Mietin vaan, että miksi ihmeessä ja mistä löytyy aina uusia perhepäivähoitajia...ylipitkät työpäivät, huonot palkat, esim 11 tuntisia päiviä, ja silti maksetaan vain osapalkkaa, koska yksi tai kaksi lasta eivät olekaan kokopäiväisiä tai jokapäivä. Maksettaisiinpa työajasta, eikä määrästä, eihän opettajaltakaan palkkaa vähennetä sen mukaan montako oppilasta hänellä on tänä vuonna luokassa. Palkkaus on muutenkin ihan pimeä, ja ryhmän koko ei ole 4 vaikka joka päivä 4 olisikin paikalla. Omalla ajalla oletetaan tehtävän siivous, kauppa, hoitolasten lakana ja pyyheliinapesut, saatikka mattojen pesun, kun mattot ovat niin pissassa, että, kosta meidän Väinö ei enää "tarvitse" vaippaa..Itse olen tehnyt tätä työtä ties kuinka kauan (neljännesvuosisadan) ja aion jatkaa siinä toivossa, että joskus vielä tulee se päivä, että perhepäivähoitajan työtä arvostetaan muussakin, kuin kauniissa puheissa. Mutta ihmettelen, että kuinka kukaan nuori tervejärkinen ihminen antaa kauniin kotinsa näin pienellä korvauksella yhteiskunnan käyttöön...Minä olen tähän työhön halunnut ja kotini kauan sitten lapsille sopivaksi laittanut, rakastan työtäni yli kaiken ja...vihaan palkkausta yli kaiken. Terveisin pph, joka joulubonukseksi sai 200 euron palkanpienennyksen...
perhepäivähoitajaksi
pph25
491509
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 49
Vanhimmat
vielä kun lisään listaasi sen että vanhemmat olettavat että työpäiviä voi pidentää tunnin varoitusajalla kun ei kerkiikään hakee heti töiden jälkeen. Ai että mä vihaan kysymystä" onko sulla mitään menoa". Vaikka ei olisikaan, ehkä haluaisin jo hetken levätä pitkän työpäivän jälkeen, käydä kaupassa, siivota, valmistella ruokia seuraavalle päivälle, leipoa ,puhumattakaan että jos lenkille lähtisin...Niin koskaan ei ole iltaa ettei mitään tarvitsisi tehdä, ei tarviis siivota niin usein, ei olisi niin väliä oman perheen kanssa jos ruoka ei olisi minuutilleen valmista jne.
Niin miks teen tätä? Ei ole muutakaan tarjolla, jos olisi, lähtisin heti.
jos olisi uusi työpaikka lähtisin heti tekemään muuta työtä,
kun tätä nykyistä pph;n työtä. Lapset on kyllä ihania, mutta
ne vaatimukset nykyisin menee jo mahdottomuuksiin.
Ei enää riitä, että lapsella on hyvä olla päivähoitopaikassa vaan
tee toimintasuunnitelmat, kasvunkansiot, vasut sun muut ja kyllä se
niin on että varsinaisella työajalla niitä ei ehdi tehdä. Ja palkka
on niin pieni, vuokran ja ruuan saa maksettua muuta sillä ei saakkaan.
Uusia hoitajia ei ole tulossa ainakaan meille päin, eikä varmasti
tulekkaan ennekun palkat ja varsinkin kulukorvaus nousee ja saadaan
sekin verottomaksi.
Samasta syystä minäkin tätä työtä teen ja vaihtaisin heti toiseen, jos muuta työtä löytyisi.
Itse työstä pidän. Siinä ei ole mitään vikaa. Vaan kun omaa aikaa ei jää ollenkaan ja se palkkaus. Sillähän ei elä. Koko ajan menot on reippaasti suuremmat kuin tulot, vaikka miten on tarkkana. Jossain vaiheessa on pienet säästöt syöty ja en uskalla edes ajatella, mitä sitten on edessä.
Nyt joulun alla vanhemmat vielä entisestään venyttävät hoitopäiviä, kun täytyy "hoidella asioita" eli käydä kaupassa, postissa jne. Ehkä hoitajankin tarvisi? paras ollut kun yksi äiti toi lapsessa tuntia normaalia ennen että vihdoinkin saisi juoda aamukahvinsa rauhassa(työtön kotona, lapsi tuli 6.15). Olen nuori työtä vasta hetken tehnyt ja nyt etsin muuta työtä. Kiitos riittää! Työkaverit ovat kateellisiä, selän takana haukutaan ja arvostellaan jatkuvasti (kun olen nuori ja vastikään aloittanut), vanhemmat eivät arvosta yhtään, poikkeuksia kyllä myös on, mutta nämä ainaiset omaan napaan ja oman lapsen yksilöllistä paapomista vaativat vanhemmat kuluttuvat loppuun. EIVÄTKÖ VANHEMMAT TODELLAKAAN YMMÄRRÄ, ETTÄ PERHEPÄIVÄHOITAJAN TYÖPÄIVÄT 12H, KAUPASSAKÄYNNIT JA SIIVOUKSET PÄÄLLE? KOKO RYHMÄ OTETTAVA HUOMIOON TASAPUOLISESTI EI VAIN SE OMA KULLANNUPPU?
Onpas hyvä lukea etten ole ainoa näin ajatteleva hoitaja. En soisi kellekään näitä tunteita mutta ilmeisesti meistä hoitajista moni ajattelee näin.
Minäkin teen tätä kun muuta ei ole. Ja minulla on vielä alle kouluikäinen kotona jonka kanssa haluan olla itse. En häntä hoitoon halua kun tiedän monen perhepäivähoitajan olevan uupunut enkä halua sellaista hoitajaa lapselleni. Eli kuntamme on täynnä vanhoja , eläkkeellepääsyä odottavia hoitajia. Ja meitä nuorempia vain muutama. Päiväkotiin on vuoden jonot joten...
Lapset ovat mukavia eikä heidän kanssaan olekaan mitään ongelmaa, mutta jotkut vanhemmat :( sekä perhepäivähoidon ohjaaja :( mutta myös " työkaverit" :( Ei mitään yhteenhiileenpuhaltamista, ei mitään tukea. Ohjaaja vaatii pitkiin päiviin , puuttuu jopa omaan yksityiselämääni ja jos jostain asiasta kysyn esim. viimeksi tva.sta niin sanoo " ei pienestä saa mitään ylimääräistä -sehän on tätä työtä mistä sulle palkka maksetaan. Tiedän että alle 1v.sta saa jossain ns.vauvalisää tms.
Minua ärsyttää suunnattomasti myös epätasa-arvoisuus meitä hoitajia kohtaan. Joissain kunnissa saa olla palkallisesti hoitamassa omaa sairasta lasta sen 3 pv. , naapurikunnassa ei. Tämä on vain yksi vääryys, on paljon muitakin kunnan omassa päätösvallassa olevia asioita. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä että vaikka 2 hoitajaa tekee tasan samaa työtä, voi toisella olla paljon parempi palkka, paremmat työolot jne.
En minäkään tätä työtä tee kuin sen aikaa kun on "pakko"... en tiedä ollenkaan saanko muuta työtä mutta jotain on keksittävä ihan oman jaksamisen takia. Työpäivät klo 5.30 - 17.30 pienten alle 3v.n lasten kanssa n. 1000 eur.n kuukausipalkalla tuntuu kohtuuttomilta. Aikaa eikä voimia jää enään omille lapsille eikä harrastuksiin.
Tuo palkka ja työaika eivät kyllä kohtaa mitenkään, ei myöskään työn vaativuus vs palkka. Paljon on huonoa, mutta hyvääkin! Itse vasta aloitin työt loppukesällä (olen alle 3-kymppinen), ja tykkään paljon. Välillä väsyttää, niinkuin edellisessä työssänikin ajoittain, etenkin kun ryhmä oli aloittaessani: 3v, 1,5v, 10kk, 11kk. Omani siis tuo 11kk. Kadehdin välillä kollegoja, joilla isoja lapsia, kun käyvät kirjastossa, puistossa, torilla, metsäretkillä jne, itse en pääse lähtemään näiden kanssa vielä yhtään mihinkään. Päivät menevät perushoitamiseen; kolmen syöttämiset, pukemisen, potattamiset ja vaipattamiset eivät kädenkäänteessä suju ja yritä sitten siinä samalla keksiä isommalle mieleistä tekemistä, missä nämä pienet eivät haittaa, tai voivat olla mukana.. Mutta kyllähän nämä kasvavat, sitten mennään/tehdään enemmän. Plussaa ihanista lapsista ja mukavista vanhemmista!!! Paljon huonoa sanottavaa on työoloista ja -ehdoista, mutten viitsi niihin nyt paneutua ettei mene päivä piloille... :)
Työn hyviä puolia minulla:
- vapaus suunnitella työpäivä itse, ei pomoa niskassa hengittämässä
- lasten kanssa oleminen (huomattavasti helpompaa kuin aikuisten!)
- työt kätevästi kotona, ei aamuisin oman tarhaan viemistä ja auton ikkunoiden skrapailua kiireessä jne
- omat kotityöt hoituvat siinä samalla (kuuluvatkin työhön), ja isoimman kanssa siivoamme paljon yhdessä, tykkää siitä kovasti
- ei kiirettä (eikä saakaan olla!)
- oman lapsen hoitaminen kotona! Hän saa herätä rauhassa, olla omassa kodissaan äidin hoidossa, mutta silti ryhmässä ja kunnon päivärutiinit.
- ei päivähoitomaksuja omasta lapsesta
- ei työmatkakuluja, eikä työmatkoja
- ei seisoma- eikä istumatyötä
- saa ulkoilla työpäivän aikana
- päivätyö, ei viikonloppuja töissä
- hoitolasten onnellisuuden näkeminen ja kiintyminen aina samaan "hoitotätiin", ei laitosmaista liukuhihnaa
- vanhempien luottamus ja hyvä vuorovaikutus, avoimmuus
- työaika 6.30-16.00
- töitä näiltänäkymin riittää, eli suht turvallinen työpaikka, vaikkei vakituinen vielä olekaan
Tässä siis muutamia asioita, joiden takia jaksan tehdä tätä työtä. Toki entinen ammattini edelleen kiinnostaa ja ikäväkin välillä on, ja jonain päivänä haluaisin tehdä sitä taas. Mutta nyt on hyvä näin, ja eihän sitä tiedä, vaikka tähän jämähtäisikin pysyvästi. :=)
Ymmärrän että haluat etsiä työn hyviä puolia, onhan niitäkin toki!
Itse ajattelin pitkälti noin aloittaessani työt. Muistan sen kyllä. Nyt on vain huomannut tässä vuosien varrella että meitä ei arvosteta juurikaan. Palkka ja työolot on syvältä. Tohon sinun listaasi olisi erittäin helppo laittaa jokaiseen kohtaan vastakommentti mutten halua rikkoa kaunista ajatusmailmaasi kun se kerta vielä on tuollainen :-)
Nyt kun on nähnyt tätä alaa niin enpä osaa nimetä toista ammattia missä arvostus olisi näin huono. Ehkä sellainen on, mutta kyllä pph.t ovat pohjasakkaa, ikävä kyllä :(
niin, tiedostan kyllä huonot puolet ja olen niitä mielessäni listannutkin. Meillä suht hyvin asiat kunnassa, pphoitoon ei oteta puolikkaita, korkeintaan eskarilainen neljän kokopäiväisen lisäksi jos haluaa. Ei siis voi olla 8 puolikasta, joista saisi 4 palkan, niinkuin joissain kunnissa kuulema!! Varahoitopaikka toimii loistavasti. Ei ryhmäkoon ylityksiä edes yritetä tyrkyttää. Lisäksi omaa lastaan saa hoitaa palkallisena 3pv niinkuin muissakin kunnan työpaikoissa.
