunut menettelyvirhe, viranomainen voi poistaa virheellisen päätöksensä ja ratkaista asian uudelleen.

Päätös voidaan korjata asianosaisen eduksi tai vahingoksi. Päätöksen korjaaminen asianosaisen vahingoksi edellyttää, että asianosainen suostuu päätöksen korjaamiseen. Asianosaisen suostumusta ei kuitenkaan tarvita, jos virhe on ilmeinen ja se on aiheutunut asianosaisen omasta menettelystä.
51 §
Kirjoitusvirheen korjaaminen

Viranomaisen on korjattava päätöksessään oleva ilmeinen kirjoitus- tai laskuvirhe taikka muu niihin verrattava selvä virhe.

Virhettä ei saa kuitenkaan korjata, jos korjaaminen johtaa asianosaiselle kohtuuttomaan tulokseen eikä virhe ole aiheutunut asianosaisen omasta menettelystä."

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030434

Äänestä

Eikös ne ole lausuntoja eikä päätöksiä? Sitten kun Kela tai kassa tekee päätöksen niin siitä päätöksestä voi valittaa. Mikä on sellainen päätös jonka työkkäri tekee?

Äänestä
  • Päättäähän työkkäri antaa lausunnon, ja sitten antaa sen. Ja jos lausunto on täysin perusteeton ja virkailijan mielikuvituksen tuotetta niin, sen antaja on siitä kyllä rikosoikeudellisessa vastuussa, ainakin teoriassa. Kyllä tuossa näkee lainsäätäjän oveluuden ja kierouden että näin voi menetellä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ajattelija vain kirjoitti:

pitäs olla suoravalitus järjestelmä. Eli jos työkkäri mokaa jotain se itse korjaa virheellisen päätöksen tai sitten on joku ylempi taho joka on puolueeton elin ja sinne voi valittaa suoraan.. Mun mielestä työkkärin päätöksetkin pitäs olla valituskelpoisia.. eikä niin kuten niissä nykyään lukee, että tähän päätöksen ei voi valittaa.. vaan täytyy tyytyä vaikka virkailijan tekemään virheeseen.. Minusta se ei oo oikein.. Eihän missään muussakaan ammatissa saa mokata.. jos mokaat. sun on itse korjattava virheesi..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu