Muistaako työnantajanne teitä tänä ...

joten annan kaikille kuudelle työntekijälleni ylimääräisen kuukauden palkan puhtaana käteen. Verottajan kanssa vielä väännetään se puhtaus kuntoon. Itsellekin jäi sen verran että voi lähteä keväällä parin viikon lomalle. Pitkälle.

yleensä ollut joo tapana, että työntaja, joko muistaa tai jättää muistamatta. Harvemmin niinpäin, että työntekijät muistavat työnantajaansa. Riippuu tietysti työpaikasta ja yhteishengestä ...

ap. kirjoitti:

yleensä ollut joo tapana, että työntaja, joko muistaa tai jättää muistamatta. Harvemmin niinpäin, että työntekijät muistavat työnantajaansa. Riippuu tietysti työpaikasta ja yhteishengestä ...

on yksityinen. Muistaa meitä joka joulu ja me 13 työntekijää keräämme kimppalahjan ja puolestamme muistamme häntä. Ei ollenkaan ihmeellistä ;)

Järjesti Pikkujoulujuhlat. maksoi kaiken.
Ostamme pomolle jouluksi hyvän lahjan.

työnantajani kirjoitti:

on yksityinen. Muistaa meitä joka joulu ja me 13 työntekijää keräämme kimppalahjan ja puolestamme muistamme häntä. Ei ollenkaan ihmeellistä ;)

Useimmat eivät vain työskentele yksityisellä työnantajalla.

ap. kirjoitti:

Useimmat eivät vain työskentele yksityisellä työnantajalla.

tarkoittaa yksityisellä työnantajalla? Työurani on kestänyt 25 vuotta ja aina olen ollut yksityisellä. Meinaakko, että useimmat ovat sitten kaupungin hommissa? Ja ainahan pomoa, tai työkavereita voi muistaa...

ainakin kirjoitti:

Järjesti Pikkujoulujuhlat. maksoi kaiken.
Ostamme pomolle jouluksi hyvän lahjan.

maksaa pitäisi?

... kirjoitti:

maksaa pitäisi?

Ei tarvii pitää lainkaan.

kyllä että kyllä on harva työnantaja kuka muistaa jouluna, mut työnantajien kannattais muistaa se pikku seikka, että porukka pysyy talossa kunhan vähän panostat viihtyvyyteen ja annat joitain etuja. onhan niitäkin työnantajia jotka vittuilee joka käänteessä ja ei mitään hyvää koskaan.

sama täällä, koko käyttiksen henkilökunta 36 hlö sai viikkoa ennen joulua "joululahjan": irtisanomislaput

Kumman tekisi duunari, kun selviää että ei töitä tule firmalle, pitäisi porukan talossa loppuun asti ja jäisi vielä palkkarästejä. Vaiko sanoisi porukan irti, että jäisi itselle edes ylähuuli leivän päälle!
Kunnollisen yrittäjän kohdalla väen irtisanominen on kuin veistä vääntäisi rinnassa, se on todella kamala paikka, mutta kun on pakko mikä pakko!
Monellakaan duunarilla ei ole aavistustakaan siitä kuinka hirveä tehtävä on ilmoittaa usein hyville kavereille, jotka ovat vuosia olleet palkkalistoilla ja joiden perheetkin tuntee hyvin, irtisanominen ei ole kuulkaa likikään niin helppoa kuin moni näyttää luulevan.
Siinä on omakin mielenterveys koetuksella.
Ainoastaan ammattijohtajat kykenevät siihen, koska heillä ei ole minkäänlaisia tunnesiteitä työntekijöihinsä!
Pikkuyrittäjälle tehtävä on useinmiten todella karmea!

