Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    tuötodistukset hakemisessa

    eli miten työtodistusten oikeellisuus tarkistetaan. työnantajani kyllä kirjoittaa ihan niin paljon tunteja kun vaan kehtaan pyytää. eli riittääkö tuo pelkkä todistus vai tarkistavatko vielä jostain. enkä nyt siis tarkoita mitään älytönä bluffia vaan pientä pyöristelyä...
    kokemuksia!
    3386
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    ei tarkisteta mitenkään. sitten jos pääset sisään, tarkistetaan vain, että kopio ja alkuperäinen todistus vastaavat toisiaan.

    Äänestä

    • Olen itse ollut takastamassa näitä työkokemuksia ja todistuksista lasketaan työkokemuksen pituus ja verrataan sitä ilmoittamaasi. Joskus soitettiin työnantajallekin.

      Äänestä

    Jos uusi työnantaja epäilee työtodistuksen aitoutta, niin hän voi tarkistaa sen soittamalla työtodistuksen kirjoittajalle, siis entiselle työnantajallesi. Tätä tapahtuu aika paljon, eikä siksi että työtodistusta epäiltäisiin, vaan ihan siksi että tiedetään vähän millainen kaveri töihin on tulossa. Jos siis työnantajasi tekee todistuksen sinulle, niin toki hän kertoo silloin samat asiat tarvittaessa myös puhelimitse. Tällöin et voi jäädä mitenkään kiinni väärin tekaistusta työtodistuksestasi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kolvi kirjoitti:

    eli miten työtodistusten oikeellisuus tarkistetaan. työnantajani kyllä kirjoittaa ihan niin paljon tunteja kun vaan kehtaan pyytää. eli riittääkö tuo pelkkä todistus vai tarkistavatko vielä jostain. enkä nyt siis tarkoita mitään älytönä bluffia vaan pientä pyöristelyä...
    kokemuksia!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu