Kylla kuntasektorin organisaatio- ja johtamismallit vaatisi pikaista uudistamista, ovat peräisin tsaarin ajoilta.
Mistähän löytyisi se virka- / luottamushenkilöstö joka saisi ko. orkesterin uudistettua nykypäivän vaatimuksia vastaavaksi. Todellisia uudistuksia aikaansaava henkilö olisi palkankorotuksen ansainnut.
Millä perustellaan se että organisaatiot ja toimintamalliit ovat vuosikymmeniä muuttumattomia, ehkä ainoa muutos on toituvat palkankorotukset.
Millä perustellaan se, ettei toimenkuvia, tehtäväjakoa ja organisaatioita jatkuvasti uudisteta? Pitääkö lossivahdin olla koko virkauransa lossivahti, vaikkei lossia enää olisikaan?
Kyllä kuntasektorin johtoon pitäisi saada pikaisesti bisnesmailmasta päteviä johtajia. Johtamis- ja toimintamalleja voisi ottaa soveltuvin osin yritysmailmasta, muuten me olemme kohta kaikki kunnalla töissä ja mikä on sitten veroprosentti?
Vai olisiko määräaikaiset vaaleilla valitut johtajat ratkaisu kuntasektorin tomintamaliin uudistamiseen ja tehostamiseen.
Mielipiteitä hyvät kuntalaiset!
Mistähän löytyisi se virka- / luottamushenkilöstö joka saisi ko. orkesterin uudistettua nykypäivän vaatimuksia vastaavaksi. Todellisia uudistuksia aikaansaava henkilö olisi palkankorotuksen ansainnut.
Millä perustellaan se että organisaatiot ja toimintamalliit ovat vuosikymmeniä muuttumattomia, ehkä ainoa muutos on toituvat palkankorotukset.
Millä perustellaan se, ettei toimenkuvia, tehtäväjakoa ja organisaatioita jatkuvasti uudisteta? Pitääkö lossivahdin olla koko virkauransa lossivahti, vaikkei lossia enää olisikaan?
Kyllä kuntasektorin johtoon pitäisi saada pikaisesti bisnesmailmasta päteviä johtajia. Johtamis- ja toimintamalleja voisi ottaa soveltuvin osin yritysmailmasta, muuten me olemme kohta kaikki kunnalla töissä ja mikä on sitten veroprosentti?
Vai olisiko määräaikaiset vaaleilla valitut johtajat ratkaisu kuntasektorin tomintamaliin uudistamiseen ja tehostamiseen.
Mielipiteitä hyvät kuntalaiset!
Vastaukset 6
Vanhimmat
Virkamieskunnan aikaansaanosia pitäisi mitata säännöllisin väliajoin esim. jonkin luotettavan tutkimuslaitosen suorittamalla asiakaskyselyllä.
Milloin kuntalaisilta on kyselty kaupungin tarjoamien palvelujen hinta / laatusuhteesta?
Ylimmän johdon palkankorotusten/bonusten perusteena pitäisi olla veroprosentti, velkamäärä / asukas, sekä asiakastyytyväisyys
Hyvä lähtökökohta, organisaatio kaipaa todellakin uudistamista, mutta törmää ongelmiin heti samantien. Hallintosääntöä yritettiin uusia pari vuotta sitten, mutta se tyssäsi AI:n vastustukseen, hän peläsi menettävänsä valtaa.
Organisaatiota tulisi nimenomaan muuttaa vastaamaan ajan arvoja ja ajattelumalleja. Siinä tehtävä, joka on aidosti haastava. Poliitikot nuolevat virkamiehiä, jotka pitävät vallastaan kiinni. Olisi luullut, että uusien poliitikkojen avulla olisi voitu saada aikaan muutosta, mutta niin ei käynyt. Katsokaahan poliitikot itseänne peiliin, vika on teissä!
Kunnallisen itsehallinnon merkitys
Kuntajaotus on Suomen Hallitusmuodon mukaan hallinnollinen perusjaotus ja kuntain hallinnon tulee perustua kansalaisten itsehallintoon, niin kuin siitä erityisissä laeissa säädetään.
Itsehallinnon olennaisina piirteinä pidetään seuraavia seikkoja:
─ Kuntalaisilla on oikeus itse valita kunnan ylin päättävä elin, kunnanvaltuusto. Kunnan hallinnon tulee muutoinkin perustua luottamushenkilöiden määräävään asemaan.
http://217.71.145.20/TRIPviewer/show.asp?tunniste=HE 192/1994 YLEISPERUSTELUT I/II&base=erhe&palvelin=www.eduskunta.fi&f=WP
LUU KURKKUUN VIRKAMIEHILLE
Ylin päätösvalta tulee kuulua luttamushenkilöille
kun vähäistä keskustelua käytiin pitäisikö siirtyä pormestarin malliin. Tällöin taisi lopputulos olla se, että katsotaan kun nykyinen johtaja on jäänyt eläkkeelle. Juu eihän sitä vielä viitsi ruveta vaihtamaan. Ajatelkaa nyt jos henkilö joutuisi siirtymään muihin tehtäviin eikä pääsisikään eläkkeelle johtajanpallilta.
Ps. hyvä veli on paras veli
Onko virkamiehet tietämättömiä t. unohtaneet, kuka t. ketkä ovat heidän työnantajia/palkanmaksajia?
Mikä oli painava syy esittää palkankorotuksia B-listalla, siis salaisena???
Eikös julkishallinnon päätöksenteko pitäisi olla avointa ja läpinäkyvää?