Ent.yrittäjä kirjoitti:

Kumman tekisi duunari, kun selviää että ei töitä tule firmalle, pitäisi porukan talossa loppuun asti ja jäisi vielä palkkarästejä. Vaiko sanoisi porukan irti, että jäisi itselle edes ylähuuli leivän päälle!
Kunnollisen yrittäjän kohdalla väen irtisanominen on kuin veistä vääntäisi rinnassa, se on todella kamala paikka, mutta kun on pakko mikä pakko!
Monellakaan duunarilla ei ole aavistustakaan siitä kuinka hirveä tehtävä on ilmoittaa usein hyville kavereille, jotka ovat vuosia olleet palkkalistoilla ja joiden perheetkin tuntee hyvin, irtisanominen ei ole kuulkaa likikään niin helppoa kuin moni näyttää luulevan.
Siinä on omakin mielenterveys koetuksella.
Ainoastaan ammattijohtajat kykenevät siihen, koska heillä ei ole minkäänlaisia tunnesiteitä työntekijöihinsä!
Pikkuyrittäjälle tehtävä on useinmiten todella karmea!

yrittää pelastaa yritys. Tosiasia on että kun on kuudelle ja mulle mitoitettu, lomat huomioonottaen, ollaan minimoitu lomautus-ja irtisanomisuhka. Onneksi vielä meidän alalla on työtä riittämiin. Laatu on tae riittävyydestä. Emmekä ala ahnehtia.
Ammattiliitot ja nk konsultit ovat nykypäivänä pienyrittäjän suurin vihollinen. Meillä ei häärää kumpikaan ja palkka on aina vähintään alan keskitasoa bonukset. Ja bonukset ovat kaikille samat. Ei tartte kilpailla eikä tulla kipeänä työhön.
Maailma muuttuu, toivottavasti parempaan suuntaan.

K.R. Easy kirjoitti:

yrittää pelastaa yritys. Tosiasia on että kun on kuudelle ja mulle mitoitettu, lomat huomioonottaen, ollaan minimoitu lomautus-ja irtisanomisuhka. Onneksi vielä meidän alalla on työtä riittämiin. Laatu on tae riittävyydestä. Emmekä ala ahnehtia.
Ammattiliitot ja nk konsultit ovat nykypäivänä pienyrittäjän suurin vihollinen. Meillä ei häärää kumpikaan ja palkka on aina vähintään alan keskitasoa bonukset. Ja bonukset ovat kaikille samat. Ei tartte kilpailla eikä tulla kipeänä työhön.
Maailma muuttuu, toivottavasti parempaan suuntaan.

Meillä ei ei edes toivotettu hyvää joulua... No se siitä sitten joku vuosi vielä sai jotakin. Ymmärrän irtisnomiset tukalassa tilanteessa mutta mitens jos lomautetaan porukkaa ja tj saa 200000€ palkankorotuksen mikä on suurin piirtein sama summa jonka firma säästää lomauttamalla työntekijänsä.

Minusta kukaan tässä maassa ei ole edes miljoonan arvoinen (palkka)

K.R. Easy kirjoitti:

yrittää pelastaa yritys. Tosiasia on että kun on kuudelle ja mulle mitoitettu, lomat huomioonottaen, ollaan minimoitu lomautus-ja irtisanomisuhka. Onneksi vielä meidän alalla on työtä riittämiin. Laatu on tae riittävyydestä. Emmekä ala ahnehtia.
Ammattiliitot ja nk konsultit ovat nykypäivänä pienyrittäjän suurin vihollinen. Meillä ei häärää kumpikaan ja palkka on aina vähintään alan keskitasoa bonukset. Ja bonukset ovat kaikille samat. Ei tartte kilpailla eikä tulla kipeänä työhön.
Maailma muuttuu, toivottavasti parempaan suuntaan.

vika ole, jos firmalla menee huonosti. Porukan vähentäminen pitäisi aloittaa yläpäästä, kuten Kirsti Paakkanen teki. Jos töitä ei viikon sisällä tule, niin aletaan vähentämään porukkaa yläpäästä. Kas kummaa. töitä alkoi tulemaan.

Hyvin menneen vuoden 2009 ansiosta peruttiin koko henkilökunnan PERINTEINEN jouluruokailu. Kyllä taas tuli hyvä mieli ja jaksaa painaa vuoden 2010 entistä kovemmalla sykkeellä. Järkevää ja ennen kaikkea paras mahdollinen säästökohde laman runteleman pelastuslaitoksen budjetissa.

muisti. Pikkujoulut oli marraskuussa firman piikkiin. ja joululahjatkin oli komiat. ( henkilökohtanen paketti lemppari tyyöntekijälle :D)

????????????????????

siis sinäkin kirjoitti:

????????????????????

yksityisellä

SatKs ei muistanut nyt eikä ole sitä tehnyt koskaan aiemminkaan.