Nyt minulla on asiat hyvin, ihanat perheet ja lapset, mutta tiedän kyllä että he jossain vaiheessä kasvavat ja lähtevät, ja sittenhän juttu voi olla toinen. Onneksi näin nykyään netti-aikana voi keskustella ja lukea muiden kokemuksia hankalista asioista ja varautua niihin. Osaan olla nöyrä, mutten ole nöyristelijä enkä "kiltti". Näillä uskon pärjääväni jotenkin tällä alalla. Palkkaan en voi vaikuttaa, mutta sillä pärjään nyt, ja eipä mulle paljoa enempää käteen jäisikään, jos menisin entiseen duuniin takaisin, kun saisi täydet hoitomaksut maksaa. Ja monta hyvää puolta tässä työssä meidän elämäntilanteessammekin, mitä ei voi pelkällä palkalla mitata :)
Minä kyllä haluaisin kuulla joltain "näistä asioista päättävältä henkilöltä", että miten hän PERUSTELEE pphoitajan paska palkka, ylityöt ja muut epäkohdat. Haluaisin kuulla, miten joku perustelee sen, miksi EI meille tarvitse maksaa ihmisen palkkaa ja miksi meillä saa teettää ylitöitä ilman kunnon korvausta äärettömät määrät. Onko tälläinen kysyminen mitenkään mahdollista ja jos on, niin kenen puoleen tulisi kääntyä? Haluaisin mielenkiinnosta kuulla selityksen.
Valitettavan totta tämä palkka versus vastuu kysymys.
Asia on kuitenkin ammatinvalinta kysymys, kuten mies aina sanoo kun narina palkasta alkaa.
Työ on kivaa ja aina olen puhunut työn puolesta, mutta meilläkin tällä hetkellä puhaltavat sellaiset tuulet, että ollaan taas päivähoidon pohjasakkaa. Täytyy varmaan hakeutua koulutusta vastaavaan työhön, eli sinne päiväkotiin, päivät lyhenevät, palkka paranee ja vastuu on yhteinen.
Eniten päähän tällä hetkellä ottavat esimiehet: teette niin ja niin arvokasta työtä, ja itse saan aina erinomaista palautetta kehityskeskusteluissa jne., mutta kun en ole kissa, enkä elä kehuilla, vaan tarvitsen sen palkan elääkseni. Kehuilla kun ei voi maksaa asumista, ruokaa, jne.
Kylläpä kummalta kuulostaa! Onko niin että pph:n työpäivän pituus säännöllisesti ylittää 8t? Saatteko te ylityökorvausta? Miten teidän palkkanne on verrattuna lastenhoitajan palkkaan? Velvottaako kunta teidät tekemään jonkunlaisen vasun? Seuraatteko kunnan laatimaa kasvatuskeskustelua? Onko todella niin että teiltä vaaditaan täydellistä vastuun kantamista lapsista, ylipitkää työpäivää, siivouksesta huolehtimista, ruuanlaitosta vastaamista, kasvatuskeskustelun pitämistä, toimintahetkien suunnittelusta ja saatte huonompaa palkkaa kuin lastenhoitaja päiväkodissa?
yks pph.
Monilla ylittyy säännöllisesti 8h. Me emme kuulu työaikalain piiriin.
Ylityökorvasta saa,jollei ylityöstä oteta satunnaisiin alle 8.15 tunnin jääviin päiviin tai muihin vajeisiin. esim. hoitaja sairastuu ja jos ylitöitä on vaikka 10 h., niin ne palaa jo 2 pv.n sairasloman takia.
Palkka määräytyy varattujen paikkojen mukaan ja kaikki hoitajat eivät saa edes täyttä ryhmää. Oma alle kouluikäinen vie ryhmästä yhden kokopäiväpaikan mutta tästä ei tietenkään palkkaa saa. Kokoryhmä voi olla 4 kokopäiväistä ja 1 esikoululainen puolipäiväinen.
Jotkut kunnat velvoittavat tekemään vasun.
Täydellistä vastuuta vaaditaan, kaikessa. Palkka on huonompi kuin lastenhoitajan pk.ssa.
Lisäksi Suomen eri kunnissa on erilaiset käytännöt niin palkkaus-kuin muissakin työoloissa ja joissain kunnissa hoitajat ovat erittäin huonossa asemassa...huonommassa kuin kunnan muut työntekijät.
Että tällainen , tärkeä ja vastuullinen muttei arvostettu työ meillä.
Ovatko ppht mitenkään järjestäytyneet? Ryhmänä teillä olisi paremmat mahdollisuudet vaikuttaa työtilanteeseenne. Kuinkakohan monta lasta hoidetaan valtakunnallisesti pph:ssa? Kuinka suuresta hoitajaryhmästä on kyse? Olisi mielenkiintoista tietää. Varmaan vaihtelee aika paljon kunnittain.
Vielä yksi kysymys joka jäi mietityttämään. Kun hoitaa omaa esim. vuoden ikäistä lasta hoitolapsien ohella, lasketaanko silloin oma lapsi hoitolapseksi? Maksaako kunta mitään korvausta? Lasketaanko että äiti (pph) on hoitovapaalla oman lapsensa kanssa ja saako äiti-pph minkälaista tukea omasta lapsesta?
Miksi ette muuten kuulu työaikalain piiriin? En oikein ymmärrä.
Niin on kuten ohjaajasi sanoi että perhepäivähoitajat tekevät arvokasta työtä. Aika jännää sinänsä että yhteiskunnan puolelta tämä myönnetään kun taas äiti joka hoitaa kotona omia lapsiaan ei tee arvokasta, yhteiskuntaa tukevaa työtä. Ainakin sen ääneen sanominen on kiellettyä. Tosiasiahan kuitenkin on kuten kaikki tiedämme että normaalisti alle kolmevuotias voi parhaiten kun saa olla kotona äidin kanssa. Toiseksi paras on olla tutun ja turvallisen pph:n kanssa kun äiti on töissä.Päiväkodin isossa lapsiryhmässä vaihtuvien aikuisten hoivassa taaperon on vaikeata saada ikätasoaan vastaavaa tukea.
Sen lisäksi että pph ehkä pystyy parhaiten tarjoamaan taaperon ja tämän vanhempien tarpeita vastaavan hoidon säästävät he myös ilmeisesti kunnan päivähoitokustnnuksia. Onko niin että päivähoitopaikka maksaa enemmän kunnalle kuin pph-paikka, vai olenko väärässä?
Kyllä täällä meillä perhepäivähoitoon laitetaan kaiken maailman puolipäiväisiä, osahoitoisia ja 13 päiväisiä hoidokkeja, ja palkka tulee sen mukaan. Ja koska nykylain mukaan ryhmä ei saa ylittyä edes hetkellisesti neljästä, niin ei voida laittaa esim neljännelle paikalle kahta puolikasta (jolloin saisi palkan neljästä), vaan palkka on 3 ja puolesta. Tosin se voi olla kolmestakin vain, vaikka viitenä päivänä viikossa olisi neljä lasta talossa ja hoitajan työaika on aamu kuudesta ilta kuuteen. Mutta kun lapset eivät täytä tuntimäältään neljää kokonaista. MURR.
