Havesan puupääluottamusmiehen irtisanominen saattaa johtaa koko maan laajuiseen työsulkuun. Sulku saattaa kestää niin kauan, että saadaan AY- liike ajan tasalle. Halukkuus sulkuun on ta-puolella ja sitä oikein odotetaan innolla.
Kylmenevä puupääluottamusmies
VisaGOLD
111351
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
lenkkeri polvilleen
ei me tarvita koko havesaa satamassa
eikä työpaikkoja varsinkaan.sulla on talous hyvin hallussa. seuraavissa vaaleissa sitte oot ehdokkaana ?
laita sloganiksi vaikka : oppivelvollisuus neljäksi vuodeksi riittää.
kyllä sillä tiedolla osaa satamassa narut irrotella ja ehkä trukkiakin ajaa.
ainii,paitsi ei niitä työpaikkoja siellä olekaan.
Juu ,ehdottomasti työntekijät ruotuun, täällä tehdään niinkuin minä sanon, tulijoita on jonossa jos mieli tekee Tes:siä lukea.
Aloittajan viesti haiskahtaa Porvariperheen jäsenen käsialalta. Rotihan se on saatava riistäjillekin. Alan pelisäännöt on pieneen kirjaseen aikanaan kirjoitettu, parin kolmen vuoden välein päivitetty. Jos niitä sääntöjä noudattamalla ei saa tarpeeksi voittoa, kannattaa lopettaa kokonaan.
Ei tässä ollut muusta kysymys, kuin pelkän puupääluottamusmiehen lopettamisesta. Vai haluaako AY-liike nyt tosissaan kaivaa verta nenästä ? Työntekijöitä kyllä riittää mutta työnantajia on vähenevässä määrin. Eikä teitä irtisanottuja puupääluottamusmiehiä ota kukaan oikeisiin töihin. Että miettikää näitä asioita.
mitä tarkoittaa puupääluottamusmies
Irtisanomissuoja ei ole mikään veteen piirretty viiva. Se on ehdoton. Valitettavasti siitä selviää rahalla, sanktiot saisivat olla suuremmatkin.
Jos työntekijät ovat valinneet hommaan työnantajan mielestä sopimattoman henkilön (eli henkilön joka tietää pelisäännöt ja pitää niistä kiinni), se on vain voi voi.
Nuolkaa haavanne ja toimikaa jatkossa yhteisten pelisääntöjen mukaan niin harmia ei koidu.
Jotkut harvat työnantajat ymmärtävät antaa arvoa työntekijöille.
Onhan se tietysti vaikeaa ajatella ala-arvoista duunaria samanarvoisena ihmisenä, mutta
näiden harvojen työnantajien työn laatu ja tehokkuus onkin sitten omaa luokkaansa.
Tämän pienen viisauden kun saisi taottua useamman työnantajan lanttuun niin tämä Suomikin
olisi mukavampi paikka asustaa.
Ei kaiken tarvitse olla aina työnantaja vastaan AY-liitto.
Koittakaa nyt saatana olla joskus samalla puolella.
Luottamusmiesten rooli on useinmiten ymmäretty väärin, sekä työnantajien ja - tekijöiden suhteen. Luottamusmieheksi useinmiten valitaan tyhmin joukosta edustamaan muita. Toki pitää todeta tässäkin, että poikkeuksia on. Suomen laki ja ay- liikeet pitävät huolta aivan varmasti, että työnantaja ei tee laittomuuksia vaan hoitaa velvoitteensa säntillisesti. Ongelma muodostuu siinä vaiheessa, kun pienisieluinen luottamusmies huomaa valtansa, eli hän voi käytännössä tehdä mitä vaan tai olla tekemättä.
Useinmiten yrittäjä on sitonut omaisuuutensa ja jopa lähipiirin omaisuuden yritystoimintaan. Yrittäjä pyrkii luotsaamaan yritystä eteenpäin saadakseen toimeentulon itselleen ja työntekijöille. Työntekijöillähän ei ole vastuuta tekemisistään, joka tilanteessa työnantaja on vastuussa kaikesta. Mielestäni on aika erikoinen tilanne se, että työnantaja ei pääse eroon huonosta työntekijästä muuta kuin maksamalla siitä erikseen, tai tässä kyseisessä tapauksessa sekään ei tunnu riittävän. Työntekijä voi sen sijaan vaihtaa työnantajaa ilman sanktioita. Ihmettelenkin, että jos esim. HAVESA on huono työnantaja, niin miksi kukaan työskentelee siellä...
paska palkka ja työnantaja kuin ei ollenkaan. Eihän HAVESAn työstä kieltäytymisestä saa kuulemma edes karenssia. Ja nimenomaan lain sekä työehtosopimuksen noudattamista se LM valvoo tai ainakin pitäisi valvoa. Harvassa on ne työnantajat jotka ajattelee työntekijän toimeentuloa. Kuinka moni maksaa yli työehtosopimuksen määräämää MINIMIpalkkaa, mitä?
ainakin reilusti yli työehtosopimuksen määräämää minimipalkkaa. Ja ala on kemianala.