Heips,
Jos on siivonnut alle vuoden, irtisanomiaikahan on 14 vrk. Irtisanouduin 18.12 joten irtisanoutuminen astuu voimaan 1.1.2010. MUTTA kirjoittaessani irtisanomista kirjoitin vahingossa viimeiseksi työpaiväkseni 30.12. Se mikä tässä risoo on se, että 1.1 olisi palkallinen vapaapäivä mutta nyt tässä tilanteessa se ei ole enää työpäiväni. Voiko asiasta valittaa? Saako irtisanomisaika olla alle 14 vrk? Hjelp.
Jos on siivonnut alle vuoden, irtisanomiaikahan on 14 vrk. Irtisanouduin 18.12 joten irtisanoutuminen astuu voimaan 1.1.2010. MUTTA kirjoittaessani irtisanomista kirjoitin vahingossa viimeiseksi työpaiväkseni 30.12. Se mikä tässä risoo on se, että 1.1 olisi palkallinen vapaapäivä mutta nyt tässä tilanteessa se ei ole enää työpäiväni. Voiko asiasta valittaa? Saako irtisanomisaika olla alle 14 vrk? Hjelp.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Vie työnantajalle uusi korjattu irtisanomis ilmoitus ja kerro että tuli painovirhe.
Ei tuota enää voi korjata. Jos työnantaja on hyväksynyt 30.12 päivämäärällä olevan irtisanomisen niin se on lainmukainen ja sitä noudatetaan.
Irtisanomissa pitää muistaa se, että jos yhdessä asiasta sovitaan (tässä tapauksessa työnantaja hyväksynyt lyhennetyn irtisanomisajan jota työntekijä ehdottanut) niin voidaan tehdä vaikka niin, että irtisanomisaikaa ei ole ollenkaan.
Niin tai siis voi korjata, jos työnantaja on äärimmäisen ymmärtäväinen, mutta mitään velvoitetta työnantajalle ei ole korjausta enää hyväksyä.