Hei kaikki! Tilanne on se että joudun terveydellisistä syistä itse irtisanomaan itseni vakituisesta työsuhteesta.
Onko teillä kokemuksia kuinkahan pitkän karenssin mulle langettavat? ja mitä pitävät pätevänä syytä erota?
Työpaikalla ei annettu mennä työterveyteen vaan hain lausunnon omalta terveysasemalta.
Olen astmaatikko atoopikko ja molemmat sairaudet pahentuneet töissä ollesani.
Tosi kiitollinen jos joku kertoo kokemuksistaan,Asun Oulussa,en toki tiedä onko "tuomioissa" eroja kaupungeittain...
Onko teillä kokemuksia kuinkahan pitkän karenssin mulle langettavat? ja mitä pitävät pätevänä syytä erota?
Työpaikalla ei annettu mennä työterveyteen vaan hain lausunnon omalta terveysasemalta.
Olen astmaatikko atoopikko ja molemmat sairaudet pahentuneet töissä ollesani.
Tosi kiitollinen jos joku kertoo kokemuksistaan,Asun Oulussa,en toki tiedä onko "tuomioissa" eroja kaupungeittain...
Vastaukset 20
Vanhimmat
Olen asunut eri kaupungeissa ja Tampere on kaikista julmin mitä tulee Kelan ja TE-keskuksen kyykyttämisprosessiin. Tampereella karenssi on yleensä 5 kk:tta. Ja mikäli yrittää purkaa karenssia esim. työharjoittelulla/työelämävalmennuksella tmv.:lla niin sinä aikana ei saa olla sairaslomalla, koska sitten karenssi alkaa taas alusta. Lääkärintodistuksilla ei ole mitään merkitystä Tampereen Kelassa eikä TE-keskuksessa. Aivan sama onko B-lausunko yksityislääkäriltä vai kunnalliselta.
"Ja mikäli yrittää purkaa karenssia esim. työharjoittelulla/työelämävalmennuksella tmv.:lla niin sinä aikana ei saa olla sairaslomalla, koska sitten karenssi alkaa taas alusta."
Noin umpilaitonta touhua ei kyllä missään voi olla!! Kyllä tuo karenssi purkautuu koko ajan kun on noissa kyykytystoimenpiteissä, myös sairasloman aikana.
Ai ei voi olla vai?
Mitäs siihen sanot kun itselle on käynyt niin. Tampereella nääs, kun täällä kyykytetään oikein olan takaa!
Olin sairaslomalla työharjoittelun aikanani (2 kk:tta) erikoislääkärin b-lausunnolla.
Maksoivat kyllä sairaspäivärahaa koko sairaslomani ajan. Mutta sitten oltuani taas harjoittelupaikassa tekemässä ns. orjatyötä (=kutsutaan myös ilmastyöksi) niin viikon päästä siitä, sain kelasta kirjeen ettei sairaslomaani ole hyväksytty ja että, joudun maksamaan kahden kuukauden korvausrahat takaisin.
Työharjoitteluni päättyi sovittuna aikana, mutta sitten selvisi etten ollut oikeutettu työmarkkinatukeen, koska karenssia oli vielä kesken/keskeytetty ilman pätevää syytä. Ja rankkua tuli siinä määrin, että koko harjoitteluaika nollattiin ja jouduin hakemaan uutta paikkaa saadakseni karenssin purettua.
Eli mulla on karenssia karenssin päälle!! Tyypillistä Pirkanmaalla.
Ei missään tapauksessa eikä minkäänlaisissa olosuhteissa pidä mennä tekemään sitä virhettä, että irtisanoutuu vakituisesta työpaikasta sairauden takia! Ei todellakaan.
Hoidot, vakuutukset, kuntoutukset ja kaikki menee sen siliän tien.
Kukaan ei ole niin huonossa asemassa kuin työtö, paitti sairas työtön! Työkkärissä on mukamas kuntoutusneuvojia, mutta sieltä ei apuja tule.
Lähtökohtaisesti työkkäri ei ikinä usko työttömän sairauteen, vaan yrittää kyykyttämällä ja toimepiteisiin osoittamalla saada sairaan pois listoiltaan. Neuvotaan että "mene hakemaan asiaankuuluvaa etuutta", eli että häivy täältä ja kysy rahaa jostain muualta.
