Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Unohdus uusia työnhaku=automaattinen karenssi?

    mites jos käy niin että unohtaa työkkäriajan? vaikka 6-7työpäivää. oon kuullu niin monenlaista juttuu tosta, työkkärissä joku virkailija sano että ei pelkästään siitä tuu karenssia, niiltä 6-7 päivältä vaan ei saa mitää rahaa. aina on kuulemma jotain muuta syitä karenssiin. mutta sitte taas netistä on lukenu tarinoita että päivän myöhästymisellä saanu 2kk karenssia.
    kertokaa kokemuksia!
    3420
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    et saa korvauksia niiltä päiviltä jotka on kulunut sinulle määritetystä uusiminpäivästä siihen päivään kun sitten menet ilmoittautumaan ja uusimaan työnhaun.

    Äänestä

    • mites selvittelyt? tuleeko siitä tarkat selvityspyynnöt että missä oli sen ajan?

      Äänestä

    • jussiKLP kirjoitti:

      mites selvittelyt? tuleeko siitä tarkat selvityspyynnöt että missä oli sen ajan?

      Ei tule. Menetät vaan niiltä päiviltä tukesi ei muuta. Asia erikseen jos käynnillä olisi pitänyt tehdä/uusia Työnhakusuunnitelma. Sen missaminen aiheuttaa karenssin, mutta jos kyseessä tavallinen ilmoittautumis käynti menetät vaan nuo muutamat päivät.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jussiKLP kirjoitti:

    mites jos käy niin että unohtaa työkkäriajan? vaikka 6-7työpäivää. oon kuullu niin monenlaista juttuu tosta, työkkärissä joku virkailija sano että ei pelkästään siitä tuu karenssia, niiltä 6-7 päivältä vaan ei saa mitää rahaa. aina on kuulemma jotain muuta syitä karenssiin. mutta sitte taas netistä on lukenu tarinoita että päivän myöhästymisellä saanu 2kk karenssia.
    kertokaa kokemuksia!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu