Heippa,
Tällä kategorialla löytyy varmaan kaikenlaista osaajaa joten nyt olis seuraavanlainen ongelma:
Elikkä mä olen nyt ollut jonkin aikaa toistaisessa työsuhteessa, siis ihan vakituisena, mutta nyt muuton takia pitää muuttaa niin että käyn joka toinen viikko töissä, toisella paikkakunnalla, joten kannattaako työsuhdettani pitää edelleen toistaiseksi jatkuvana, vai muuttaa kokonaan osa-aikaiseksi?
Tunteja tulee se joka toinen viikko on täysi viikko, ja sit mahdollisesti jossain vaiheessa etänä jotain hommia ns. vapaaviikkoina.
Mikähän olisi kannattavinta kun ottaa huomioon lomapäivät, saanko mitään tukea vapaaviikkoina yms. ?
Tällä kategorialla löytyy varmaan kaikenlaista osaajaa joten nyt olis seuraavanlainen ongelma:
Elikkä mä olen nyt ollut jonkin aikaa toistaisessa työsuhteessa, siis ihan vakituisena, mutta nyt muuton takia pitää muuttaa niin että käyn joka toinen viikko töissä, toisella paikkakunnalla, joten kannattaako työsuhdettani pitää edelleen toistaiseksi jatkuvana, vai muuttaa kokonaan osa-aikaiseksi?
Tunteja tulee se joka toinen viikko on täysi viikko, ja sit mahdollisesti jossain vaiheessa etänä jotain hommia ns. vapaaviikkoina.
Mikähän olisi kannattavinta kun ottaa huomioon lomapäivät, saanko mitään tukea vapaaviikkoina yms. ?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Jos sinulla täyttyy työttömyysturvalain osa-aikaisuuskriteeri sovitellun päivärahan osalta, niin sinulla on oikeus sellaiseen. Sovitellun päivärahan kriteeri on, että työaika on maksujaksossa max 75 % alan kokoaikatyöstä. Edellytyksenä on myös, ettei osa-aikaistaminen ole tapahtunut sinun aloitteestasi millään syyllä.
Sovitellun saamiseksi joudut ilmoittautumaan työkkäriin kokoaikatyönhakijaksi.
Tuolta vähän selkokielistä tietoa: http://www.tyj.fi/default.asp?id=26
Tuo tietosivu on työttömyyskassojen, mutta jos et kuulu työttömyyskassaan tai ansiosidonnaisen edellytykset täyty, niin Kelan homma toimii vastaavalla tavalla. Tosin korvaus on aika olematon.
Miten tuollainen kerjäämismentaliteetti saadaan kitkettyä pois.
työnantajista alkaen , katsotaan mitn työntekijästä saisi mksimaaliset tuet minimaalisella palkanmaksulla. Ammattiliittojengi on sitten varsinaisia kerjäämisn mestareita, meille heti enemmän vaikka palkka hipoisikin jo 10000 eur kk. Jos sitten joku tavis josta viedään puolet ansioistaan miettii voiko saada työttömyysturvaa jos joka toinen viikko on työtön onko se niin kauheata? Mutta uksesta. kysyälle voit saada sovelettua työttömyysturvaa, periaate niin että jokainen ansaitsemasi euto vähentää 50cent täydestä työttömyyskorvauksesta. jos et kuulu työttömyyskassaan et käytännössä saa mitään tukea mikäli pakkasi ylittää noin 1100 eur/kk
En ole kerjännyt keneltäkään mitään, ja päätin juuri että jätän koko tuet sinun dokattavaksi, ei ole pikkurahasta pulaa.
Voit ehkä saada osa-aikalisää, jos työnantaja suostuu palkkamaan osa-aikatyöstäsi jäävien tuntien hoitajaksi työttömän työnhakijan http://www.mol.fi/mol/fi/00_tyonhakijat/04_vuorotteluvapaa_ja_osa-aikatyo/02_osa-aikalisa/index.jsp
Soviteltua päivärahaa ei voi saada, jos itse vapaaehtoisesti siirtyy osa-aikatyöhön