Mitenkäs teillä tai muilla maksetaan ylitöistä?
Meillä maksetaan vain normaali tuntipalkka ja vapaana ei saa ottaa. Eli talkootyötä tämä aika pitkälle on. Usein niistä ylitöistä ei saa ollenkaan palkkaa kun ne katoaa tuntien tasaukseen.
Jopa ansaittu vuosiloma syö kaikki ylityötunnit kun niidenkin ajalta tunnit tasataan. Ainakin meillä. Ja ylityötunteja kuitenkin tulee 5-10/vko. Joku voisi luulla, että niillä tienaa kovinkin mukavasti, mutta eipä tienaa ei.
Näin on, kaikki lomat on se sitten sairaslomaatai vuosilomaa syövät ylityötunnit mennessään.
onko muilla aloilla näin??!!
Nyt olisi parempi tehdä näille em. asioille jotain, että vihdoin keskustelupalstoillakin alaa kehuttaisiin edes hieman. Muuten käy niin ettei kukaan enää aloita ja se olisi päivähoidolle katastrofi. Kuitenkin potentiaaliset alalle harkitsevat lukevat näitä keskustelupalstoja saadakseen tietoa ruohonjuuritasolta. Eivät ohjaajat näitä puolia mitenkään mainosta..
Miten perhepäivähoitajien palkkaus saadaan kuntoon ja työaika inhimilliseksi??
Hoitajat eivät voi asioille mitään ja muuthan ei edes tiedä miten hyväksikäytetty ryhmä perhepäivähoitajat ovat.
Aina löytyy niitä hoitajia, joille riittää, kun heille hoetaan, miten tärkeää työtä he tekevät. He katsovat heti nenänvarttaan pitkin sellaista hoitajaa, joka ei olekaan tyytyväinen. Meillä päin hoitajat eivät ainakaan millään tavoin vedä yhtä köyttä ja ota yhdessä esiin epäkohtia. Sellainen hoitaja on huono hoitaja, joka valittaa jostain.
Minäkin varmaan olisin ihan tyytyväinen, jos meidän talouteen toisi toinenkin aikuinen rahaa. Mikäs hätä tässä silloin olisi. Vaan kun minun pitäisi elää palkallani, elättää alaikäinen lapseni, avustaa opiskelemassa olevia lapsiani, maksaa asuntolaina ja kaikki muut laskut... Syödäkin pitää.
Epätoivo iskee usein ja todella rajusti.
Kuitenkin pidän työstäni ja tekisin sitä mielelläni. Pitkiä päiviäkin, mutta kyllä minä asianmukaisen palkan haluaisin työstäni ihan niin kuin muutkin työtä tekevät ihmiset.
Ohjaajat eivät varmastikaan kerro uusille hoitajille tämän työn epäkohdista ja siksi minusta on erittäin hyvä asia että nämä tulevat esiin edes keskustelupalstoilla.
Liian moni hoitaja on kokenut ikävän yllätyksen kun on aloittanut työn ja karu totuus paljastuu vähitellen.
Vielä ihmettelen, miksi ette järjestäydy? Varmasti keskuudestanne löytyy aktiivisia hoitajia jotka pystyisivät asiaanne ajamaan. Tarvittaisiin porukka joka ryhtyisi ensinnäkin ottamaan selvää miten suuresta ryhmästä on kyse sekä mikä on lapsimäärä jota pph:ssa hoidetaan. Sitten vaan ottamaan selvää miten eri kunnissa toteutuu, sekä kerätä infoa epäkohdista ja kehittämiskohdista. Miksi ihmeessä ppht kokevat että heidän on vaan kestettävä ja tyydyttävä kaikkeen mitä määrätään? Kaikkein uuvuttavinta ja turhauttavaa on olla tilanteessa johon on tyytymätön eikä pyri asialle mitään tekemään. Yksittäisen hoitajan mahdollisuudet saada muutosta aikaan ovat varmasti olemattomat, mutta jos porukassa asioitanne ryhdytte ajamaan on tilanne aivan toinen ja sitä paitsi itsestäkin tuntuu silloin paremmalta kun ainakin yritetään.
Valtakunnallinen lakko voisi saada aikaan parannuksia. Tuskin yksittäiset hoitajat tai edes muutama hoitaja porukalla pystyy työehtoja muuttamaan.
Uusia hoitajia on vaikea saada ja siksi kunnat on pakotettu perustamaan aina vain uusia ryhmiksiä. Perhepäivähoito tulee katoamaan kokonaan ja siihen tuskin menee kovin pitkiä aikoja. Suurin osa hoitajista alkaa olla eläkeiässä.
Toivottavasti jollakin on ratkaisuja. Itse olen liian väsynyt ja katselen koko ajan, josko löytäisin jotain muuta työtä. Koulutusta onneksi löytyy toisellekin alalle.
hei jos me oltais miehiä niin asiat ei olisi näin eikös vain ,mutta kaikki asiat ovat kyllä täysin totta mitä on puhuttu täsä keskustelussa esim ,kyllä ylityöt hujahtaa pois jos esin sairastut. onko millään muulla alalla näin hölmö työehtosopimus kuin meillä .ottakaa kantaa
työehtosopimusta ei ole muilla aloilla.Meillä on
esimerkiksi niin, että jos ryhmästä lähtee lapsi vaikkapa
huhtikuun viimeinen päivä eikä uutta lasta paikalle ole tulossa, niin
palkka putoaa yhden lapsen verran.Mutta jos tämä lapsi onkin
vielä hoidossa toukokuun puolelle, niin siinä tapauksessa saan palkan
tästä lapsesta elokuun loppuun saakka, teen vaan jotakin korvaavaa työtä.
Ja ollaanhan me liitossa JHL:ssä, mutta eihän tähän palkkaukseen ole paljonkaan
parannusta tullut.
Tuntuu että paljon on hölmöyksiä alalanne. Osana isompaa liittoa on vaikeata uskoa että teidän asioita vietäisiin mitenkään ponnekkaasti eteenpäin. Tosiasiahan kuitenkin on että.
Pph on turvallisin ja alle kolmevuotiaan lapsen kohdalla paras päivähoito muoto.
- jatkuva turvallinen suhde hoitajaan
- paremmat mahdollisuudet vanhemmilla säilyttää suhde lapseen ja yhdessä hoitajan kanssa lapsen asioita pohtia.
- kodinomaisuus ja "oikea" arki jossa lapsi saa mahdollisuuden oppia niitä asioita jotka taapero-ikäiselle on tärkeitä.Sopivasti virikkeitä.Lapsen stressitaso (tutkimuksissa todettu) on matalampi. Jatkuva ylimääräinen stressi on osoittanut haittaavan lapsen kehitysä, jopa neurologisella tasolla jne.
On ikävä että pph:n, lapsen näkökulmasta arvokkaita asioita ei selkeämmin nosteta päivähoidon puolelta esille ja on surullista etteivät ppht saa tarvitsemaansa tukea ja arvostusta työlleen.Kyllä tässä tarvittaisiin ihan omaa aktiviteettiä asioiden eteenpäin viemiselle esim. lapsiasiain valtuutetun tulisi ehkä asiaan puuttua jos tarkoitus nyt on se että kyseisen henkilön tehtävä on pitää esille lapsen hyvinvointiin vaikuttavia asioita.
On paljon vanhempia jotka koko sydämmestään työtänne arvostaa ja ovat olleet onnellisia että heidän lapsillaan on ollut turvallinen merkitsevä aikuinen joka on auttanut ja tukenut kun itse eivät ole pystyneet olemaan paikalla.
Tsemppiä teille, älkää luovuttako!
vaikea olla luovuttamatta, kun omakin perhe tarvitsee ruokkia ja vaatettaa...siinä ei kauniit puheet ja tsemppaukset auta, siinä tarvitaan rahaa. Enkä millään tavalla halua olla inhottava. Keksin juuri vielä lisää yhden epäkohdan, esim iltatyöt, kun on pakko mennä johonkin pph-työryhmään, niin niistähän maksetaan tuntipalkka, ainakin meillä, ja se hoitaja jolla on vaan 3 lasta saa niistä iltatunneistakin vähemmän kuin se jolla on 4 lasta päivällä. Sama juttu koskee ylitöitä, koska ylitöistä maksetaan vain oma tuntipalkka, niin sille vajaaryhmäiselle hoitajalle maksenaan ylitöistäkin vähemmän kuin täyden ryhmän omaavalle hoitajalle. MURMURRRR.
Valittamisesta ei ainakaan mitään hyötyä ole. Jos edes yhdessä valittaisitte niin jotain hyötyä voisi olla.
:(
kysellä lähinnä keskustelupalstoilta että miten näitä asioita voisi alkaa hoitamaan. Moni on sitä mieltä että asioille pitäs tehdä jotain mutta kukaan ei osaa/ tee mitään.
En kuulu liittoon , juuri sen takia koska jhl ei tee mitään meidän eteemme.
Olen yrittänyt saada omilta työtovereilta tukea mutta ei ne ala taistelemaan.
Mistä apua?
Itse olin pph:na vv.1988-89 ja nyt kun sotkeuduin tälle palstalle niin valitettavasti huomasin että aivan samat ongelmat jatkuvat edelleen teillä, eikö tosiaan ole tapahtunut mitään parannusta 20 vuoteen!!! En ole tässä välillä kuullut mitään, mutta luulin jo että pph:aa olisi alettu jo arvostamaan, mutta vielä mitä!!!
Mikset itse aloita. Jonkun on aina aloitettava. Ainakin näin ulkopuolisena tuntuisi kiinnostavalta ottaa selvää ihan perusasioista eri kunnissa. Ottaa selvää työehtosopimuksista jne. Mielenkiintoista olisi saada myös tuntumaa siitä kuinka monta pph: aa Suomessa on ja miten suuri osa lapsista hoidetaan pph:ssa. Uskon että kyse kuitenkin aika suuresta määrästä, silloin olette myös merkittävässä neuvottelu asemassa kunhan te ryhmänä ajaisitte asioitanne. Pistä kysely muille hoitajille ja aloittakaa yhteinen pohdinta pienemässä ryhmässä, suunnitelkaa. Ei sitä heti taisteluun kannata ryhtyä, kannattaa varmaan ensin kunnolla ottaa selvää ja suunnitella. Uskon että työnne tuntuu vielä uuvuttavammalta kun tilanne jatkuvasti harmittaa ja kun ette asialle pyri mitään tekemään.
pph:kin vaikuttaa, esim. tuo vaippa-asia, jos kerran ei ole täysin kuiva niin, kerrot vanhemmille asian ja sanot että sinulla pidetään välillä vaippaa, koska muuten kaikki paikat pissassa.
Ja sitten välillä ei ole koska opetellaan kuivaksi tulemista.
Toki tehdään yhteistyötä vanhempien kanssa, mutta ei heidän sanansa joka asiassa ole laki.
Omaa järkeä peliin.
Paikkojen siistimistä ja pyykkäystä voi tehdä päiväuni aikaan (n.2h), sillä tuskin se koko aika menee välipalan valmisteluun.
Imuroin lounaan jälkeen keittön lattian ja laitan keittiön kuntoon, lapset leikkivät sillä välin.
Kun saan kaikki lapset nukkumaan (osa vain huilaa), juon ekana päiväkahvit, luen postin ja sitten teen työaskareita, koska päiväuni aika on työaikaa ja siitä saadaan palkkaa.
Omalla ajalla käydään kaupassa, tehdään viikkosiivoukset ja pestään perheen pyykit,
niin tekevät muutkin työläiset.
Palkasta: Meillä on perus kk-palkka, josta ei heti vähennetä mitään,
jos lapsi ei ole sovitusti hoidossa jonain päivänä, hänestä ei saa kustannusten koravuksia,
koska ei hän ole aiheuttamassa kustannuksiakaan. Tämä on n.5 e/lapsi/päivä.
Työaika on viikossa 43h 15min ja kolmen viikon jaksossa 129h 45min, muu on ylityötä vasta sitten.
Mikäli lapsi jää kokonaan pois hoidosta, vasta takuupalkan jälkeen vähennetään kuukausi palkasta tämän lapsen osuus, ellei tilalle tule toista lasta hoitoon. Takuupalkkaa saa kaksi kuukautta.
