Nurmi kertoi juuri radiossa, että palkkoja verrataan toisten kuntien palkkoihin, pitäisi Pekan yrittäjänä ymmärtää, että muiden yritysten tuloksenteolla ei ole Kokkola (OY/AB) kanssa mitään tekemistä.
(Korotuksilla haetaan myös johdolle suurempia eläkkeitä.)
Kunta-alan hinnoittelu hissi-periaate, jolla hinataan kaikkia hintoja palkat mukaan lukien alapäästä ylöspäin vertaamalla muiden kuntien hintoihin pitää lopettaa.
Hinta-hissillä korotetut hinnat nostavat veroprosenttia ilman että korotuksilla olisi mitään taloudellista perustelua.
Myöskään Kokkolan velkaa ei tule verrata mihinkään muuhun kuin omaan taloudenhoitoon.
Turhuuksiin käytetty laina pitää aina maksaa korkoineen takaisin.
Priorisoimalla köyhien ja huono-osaisten asiat loppupäähän ei ole oikeudenmukaista ja moraalista toimintaa Kokkolan poliittisilta päättäjiltä.
(Korotuksilla haetaan myös johdolle suurempia eläkkeitä.)
Kunta-alan hinnoittelu hissi-periaate, jolla hinataan kaikkia hintoja palkat mukaan lukien alapäästä ylöspäin vertaamalla muiden kuntien hintoihin pitää lopettaa.
Hinta-hissillä korotetut hinnat nostavat veroprosenttia ilman että korotuksilla olisi mitään taloudellista perustelua.
Myöskään Kokkolan velkaa ei tule verrata mihinkään muuhun kuin omaan taloudenhoitoon.
Turhuuksiin käytetty laina pitää aina maksaa korkoineen takaisin.
Priorisoimalla köyhien ja huono-osaisten asiat loppupäähän ei ole oikeudenmukaista ja moraalista toimintaa Kokkolan poliittisilta päättäjiltä.
Vastaukset 24
Vanhimmat
Aivan.Nyt punnitaan valtuutettujen arvomaailma ja käsitteet kuntataloudesta.
Jos nämä korotusta vaativat henkilöt tuntevat olevansa palkkakuopassa, niin ei mitään muuta kuin tervemenoa hakemaan työpaikkaa vapailta työmarkkinoilta, tai sitten voivat alkaa yrittäjiksi veronmaksajista on pulaa, ei rahan kuluttajista.
Kuka palkkaisi näistä kyseessä olevista henkilöistä yhdenkään, mitä yrittäjät maksaisivat näille ns päteville yhteiskunnan byrokratian pyörittäjille.
Heistä suurin osa on kuntasokeita ja kaukana kuntalaisen todellisista tarpeista.
Nyt katsotaan onko työantajilla eli veromaksajilla valtaa, vai käytetäänkö valtaa väärin vastoin kuntalaisten tahtoa.
Yleensä korotusvaatimuksissa on aina liitteenä mapillinen koottuja selityksiä, joissa ei ole mitään järkevää, niillä ainoastaan hämätään/hämmennetään kunnallispolitiikkoja joilla oma käsityskyky kuntalaisten hyvinvoinnista on hämärtynyt.
Kerrotaan, että johdon palkkoja on tarkistettu viimeksi vuonna 2003 ?
Kaikille heillä on nostettu palkoja niin kuin muillekin tosin euromäärät ovat suurempia kuin muilla, johtuen prosentti korotuksista ja muista lisistä.
Nyt pitäisikin jonkun esittää, että tämän kääkkänä lauman palkoja pitää tarkistaa alaspäin.
Tiedän itsestäni suoritetyötä eli urakkatyötä tehneenä, että ansiot laskee iän myötä, mutta pitää tyytyä kohtuuteen silloin kun työteho ja tuloksenkyky heikkenee.
Kaupungin johdon palkkoja on korotettu viimeksi 1ja ½ vuoden sisällä!
Niinpä niin, konsulttien ja asiantuntijoiden mukaan Kokkolassa riittäisi yksi osaava ja suorituskykyinen johtaja.
Ainakin Kokkolassa toimialajohtajat, sekä muut päälliköt ovat organisaatioissa vain rasitteena.
