työt loppuu, mutta firma ei irtisano, tarjoaa työtä pienemmällä tuntimäärällä ja palkalla. nyt(01.01.2010)
ois ansiosidonnainen
54.8 per päivä eli kai joku 1080€ kuussa.
toisessa duunissa palkka ois 640€ kuussa ja bensoihin menis 320€-on sen verta kaukana.
eihän tossa nyt oo mitään järkee, mutt tajuuks työkkäritota? onks kokemusta?
ois ansiosidonnainen
54.8 per päivä eli kai joku 1080€ kuussa.
toisessa duunissa palkka ois 640€ kuussa ja bensoihin menis 320€-on sen verta kaukana.
eihän tossa nyt oo mitään järkee, mutt tajuuks työkkäritota? onks kokemusta?
Vastaukset 3
Vanhimmat
sellaista duunia vastaan missä käteen jää vähemmän rahaa kuin mitä on työttömyysturva.
Luulisin että pitää ottaa ja sitten hakea sovellettua työttömyysturvaa, ehkä voit sopia että työssä olet vain muutamana päivänä ettei matkoihin kuluis noin valtavasti rahaa ja aikaa
Jos työnantaja osapäiväistää työsi, sinulla on oikeus soviteltuun päivärahaan.
Osa-aikatyöstä ei voi kieltäytyä, ellei sitten osa-aikatyön palkka ja soviteltu päiväraha yhdessä jää pienemmäksi kuin kokoaikapäiväraha miinus työssäkäyntikustannukset. Tuonkin työkkäri kyllä pyrkii laskeskelemaan niin, ettei ehto täyty.
Lakipykälät seuraavassa:
Oikeus soviteltuun työttömyysetuuteen
Soviteltuun työttömyysetuuteen on oikeus tämän lain 1–3 luvussa säädetyin edellytyksin työnhakijalla:
1) joka tekee osa-aikaista työtä, ei kuitenkaan, jos osa-aikaisuus perustuu työntekijän aloitteesta tapahtuneeseen työajan lyhentämiseen;
2) jonka päivittäistä tai viikoittaista työaikaa on lyhennetty lomautuksen tai lomautukseen rinnastettavan syyn johdosta tai jonka työnteko on estynyt sellaisen työtaistelutoimenpiteen takia, jolla ei ole riippuvuussuhdetta hänen työehtoihinsa tai työoloihinsa; (29.5.2009/344)
3) joka on vastaanottanut enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön; tai
Muu pätevä syy työstä kieltäytymiseen
Työnhakijalla on pätevä syy kieltäytyä vastaanottamasta hänelle tarjottua osa-aikatyötä silloin, kun työstä maksettava palkka ja hänelle mahdollisesti maksettava soviteltu työttömyysetuus työmatkakustannusten ja muiden työn vastaanottamisen aiheuttamien kustannusten vähentämisen jälkeen jää pienemmäksi kuin hänelle muutoin maksettava työttömyysetuus.