Se on totta että, palkkaa saa max. 4.5 lapsesta, vaikka oikeasti on 5 lasta paikalla silloinkin.
Paperilla oleva kikkailu juttu. Mielestäni tulisi vaihtaa lakia niin että
Pph:lla saisi olla 5 täysipäiväistä lasta hoidossa kokoajan,
koska viittä me käytännössä hoidamme kokoajan.
Meidän kunta ei anna eskareitä meille, kaikki eskarit ovat joko päikkärissä tai koulujen eskareissa.
Joten lakia rikotaan siltä osin että puolikkaat ovat muita lapsia. Mutta en ala omaa oksaa sahaamaan.
Mutta ellet ota "täyttä" ryhmää palkka jää niin pieneksi ettei kannata työtä tehdä.
Tiedän että on hoitajia joilla on 3 3 lasta, 3 kokoaikaista ja 3 puolikasta (10, 15 pv/kk).
Ja palkka tulee 4.5, koska yhteenlaskun tulos on se.
Hoitopaikassa on tuolloin kuitenkin aina viisi lasta paikalla.
Tämä on minusta suuri epäkohta, tähän olen itse hoitajan eniten tyytmätön.
Työ on antoisaa ja palkitsevaa, vanhempien kanssa sujuu hyvin, jonkin verran on epätarkkuutta tuonti ja hakuajoissa, mutta puutun niihin kärkkäästi. Jos antaa liikaa löysiä, aletaan käyttää vääärin.
Ystävällisesti olen kertonut, että minulla on elämää myös työn ohella ja muutoksista on ilmoitettava ajoissa, jotta voin niihin reagoida.
Toki pitää myös joustaa, mutta oikeat syystä, ei esim. että äippä pääsee shoppailemaan :-)
Minulle oli tätä uraa valitessa tärkeää että saan olla kotona, saan tehdä työtä jota rakastan, asiakkaiden kanssa jotka ovat ihanampia kuin toivoa voi, siis lapset.
Palkka voisi olla parempi, mutta tienaan enemmän kuin aiemmin, kun olin kaupassa töissä.
Minulla on Pph:n amattitutkinto, jonka suoritin työn ohessa.
Oli muuten vaikea ja haasteellinen tehtävä!
Moni omassa työssä hiertävä kohta helpottuu rehellisellä ja avoimella keskustelulla.
Voimia kaikille meille tätä arvokasta työtä tekeville, ei se ole niin kamalaa kuin luulis:-))
Kerron esimerkin, mikä sattui omalle kohdalleni. Ei siis mitään huhupuheita.
Hoitolapseni hoitopaikka sanottiin irti ihan huhtikuun viimeisinä päivinä. Hoito päättyi toukokuun loppuun.
Ajattelin, että no jos en heti saa uutta lasta tilalle niin onneksi on takuupalkka.
Sain palkan toukokuun loppuun saakka. Eli siihen saakka kun lapsi oli hoidossa. Tätä sitten aloin kyselemään ja minulle sanottiin, että hoitosopimus on sanottu irti huhtikuussa joten minulle maksetaan huhtikuun ja toukokuun palkka. Se siitä takuupalkasta! Todellisuudessa sellaista ei ole. Vanhemmille painotetaan, että hoitosopimus pitää sanoa irti kaksi kuukautta ennen hoidon loppumista. Käytännössä kuukausi ja yksi päivä riittää. Silloin hoitajalle ei tarvitse maksaa "tyhjästä". Ja sainko heti uuden lapsen tilalle ja säilytin palkkani entisellä tasolla? En! Vasta elokuun puolivälissä eli menetin kahden ja puolen kuukauden palkan tästä yhdestä lapsesta.
Itse työssähän ei todellakaan ole mitään vikaa, päin vastoin. Vanhempien kanssa voi sopia pelisäännöistä ja niin jokainen hoitaja varmaan tekeekin. Vika on työehdoissa ja työnantajan tulkinnoissa asioista, eikä niitä asioita hoitajat pysty muuttamaan, vaikka miten purnaavat. Aika pitkään pärjää etsimällä työn hyviä puolia. Niitähän riittää. Vaan kun se ei helpota omaa taloudellista ahdinkoa millään eikä tunnetta siitä että on hyväksikäytetty. Ei vanhempien eikä lasten taholta vaan yhteiskunnan.
meiän kunnassa on tehty muutama vuosi sitten päätös, että hoitajan palkkaa ei muuteta kesän ajaksi, vaan saa samaa palkkaa kuin toukokuussa.
syyskuun alussa katsotaan onko tarvetta palkan muutokseen.
itselläni oli sama tilanne mutta palkka tarkistettiin vasta syyskuussa.
kohdallasi tehtiin sopimuksen mukaan, koska irtisanominen tapahtui huhtikuun puolella.
takuupalkasta sopimuksessa lukee, että maksetaan kuluva kuukausi ja seuraava.jos olisi irtisanottu 1.5 olisi ollut pakko maksaa myös kesäkuu.
olisi kiva jos muissakin kunnissa sovittaisiin , että esim. kesänajan saa samaa palkkaa kuin aikaisemmin,
koska aika harvoin uusia lapsia löytyy kesken loma-aikojen
Takuupalkka-asia tuli minulle aikanaan erittäin selväksi.
Enemmän minua harmittaa nimenomaan nämä kuntien eri käytännöt asioissa. Meillä ei koskaan ajatella hoitajia, vaan kaikki mahdollinen, mitä ei tarvitse maksaa, jätetään myös maksamatta. Ja eniten ottaa päähän ohjaajan tokaisu, että tyhjästä ei makseta. Se ei ollut tuon takuupalkan yhteydessä, vaan jokin kaikkia hoitajia koskeva asia, jota en edes muista enää. Muistan vain nuo kovat sanat.
Minun työmotivaationi suuri romahdus alkoi siitä.
Juuri noin kävi minullekin, perhe sanoi hoitopaikan irti marraskuun lopulla ja minä sain takuupalkan joulukuun loppuun, eli siihen saakka kun lapsi oli vielä hoidossa, jäi pois joulukuun lopussa. Ja tilalle sain 13 päiväisen ja palkka putosi 4:stä 3,5:een lapseen.
välillä pitkiä.
