syntynyt, kasvanut, (opiskellut muualla), palannut kotiin ja työskennellyt Sotkamossa 21 vuotta.
Onnellinen, tyytyväinen. Perhe samaa mieltä :)
Hyvää joulua kaikille yhtä onnellisille ja onnettomille voimia :))
"Sotkumas ollaan!"
Onnellinen, tyytyväinen. Perhe samaa mieltä :)
Hyvää joulua kaikille yhtä onnellisille ja onnettomille voimia :))
"Sotkumas ollaan!"
Vastaukset 5
Vanhimmat
vai mitä
Mukavata kuulla että tälläkin palstalla on joku ihan asiallinen keskustelu tai toteamus vaihteeksi.Normaalisti jotkut keskenkasvuiset itseään täynnä olevat purkavat kiukkua ja tuskaansa epäasiallisin kirjoituksin.On ilo kuulla että olet viihtynyt työssäsi ja olet tyytyväinen perheesi kanssa Sotkamossa asumiseesi.Toivonkin Kaikkea Hyvää jatkossa näin positiivisesti ajatteleville ihmisille,ja heillekkin jotka ovat jostakin katkeria itselle ja toisille ihmisille.Eräs Kiinalainen on sanonut "Ollaksesi vahva se ei vaadi voimaa vaan rohkeutta"Ottakaamme oppia tästä ja hyvää Uuuta vuotta kaikille 2010.
pois päästään naiessaankaan ? Tulipahan vaan mieleen...
En ole samaa mieltä. Itse olen opiskelut muualla kaksi vuotta ja olin viime kesän töissä Sotkamossa Hiukan kesäkahvilassa. Kesä oli todellinen pettymys. Into talo ja paikallinen hotelli Tulikettu Huijasivat nuoria ja pakottivat allekirjoittamaan laittoman sopimuksen kuukausi työn aloittamisen jälkeen. Palkka luvattiin syyskuun loppuun mutta se tuli tilille vasta 28.10.2009. Intotalo myös lupasi paljon asioita, joista se ei kuitenkaan pitänyt kiinni. Myös paikallinen hotelli huijasi meitä tuloslaskelmassa, jonka mukaan palkka määräytyi.
Kehotan kaikkia välttämään tämän saman virheen. Toivon että pysyttelisitte kaukana kyseisistä firmoista. Kesän jälkeen voin sanoa : Savolainen ja ylpeä siitä.
palkkausta ei ole olemassakaan.Ravintolaalalla palkkaus perustuu koulutukseen ja työkokemukseen alalla.Työkokemus katsotaan 2-vuoden jaksoissa.Jos palkkaus perustuisi tuloslaskelmaan voisi ko.firma tehdä kirjanpidollisesti sesonkiaikoina miinusmerkkisen tuloksen joka kompensoitaisiin tilikauden muina kuukausina vuodenajalle.Täten palkkoja ei tarvitsisi maksaa ollenkaan työntekijöille kesäkuukausilta esim.Palkkaus määräytyy liittojen ja työetosopimuksien keskinäisillä ja vahvistetuilla sopimuksilla jota ei voida muuttaa työnantajan taholta yksipuolisesti.Näin sanoo nyyrykki isossakirjassa.