Ihminen oppii peruskoulutuksen pohjalta muutaman vuoden työkokemuksen jälkeen hoitamaan kaikkia yhteiskunnan eri osa-alueilla tarvittavia tehtäviä.
Ihmettelen miksi Kokkolassa menee lisäkoulutukseen joka vuosi huomattavat määrät verorahoja.
Mitä lisäarvoa ja hyötyä kuntalaiset saavat tuhlatuille koulutusrahoille, luulisi että työstään kiinnostunut osaa itse hakea tarvittavat tiedot ilman huvittelu/rentoutus matkoja.
Johdon palkkasuunnitelmat tehdään työaikana, kahvitus ym kulutkin niistä menee veromaksajien piikkiin.
TILINTARKASTAJAT hoitakaa tehtäviänne.
Kun liitossopimus solmittiin varattiin 1 miljoona euroa palkkojen yhteensovittamiseen. Kokkolassa on n. 3500 työntekijää ja virkamiestä. Mielestäni johtavien viranhaltijoiden palkkauksen ehtii tarkistaa samassa yhteydessä ensi vuoden selvitystyön aikana.
Priorisoimalla omat palkkavaatimukset keulille, ollaan tulevaisuudessa kierroksen edellä muita palkkatarkistuksia.
Miksi Kokkolassa ei esitetty veroprosentin nostamista?
Tämä on osa sitä taktiikkaa , jolla pyritään näyttämään, että Kokkolassa on asioita hoidettu hyvin ja johtoporras voidaan palkita palkankorotuksilla.
Seuraavana vuonna, kun kunta-alan palkat ovat vieneet Kokkolan taloutta kuralle voidaan vedota veronkorotus tarpeisiin, jotka johtuvat muusta kuin johdon palkoista.
Mitä on tapahtunut Kokkolassa viime vuosina?
Kaupungin talolle on syntynyt self-interest group politics , jonka aika menee työmaapolitikointiin jossa tavoitteena on omien ja kaverien etuisuuksien ajaminen.
Tämä on yleistä muissakin yhteiskunnan ylläpitämissä työpaikoissa, pitää muodostaa ryhmä saman mielisistä kavereista, jotka tukevat kaikkia ryhmän jäsenten tavoitteita ja vastustaa ryhmän ulkopuolelta tulevia asioita/esityksiä.
Jos et saa hyväksyntää tältä self-interest group politics ryhmältä et etene etkä saa esittämisiä asioita eteenpäin.
Vain nuolemalla ryhmää ja ryhmän jäsenten "perseitä" voit saada asioitasi eteenpäin ja edetä urallasi.
Siellä missä omat edut menevät julkisen työnantajan etujen edelle toiminta on tehotonta ja kallista, tämä luo paineita ulkoistaa sellaiset työt joiden tekijät ovat syyttömiä julkisenalan tehottomuuteen.
Oikea tapa reagoida tehottomuuteen on vaihtaa johtoa, toinen tapa on laskea johdon palkkoja sellaiselle tasolle, että työt alkavat sujumaan ja maistumaan, ilman omanedun tavoitteluja.
Olen kyllä Pekka Nurmen toimintaan täysin pettynyt, en voinut kuvitella että hänen toimintansa on täysin vastoin puheita.
Ilmeisesti on niin, että olemalla "kuuliainen" kaupungin virkamiesjohdolle, se edistää näiden Nurmen lukuisien liikeyrityksen laajenemisia ja toimintaa muutenkin.
Ryhmän self-interest group politics alapuolelle on jo muodostunut useita pienempiä tukiryhmiä joille on luvattu, tukekaa meitä, me tuemme sitten seuraavaksi teitä, seuraavana taitaa olla liitoskuntien mämmilät sun muut.
kelpaa,ahneus ottaa vallan ja puheet ovat kuin veteen piirretty viiva! Mies on tyhjiä lupauksia täynnä kuten muut "veljensä".
Booriskin ihmettelee muiden kuntien palkkoja, ei taida mies osata tiedostaa eikä laskea omaa rahallista arvoaan Kokkolan kaupungille.
Se kun sattuu olemaan MIINUS merkkinen.
Tiedät varmasti Booris miten pienellä palkalla ne kunnan pienipalkkaiset ihmiset tulevat toimeen.
HÄPEÄ
Hävetkää päättäjät!!! Yhdyn täysin edellisiin teksteihin, menkää muualle töihin jos tuntuu että palkka on perseestä! Tulkaa kokemaan vaikka kaupan-alan osa-aikatyö. Ei sillä palkalla paljoa juhlita!
Nyt meni luotto lopullisesti.Puhuu toista tekee moista.Ei voi kumartaa ja pyllistää yhtäaikaa.Vaan onhan vaaleihin aikaa,kerkee vielä alkaa mielisteleen äänestäjiäkin.
ohi??!! Kuulin Radio K-P:asta Pekan haastattelun ja en kuullut häneltä positiivista suhtautumista palkankorotus esityksiin??
Vapaehtoisuuteen perustuen tai pakolla on työaikaa lyhennetty ja palkkoja alennettu noin seitsemässä prosentissa tutkimukseen vastanneista yrityksistä.
Näitä toimenpiteitä suunnittelee enemmän kuin joka kymmenennes yritys.
Vapaaehtoiset tai pakolliset, tilapäiset tai pysyvät palkan alennukset ovat myös yleistymässä kovaa vauhtia maailmalla.
Kunta-alalla johdon palkkausta määritellään kuntalaisten lukumäärällä.
Tuloksentekokyky ja työntuottavuus on jätetty taka-alalle, siitä johtuen kunta-alalle on pesiytynyt joukko sellaisia "mitättömyyksiä", jotka eivät menestyisi yksityisellä sektorilla.
Kokkolassa on kuntaliitosten takia rasitteena vielä kauan aikaa, johdonpalkat ja muita ylimääräisiä kuluja, johdon kokonaispalkkakustannukset ovat jo nykyisellään liian suuria.
Kuntapolitiikkojen tehtävänä on ottaa huomioon, mitenkä kuntalaisilta perittyjä pienentyneitä verokertymiä käytetään.
Kokkolan menoja tulisi leikata vähintään 5% siten, että huono-osaiset ja köyhät eivät tule siitä kärsimään.
Palkkakustannukset ovat suurin menoerä, siksi palkkojen alentaminen yli 3000€/kk ansaitsevilta ei tulisi heikentämään kenenkään ko. elämää , mutta se voisi pelastaa monen sairaan ja vanhuksen elämän.
Priorisointi on laitettava oikeudenmukaiseen ja moraalin kestävään järjestykseen.
Kyllä Boris on palkkansa ansainnut. Kukaan kaupungin johdossa ei ole tehnyt GKP:n eteen niin paljon töitä kuin Boris.
"Kyllä Boris on palkkansa ansainnut. Kukaan kaupungin johdossa ei ole tehnyt GKP:n eteen niin paljon töitä kuin Boris."
Tämä Kaarlelan kuntaliitoksen mukana tuoma rasite, pitäisi kyllä jo palauttaa.
Saa nähdä kuinka suuret rasitteet aiheuttaa tämä nykyinen kuntaliitos, meneekö taas yli 30 vuotta hinata taloutta ylös päin korottamalla veroja ja muita maksuja.
On siellä paljon muitakin omia hommiaan tekeviä.
Niinpä ja suurin osa siitä työstä on tehty työaikana veronmaksajien piikkiin.
Tasapuolisuuden nimissä kaupungin pitäsi palkata joka seurasta muutama henkilö.
Vanne he he nuu he.Intte lööne,fati foltsi!
Todennäköisesti Kokkolan johtohenkilöt ovat elämänsä kunnossa tehdäksesi juuri sitä mitä haluavat.
Eli raahautumaan töihin ja soittamaan illalla kotiin, että eivät ehdi vielä, koska suunnitelmat veronmaksajien kusettamisesta pitää saada päivitettyä lainmukaisella tavalla.
Kävin kurkkaamassa mitä he todella tekevät, heillä oli kaljalasit käsissä ja televisio täysillä, seurattiin Olympialaisia.
Kokkola ei ole kuin muut kunnat. Kokkola on: PASKA JA KORRUPTOITUNUT PIKKU KYLÄ, JONKA JOHTAJAT OVAT SUURUUDENHULLUJA IDIOOTTEJA.
Arvausta: Palkat nousevat kymmenellä virkamiehellä/naisella. 1000€/hlö = 10000€ muut maksut = 20000€/kk = 240t€/v. Kuinka monta vanhustenhoitajaa tms. tarpeellista työntekijää tällä saataisiin palkattua?