Mutta onneksi työn lomassa voi tehdä paljon kodin askareita.
Imuroida, pyörittää pyykkikonetta, pestä astioita, ruuat tulee aamu kokkauksella koko perheelle,
ulkoilun yhteydessä haravoinnit, lumikolaus, pyykkien ripustelua.
Kun ajoittaa oikein, niin lasten leikkiessä pystyy tekemään paljon.
Aina ei tarvitse "ohjata" lasten leikkiä.
Muualla töissä olevia odottaa kotona sitten nämä työt.
Asiat on niin kuin ne näkee, kaikki ei ole pelkkää negatiivista kuitenkaan.
Tosin on työsopimikseen liittyviä huonoja seikkoja, jotka onkin tulleet esiin tässä ketjussa aika hyvin.
Oho, mun työpäiviini ei kyllä kuulu viikkosiivoukset ja pyykinpesut ja haravoinnit. Lasten käyttämän vessan pesen päiväuniaikaan, samoin aina ruokailun jälkeen lakaisen keittiön lattian ja pyyhin pöydät tuolit jne...kaksi koneellista pyöritän pyykkiä lasten kanssa viikossa (lakanat, pyyheliinat, ruokalaput) Oman perheen pyykkiä lataan aamulla koneeseen, ja kun iltapäivällä lähden lasten kanssa ulos, napsautan koneen päälle, jotta voin ne työpäivän jälkeen ripustaa. Pihaa kolaan, sen verran lasten kanssa, että autot pääsevät tulemaan, loppu suoritetaan aamulla ennen lasten tuloa tai illalla lasten lähdön jälkeen. Pihan haravoin työaikani ulkopuolella, vain sen hiekkalaatikon ympäristön siivoan työaikana. Muuten aika kuluu, perushoidossa, ruoanalaitossa, lelujen keräämisessä lasten kanssa, pukemisessa, riisumisessa, nukuttamisessa, syöttämisessä, ulkoiluttamisessa, askartelussa, musiikkituokioissa, jumpassa jne. Meillä päivä on kai se tavallinen pph-paikka päivä, aamulla kuudelta lapsia alkaa tippua hoitoon, osaa nukkuu vielä hetken meillä. Minä laitan aamupalaa, kirjaan tuloaikoja, syötän, esivalmistan lounasta, leikitän lapsia, aamupalan jälkeen siivoan keittiön, sitten on toimintatuokio, joka on satuhetki, askarteluhetki, musiikkituokio, jumppaa tms. tämän jälkeen ulos yhdeksän maissa. klo 11 syömään, pisut pesut keittiön siivous, nukutus. kirjallisia hommia toisinaan, välipalan valmistus, päivällisen esivalmistusta ( aika usein on lapsia kuuteen saakka) tunnin kuluttua nukkumaan menosta herättelen ensimmäistä, sitten tehdään palapelejä luetaan kirjaa (ettei muut herää), 14 loputkin hereille ja välipalalle, sitten pisut ja pukemaan ulos, ulkoa sitten lapsia haetaan . 16.30 loppujen tai viimeisen kanssa sisälle päivällistä tarjoamaan, keittiön siivous, ja taas pukemaan ulos ja klo 17-18 päivä pulkassa, jolloin autan omia lapsiani läksyissä, kuskaan harrastuksiin, käyn kaupassa, siivoan, leivon, käsittelen pyykkiä, käyn kellarista seuraavan päivän perunia jne jne. ja seuraavana aamuna taas sama uudestaan. Siksi onkin niin MÄTTÄÄVÄÄ, että jos ryhmästä saa esim vain 3-3,5 palkan vaikka työpäivä on 10-12 tuntia pitkä, niin jotenkin voisi ajatella, ettei silloin tarvitse olla 100 % työssä "mukana" jos ei 100% tuntipalkkaakaan saa. Mutta eipäs se vaan niin olekaan. 100% täytyy olla mukana työssä vaikka palkka olisikin vähemmän. Muuten voisi sattua vahinkoja tai mitä jos jättäisin lapset vahtimatta, ruokkimatta, nukuttamatta joka neljäs päivä. koska vain esim kolmesta palkkakin tulee. Noh tämä on tällaista palkanpienennyksen mukanaan tuomaa kiukunmurinaa...
oon kyllä katellut mitä kaikkea voi tehdä muka työn lomassa.
mie ainankin valmistelen suurimman osan päivän tapahtumista työ ajan ulkopuolella.esim. lasten kasvunkansiot, askartelumallitja tietysti ne normaalit kotityöt.
yleensä lasten nukkuessa hoidan tiskit koneeseen, mahdollisesti valmistelen välipalaa, ei kyllä jää viikkosiivoukselle aikaa.
teen melko pitkiä työpäiviä n. 11 tuntia päivä. mies välillä kyselee eikö vapaa aikaa löydy, kun viikonloppuisin suunnittelen askarteluja/teen kasvunkansioita.
ite oon tietysti ammattini valinnut ja tykkään.
nyt tietysti opiskelun myötä toivon pääseväni päiväkotiin töihin, ei olisi yksin vastuussa asioista.
Imuroinnilla tarkoitin samaa kuin sinä "lakaisen keittiön lattian", no minä käytän siihen imuria.
Viikkosiivouksen teen omalla ajalla, sipsin paikkoja muulloin.
Ihan samoissa asioissa minunkin työpäiväni kuluu kuin sinun.
On tuokiot sun muut, retket ja huvituksetkin välillä (kirjasto).
Samalla lailla laitan pyykkikoneen aamulla päälle ja jossain välissä ripustelen pyykit,
joko sisälle tai ulos.
Eikä niitä joka päivä pestä, ja eniten pestään viikonloppuna.
Mulle on ainakin esimies sanonut että, esim. lasten petivaatteita voi hyvällä omalla tunnolla pestä
fiksusti sijoittaen työaikana.
Ja koulutuksessakin painotettiin että, lasten on tärkeää nähdä
ja tutustua normaaleihin kodin askareisiin. (kodinomainen hoitomuotohan tämä on).
Tänäänkin leivottiin, kun pakkanen paukkui ulkona.
En minäkään koko tonttia haravoi/kolaa, mutta lasten kanssa pystyy tekemään tosi paljon.
Vapaan leikin aikana tai ovat touhussa mukana iloisina (aikansa).
Muut listaamasi asiat ovat ihan itsestään selvyyksiä jokaiselle hoitajalle, enkä niitä erikseen alkanut listaamaan.
Viikonloppusin olen vapaalla, silloin en tee muuta työhön liittyvää,
kuin käyn kaupassa ajatuksen kanssa.
Onneksi en enään ole vuorohoitaja, vaan päivähoitaja joten työaika on vaan 6.30-17.30.
Ekat lapset tulivat 8.00 ja lähtivät 16.00, seuraava ryhmä pari vuotta myöhemmin tuli 7.30 ja lähti tipoittain 15.30-16.30...sitten oli 7.00-16.00. yks vuosi oli tyttö joka haettiin 16-17 vaihtelevasti.
Silloin sai palkkaakin ihan hyvin. Eikä' tarvinnut merkata tulo/lähtöaikoja jos tuotiin/haettiin myöhemmin.
Mutta kaikki muuttuu.
Suurin syy oli kuitenkin se, että sain hoitaa omani kotona, ei tarvinnut raahata mihinkään!
viikkosiivous?
Kun minä teen viikkosiivouksen, vien matot ulos, raivaan paikat leluista ym tavaroista.
Imuroin lattiat, pyyhin pölyt, pesen vessan yltäpäältä.
Pyyhin ovenkahvat, nupit, veturit, katkaisija, pesen peilit ja ikkunoiden pinnat.
Pyyhin pölyt tasoista, tuuletan petivaateet.
Pesen lattiat ja piiskaan matot pihalla.
Sitten matot paikoilleen ja muuta tavarat kohdilleen.
Tähän menee nelisen tuntia jos saa keskeytyksettä tehdä.
Joten sitä ei varmasti kukaaan muukaan Pph tee työajalla.
Varmasti muuta kodin pientä siivousta tehdään, roiskeet ja roskat pois jne.
" Meilläpä siivotaan paremmin kuin teillä".
Naiset:D Aina kamala tappelu siitä, kuka tekee oikeimmin asiat. Jos tuohon käytettävää energiaa käytettäisiin oikein, saattaisi siitä olla jotain hyötyäkin.
Huhhuh, no kyllä sinä sitten sen kirkkaimman kruunun saat kun noin tunnollisesti aherrat viikottain. Kysyikö joku muuten miten kukakin nurkkansa nuolee? *reps*
Ei tartte nuolla,
on mulla ihan siivousvälineetkin *repsreps*
Juuri tuota minäkin tarkoitin, lasten jälkien päivittäinen siivous ja viikkosiivous ovat kaksi ihan eri tason asiaa. Jos ei olisi hoitolapsia, niitä jälkiä ei tulisikaan!
Vastasit minun Äitykkä
Sotkujen korjailut ja paikkojen järjesteleminen kai kuuluvatkin pph.n työaikaan.
Samoin kahvitauko.
Varsinainen asia unohtui taas, joten tämä ketju oli varmaan tässä.
Joillakin naisilla on vaan niin kova kiire nostaa itsensä sille korkeimmalle jalustalle kirkkaine kruunuineen, että puhuvat ohi suunsa, eivätkä edes itse ehdi tajuta sitä. Pitää korostaa, mitä viikkosiivous pitää sisällään ja mitä se tietysti muillakin pitäisi pitää sisällää, jotta olisi yhtä hyvä perhis kuin itse. Lisäksi luetellaan viiden minuutin tarkkuudella koko päivän ohjelma, jotta huonommat kollegat näkevät, kuinka itse uurastaa marttyyrinä ylipitkää päivää tekemättä mitään työhön liittymätöntä (nekin on mainittava erikseen, mitä tekee omalla ajallaan), ainoastaan se viiden minuutin kahvipaussi ja sekin huonolla omalla tunnolla, tottakai.
Kyllä on lapsellista ja typerää. Tämä samainen ilmiö on nähtävissä ainakin "äitien palstalla", "kasvatus"-palstalla ja "synnytys"-palstalla. "Isien jutuissa" moiseen olen törmännyt vain sinne tunkeilevien naisten kirjoituksissa. Mistäköhän tämä moinen ilmiö johtuu? Onkohan joku biologinen juttu? Onneksi monissa yksilöissä tämä piirre sitten jo surkastunut. Hankkikaa parempi itsetunto hyvät naiset ja käyttäkää itsensä korostamiseen menevä energia hedelmällisemmin johonkin oikeasti tärkeään asiaan!
Alkuperäinen viestinihän oli..."Mietin vaan, että miksi ihmeessä ja mistä löytyy aina uusia perhepäivähoitajia...ylipitkät työpäivät, huonot palkat, esim 11 tuntisia päiviä, ja silti maksetaan vain osapalkkaa, koska yksi tai kaksi lasta eivät olekaan kokopäiväisiä tai jokapäivä. Maksettaisiinpa työajasta, eikä määrästä, eihän opettajaltakaan palkkaa vähennetä sen mukaan montako oppilasta hänellä on tänä vuonna luokassa. Palkkaus on muutenkin ihan pimeä, ja ryhmän koko ei ole 4 vaikka joka päivä 4 olisikin paikalla. Omalla ajalla oletetaan tehtävän siivous, kauppa, hoitolasten lakana ja pyyheliinapesut, saatikka mattojen pesun, kun mattot ovat niin pissassa, että, kosta meidän Väinö ei enää "tarvitse" vaippaa..Itse olen tehnyt tätä työtä ties kuinka kauan (neljännesvuosisadan) ja aion jatkaa siinä toivossa, että joskus vielä tulee se päivä, että perhepäivähoitajan työtä arvostetaan muussakin, kuin kauniissa puheissa. Mutta ihmettelen, että kuinka kukaan nuori tervejärkinen ihminen antaa kauniin kotinsa näin pienellä korvauksella yhteiskunnan käyttöön...Minä olen tähän työhön halunnut ja kotini kauan sitten lapsille sopivaksi laittanut, rakastan työtäni yli kaiken ja...vihaan palkkausta yli kaiken. Terveisin pph, joka joulubonukseksi sai 200 euron palkanpienennyksen... "...
Ja sitä pähkään edelleenkin täällä pienennetyllä palkallani ja samanaikaisesti pidentyneellä viikkotyöajallani.