Mikäs on työsuojelupäällikön tehvä? Onko työntekijöiden puolella vai yksistään työnantajan?
Työsuojelupäällilön tehtävät
uraputki
13564
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Joo, ilman muuta ja isompia selityksiä puolella on.
Kervinen kervinenKervinen kervinenKervinen kervinenKervinen kervinen
Työsuojelupäällikön tehtävät
Työsuojelupäällikön tehtävät määräytyvät työsuojelun valvonta-asetuksen 17 §:n mukaan.
Käytännön työsuojelupäällikön työtä kuvaa Työterveyslaitoksen tutkimus työsuojelupäällikön tehtävistä ja roolista [1].
Esiin nousi mm. seuraavia asiakokonaisuuksia:
fyysisen kunnon kohottamisprojektit
henkisen työkyvyn parantamisprojektit
testit, mittaukset
fyysisen työympäristön parannukset
työpaikkakäynnit
terveystarkastukset
turvallisuustarkastukset, valvonta
työ- ja apuvälineiden hankinta ja käytön edistäminen
suojainten hankinta ja käytön edistäminen
kone suojaus, laitteiden uudistaminen
työsuojelun organisointi, johtaminen ja suunnittelu
työsuojelukoulutus, -tiedotus ja neuvonta
työnopastus, perehdyttäminen ja ohjaus
toimintaohjelman tai vastaavan laatiminen ja toteuttaminen
työpaikkaselvitykset
työympäristötutkimukset
terveellinen elämäntapojen edistäminen
kuntoutus
työryhmätyö, osallistumisen organisointi
riskien arviointi, tapaturmien tutkinta jne. tietojärjestelmät
siisteys - ja järjestyskampanjat
työsuojelukilpailut ja kannustuskeinot
tyky-kampanjat.
On tavallista, että työsuojelupäällikkö välittää työsuojelutoimikunnan kannanotot yrityksen päätöksentekoelimelle.
Työpaikkaselvitykset työsuojelupäällikön vastuulla työnantajan edustajana, näin oikein?
Kuka vastuussa työntekijöistä työntekijöiden edustajana?
niin että kuuluuko ne toimenkuvaan?
Työantajan on nimettävä työnantajan ja työntekijäin yhteistoiminnasta vastaava, työpaikan
työsuojelupäällikkönä toimiva henkilö, jollei hän itse toimi työsuojelupäällikkönä.
Työsuojelupäällikön tulee olla tuotantolaitoksen tai vastaavan toimintayksikön laatu ja laajuus
huomioon ottaen riittävän perehtynyt työpaikan työsuojelukysymyksiin.
Työsuojelupäällikön tulee vastatessaan työnantajan ja työntekijäin välisestä työsuojelua
koskevasta yhteistoiminnasta työpaikalla:
Työsuojelupäällikkö
Työsuojelupäällikkö on työnantajan nimeämä työsuojeluhenkilö, joka huolehtii työpaikalla työsuojelun järjestämisestä. Työnantaja voi toimia henkilökohtaisesti työpaikan työsuojelupäällikkönä, mutta tehtävässä voi olla myös muu nimetty henkilö. Työsuojelupäällikkö voi hoitaa toimea usealla työpaikalla samanaikaisesti. Työsuojelupäällikkö edustaa työnantajaa työsuojelutoimikunnassa.
Työsuojelupäällikön tehtäviin kuuluvat työnantajan ja esimiesten neuvominen työsuojeluasiantuntemuksen hankintaan liittyvissä asioissa sekä yhteistyössä työntekijöiden ja työsuojeluviranomaisten kanssa. Työsuojelupäälliköllä pitää olla työpaikan vaativuuteen tarvittavat osaamiset ja hyvät tiedot työsuojelusäännöksistä.
Finlex
Työsuojelupäällikön tehtävät tiedetään! Mutta tiedätkö sinä, mitkä on työntekijän tehtävät ja velvollisuudet?
Lyhyesti. Sen lauluja laulat, kenen leipää syöt.
Myöskin pitää olla lojaali työnantajaa kohtaa, näin pysyy työpaikka alla.
Näistä voi jokainen tehdä omat johtopäätökset myös ketjun aloittaja.
Harmi, että olet eläkelläinen. Tuolla asenteella pärjäisi tänä päivänäkin työelämässä mainiosti. Kaiken maailman vinkujia työpaikat täynnä, päivän ensimmäinen ja samalla viimeinen kiire on aamulla kellokortille leimaamaan. Esimiestaitoja aina perään huudellaan, mutta alaistaidot, mites niiden laita lienee.
Duunipaikka kun ei ole mikään leikkikerho, jonne samanhenkiset lapset tulevat leikkimään haluamiaan leikkejä haluamassaan seurassa.
Oikein loistavasti havaittavissa Kervisen tapauksessa! Ja sen on saanut tuta nahoissaan!
Ei nauti minun silmissä työntekijän puolen luottamusta toimiensa takia.
Puolella ! Tämähän on ihan ilmiselvä asia, työntekijän etua ei aja kukaan!!
Tehtävään kuuluu ensinnäkin palkan nauttiminen, jonka eteen ei olla tehty mitään.
Kun työntekijä soittaa työsuojelupäällikölle, vastaukseksi saa unista örinää ja muminaa..
Sopkaa ne asiat siellä ihan itte, mä jatkan uniani, enkä viitsisi nyt raahautua näin ankeena
aamuna mihinkään palaveriin.
Koettu on. Ja kärsitty katkerasti mm. Länsikotkassa!
Todellisuudessa ei laiteta tikkuakaan ristiin haukotellaan vaan..ja työntekijä jota on kaltoin
kohdeltu siirretään/lakaistaan muualle, ettei työntekijä vaan älyä anoa korvauksia
syrjinnästä ja eristämisestä jne.