Perusteetkin ovat hyviä. Töitä jaettaisiin useammalle henkilölle. Vapaa-aikaa olisi enemmän.
Työnantajilla tuskin olisi mitään tätä vastaan, jos se toteutetaan niin, että se ei heille maksaisi mitään. Pieni ongelma voisi olla taitajien löytämisessä tiettyihin tehtäviin.
Työnantajilla tuskin olisi mitään tätä vastaan, jos se toteutetaan niin, että se ei heille maksaisi mitään. Pieni ongelma voisi olla taitajien löytämisessä tiettyihin tehtäviin.
Vastaukset 4
Vanhimmat
vuositulo????
Olen vapaalla kaikki päivät 62.
Onhan nuo työnantajat viime aikoina jaelleet niitä pitkiä lomalappuja. Tosin sitä työtä ei ole jaettu useammalle tekijälle. Ne tekemättömät työt kaadetaan sille pienemmälle ,työhön jäävälle porukalle tehtäväksi. Työssä olevat uupuvat työtaakkansa alle. Sairauslomat lisääntyvät. Jälleen pienenevällä porukalla ne työt pitää saada tehtyä.
Tällaiseksi on mennyt työnantajien touhu nykypäivänä. Tämän laman varjolla tehdään yrityksissä mitä härskeintä henkilöstöputsausta. Työnantajilla ei tunnu olevan mitään häpyä noissa hommissaan. Niin hemmetin lyhytnäköistä touhua heiltä. Aivan uskomatonta. Ennemmin tai myöhemmin tulee pää vetävän käteen. Sitten taas huudetaan yhteiskuntaa moisten hölmöyksien maksajaksi.
Aina silloin tällöin on asia putkahtanut esille.
Aikaisemmin se on kaatunut ansiotasoon.
Palkansaajat olisivat jo aikasemminkin olleet valmiit jakamaan töitä työaikaa lyhentämällä, ansiotason laskematta!
Töiden jakautuminen ei käyttäydy aritmeettisen suoraviivaisesti.
8 - 2 ei ole 6 vaan jotain 6:n ja 8:n välillä.
Kaikkinensa mielestäni työnantajien "nenästä kääntö" politiikka on pitemmällä tähtäyksellä tyhmää ja tuottavuuden sekä kannattavuuden kannalta epäedullista.
Lyhyen tähtäyksen voiton tavoittelun alttarille uhrataan tulevaisuus.
Katkeruus jää mieliin.
Arhinmäen ehdotus samaa tasoa.