Työnhaun katkaiseminen

Hei! Olin työkkärissä n. kuukausi sitten työnhakuhaastattelussa, jossa mm. tehtiin työnhakusuunnitelma, joka piti sisällään työelämävalmennuspaikan etsimisen. Samalla sain myös KELAn paperit työmarkkinatukea varten, jotka vein täytettyinä ja liitteineen KELAan vasta reilun kuukauden päästä. Työkkäristä antoivat silloin haastattelussa uuden ajan, jolloin ymmärtääkseni katsotaan onko paikkaa löytynyt. Nyt kysymys kuuluukin, että saanko työmarkkinatuen takautuvasti ajalta, jolloin olin työkkärin listoilla työttömänä, mikäli katkaisen työnhakuni nyt? Ilmoittauduin työnhakijaksi tänä syksynä heti valmistuttani. Toivottavasti joku ymmärsi mitä ajan takaa ja osaisi vastata, kiitos.
51078
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Käy mol:n sivuille kattomassa omat työnhakutiedot. Siellä näkyy että mistä päivästä alkaen työnhaku on ollut voimassa. Kelan lausunnoissa lukee, että "ei estettä työttömyysetuuden maksamiselle siitä-ja-siitä päivästä alkaen".
Siitä päivästä alkaen kun täyttää kelan hakemuksen ja lähettää se kelalle, niin maksavat rahaa. Miinus omavastuupäivät eka hakemuksesta.
Siitä päivästä kun työnhaku katkeaa tai käyt sen itte poikkaisemasssa, niin kela ei maksa mitään.
Työnhaku on sulla voimassa siihen asti, kun se on sun tietoihin merkitty, ja jatkuu jos käyt sen uusimassa. Jos et, niin katkee siihen.

Äänestä
  • Kiitos näistä tiedoista! Vielä hiukan hämäräksi jäi tuo kohta
    "Työnhaku on sulla voimassa siihen asti, kun se on sun tietoihin merkitty, ja jatkuu jos käyt sen uusimassa. Jos et, niin katkee siihen." koska tuolla ei ole merkittynä muita päivämääriä, kuin se seuraava tapaaminen ja sen lisäksi kohdassa 'Viimeinen työnhakujakso' lukee "2.10.2009 - "
    Mutta KELA siis ei voi jättää maksamatta tukia takautuvasti (siis jos hakemus on ok) vaikka lopettaisin työnhaun ilman mitään syytä, vai?

    Äänestä

  • Huomasin, että työnhaun voi näköjään myös katkaista tuolla mol.fi sivuilla. Eli jos sen katkaisisin sen siellä nyt, saisin työmarkkinatukea kuitenkin työttömyysajaltani? Anteeksi tyhmät kysymykseni. :D

    Äänestä

  • Anna-Katie kirjoitti:

    Huomasin, että työnhaun voi näköjään myös katkaista tuolla mol.fi sivuilla. Eli jos sen katkaisisin sen siellä nyt, saisin työmarkkinatukea kuitenkin työttömyysajaltani? Anteeksi tyhmät kysymykseni. :D

    Työmarkkinatuen saat katkaisupäivään asti.

    Sinulla on täysi oikeus katkaista työnhaku ihan millä syyllä tahansa tai syytä ilmoittamatta. Ei työkkärin kirjoissaolo ole mikään pakkopulla. Työmarkkinatuki maksetaan niiltä päiviltä, joina työnhaku on ollut voimassa. Takautuvasti maksetaan max 3 kk hakemuksen saapumispäivästä.

    Huomaa sitten, että runsaasti yli 4 kk:n poissaolo työkkärin kirjoilta ilman pätevää syytä tuottaa 2 kk:n karenssin. Lakipykälä seuraavassa:

    Työmarkkinoilta poissaolo

    Työnhakijalla, joka on ollut välittömästi työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymistä edeltäneiden kuuden kuukauden aikana työmarkkinoilla vähemmän kuin kuusi viikkoa, eikä voi esittää pätevää syytä poissaololleen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumisesta lukien. Työnhakijan katsotaan olleen työmarkkinoilla, jos hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai työllistynyt yritystoiminnassa tai omassa työssä taikka ollut työvoimapoliittisessa toimenpiteessä tai ollut työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa.

    Henkilöllä on pätevä syy olla poissa työmarkkinoilta sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, vapausrangaistuksen, opintojen, apurahakauden, lapsen syntymän, alle kouluikäisen lapsen hoidon, vammaisen tai vanhuksen hoidon tai muun näihin verrattavan syyn johdosta. (19.12.2008/997)

    Äänestä

  • ´´´´´´´ kirjoitti:

    Työmarkkinatuen saat katkaisupäivään asti.

    Sinulla on täysi oikeus katkaista työnhaku ihan millä syyllä tahansa tai syytä ilmoittamatta. Ei työkkärin kirjoissaolo ole mikään pakkopulla. Työmarkkinatuki maksetaan niiltä päiviltä, joina työnhaku on ollut voimassa. Takautuvasti maksetaan max 3 kk hakemuksen saapumispäivästä.

    Huomaa sitten, että runsaasti yli 4 kk:n poissaolo työkkärin kirjoilta ilman pätevää syytä tuottaa 2 kk:n karenssin. Lakipykälä seuraavassa:

    Työmarkkinoilta poissaolo

    Työnhakijalla, joka on ollut välittömästi työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymistä edeltäneiden kuuden kuukauden aikana työmarkkinoilla vähemmän kuin kuusi viikkoa, eikä voi esittää pätevää syytä poissaololleen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumisesta lukien. Työnhakijan katsotaan olleen työmarkkinoilla, jos hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai työllistynyt yritystoiminnassa tai omassa työssä taikka ollut työvoimapoliittisessa toimenpiteessä tai ollut työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa.

    Henkilöllä on pätevä syy olla poissa työmarkkinoilta sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, vapausrangaistuksen, opintojen, apurahakauden, lapsen syntymän, alle kouluikäisen lapsen hoidon, vammaisen tai vanhuksen hoidon tai muun näihin verrattavan syyn johdosta. (19.12.2008/997)

    Paljon kiitoksia vastauksista!!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anna-Katie kirjoitti:

Hei! Olin työkkärissä n. kuukausi sitten työnhakuhaastattelussa, jossa mm. tehtiin työnhakusuunnitelma, joka piti sisällään työelämävalmennuspaikan etsimisen. Samalla sain myös KELAn paperit työmarkkinatukea varten, jotka vein täytettyinä ja liitteineen KELAan vasta reilun kuukauden päästä. Työkkäristä antoivat silloin haastattelussa uuden ajan, jolloin ymmärtääkseni katsotaan onko paikkaa löytynyt. Nyt kysymys kuuluukin, että saanko työmarkkinatuen takautuvasti ajalta, jolloin olin työkkärin listoilla työttömänä, mikäli katkaisen työnhakuni nyt? Ilmoittauduin työnhakijaksi tänä syksynä heti valmistuttani. Toivottavasti joku ymmärsi mitä ajan takaa ja osaisi vastata, kiitos.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu