Hei, olen syksystä asti ollut työttömänä (liiton ansiosidonnaisella) ja minun pitää maaliskuussa käydä uusimassa työkkärissä työttömyyteni olen nyt kuitenkin raskaana ja äitiyslomani alkaisi huhtikuun lopulla.
Koska minun tulee viimeistään ilmoittaa raskaudesta työkkäriin ?
Mitä seurauksia on jos ilmoitan vasta kun äitiyslomani alkaa, tuolloinhan en enää ole työmarkkinoiden käytettävissä ?
Sivusto www.mol.fi ei kerro asiasta mitään...
Koska minun tulee viimeistään ilmoittaa raskaudesta työkkäriin ?
Mitä seurauksia on jos ilmoitan vasta kun äitiyslomani alkaa, tuolloinhan en enää ole työmarkkinoiden käytettävissä ?
Sivusto www.mol.fi ei kerro asiasta mitään...
Vastaukset 3
Vanhimmat
niin kauan kun et ole äitiyslomala olet kai työmarkkinoiden käytettävissä,
kiinnotava kysymys on voiko saada karenssia jos menee haastatteluun ja mahasta huomaa raskauden (tai itse mainitsee siitä) ja tämän vuoksi työpaikkaa ei tule. onkohan sillin omalla menettelullään aiheuttanut ettei työtä saa?
...kiinnotava kysymys on voiko saada karenssia jos menee haastatteluun ja mahasta huomaa raskauden (tai itse mainitsee siitä) ja tämän vuoksi työpaikkaa ei tule.----
Ei tule karenssia. Raskauden vuoksi palkkaamatta jättäminen olisi syrjintää, joten työnantaja ei taida edes uskaltaa vihjaista, ettei raskauden vuoksi ottanut työhön.
Raskaana olo ei todellakaan kuulu työkkärille. Ei raskaus työkyvyttömäksi tee. Sitten vain työnhaku katki, kun äitiysloma alkaa.
Kiitos vastauksista :)