Sairaslomien kautta täytyy tehdä työnantajalle ja kelalle selväksi, että työhön et pysty. Eli aina vaan uutta saiaslomaa hakemaan kun entinen on ohi. SIllä tavalla saat todistetuksi, että olet työssä kyllä yrittänyt käydä, mutta et siihen pysty.
Mitään tavan teveyskeskuksen todistulla ei tee työkkärissä mitään. Lääkäriin lausunnossa pitää lukea selvästi ja sitovasti, että työtä et voi terveyttä vaarantamatta tehdä. Ja yleensä niissä lausunoissa lukee että "suositellaan", "ajoittain" tai "luultavasti". Yksikin tällainen sana lääkärinlausunnossa, ja karenssi on varma. Sitten alkaa työkkärin kyykytys.
vahva paperit sulla itselläsi, että työ on terveytesi kannalta mahdoton. Ja toisaalta työpaikalla on pitänyt sitten selvittää, ettei sinua ole voitu siirtää muihin tehtäviin.
Näin, ei voi noin vain irtisanoutua. Pitää olla näyttö siitä, että vaaraksi ja mahdotonta, ja toisaalta näyttö ja todistus siitä, että uudelleensijoittaminen on mahdotonta!
koko prosessi läpi. Toisaalta se ei sinun kertomuksesi perusteella onnistu, jos ei työnantaja salli (!!!!????) sinun mennä työterveyshuoltoon, joka on velvollinen hoitamaan näitä työkyky/kunto selvityksiä ja osallistumaan henkilön terveydellisten vaatimusten takia tapahtuvaan selvittelyyn. Entäs työsuojelu!
Ensin kaikki tiet työpaikalla ja lausunnot mukaan.
No, tuskin sinun taloutesi kaatuu jos sen kolmen kuukauden karenssin saat - oikeastaan neljän kuukauden, koska yksi kuukausi menee sitten odotellessasi päivärahaa.
TE-toimistossa sanotaan: Nämä asiat on selvitettävä työpaikalla!
Ihan sama jos työnteko on mahdotonta henkisen kiusaamisen takia: Selvitettävä työpaikalla - työsuojelu ja työterveyshuolto. No, ei auta, ei, sillä nämä eivät halua puuttua asiaan millään tavalla - paitsi tietenkin jos on kyseessä joku iso kiho!
Laki menee ihmisen mukaan!
...nimessä irtisanoudu itse, sillä silloin Tuntematonta mukaillen "työvoinalainsäädäntö astuu voimaan kaikessa ankaruudessaan" Irtisanoutuminen itse lasketaan kaikkein pahimmksi rintamakarkuruudeksi ja rangaistukset ovat sen mukaiset.
Vaikka olisi kädet ja jalat poikki.
Mutta eikös sairauspäiväraha makseta vasta sitten kun se on hyväksytty Kelassa? Mulla ainakin kerran kieltäydyttiin heti maksamasta sitä sillä verukkeella että Kelassa lääkäri oli sitä mieltä että olen terve, vaikka B-lausunnossa sanottiiin että työkyvytön. Miten olet voinut saada sitä "etukäteen" ilman Kelan päätöstä, niin että olet joutunut maksamaan sen takaisin???
Ei kai työmarkkinatukeakaan joudu maksamaan takaisin jos on sairaslomatodistukset sairauden ajalta? Olin pari viikkoa flunssassa, ja erikseen vielä muutaman päivän myöhemmin samanlaisessa taudissa. Olen nyt siis työvoimakoulutuksessa, ei kai ne nyt ala perimään mun työmarkkinatukea takaisin? Millä ne muka maksaisin kun ne on ainoa tulonlähde?
Erokarenssi on 3 kk. Karenssi on todennäköinen seuraus työstä eromisesta, sillä allergioita ja vastaavia ei yleensä hyväksytä eroamisperusteeksi.
Hakeudu mieluummin sairauslomille.
No sairaslomat hyväksytään ainakin sossussa, vaikka Kela ei antaisi sairauspäivärahaa. Eroamisesta taas voi lähteä sossunkin rahoja se 20-40%. Joissain tilanteissa ainakin siis järkevää, mutta ei tietenkään pitkäaikaisesti. Niihin on sitten jo työkyvyttömyyseläkkeet ja muut.
Voipi olla että soveltavat sulle työssäoloehtoa joka voi olla niin pitkä että ennen sitä et saa mistään mitään. Vasta kun olet ollut palkkatyössäsi ehkä 5kk tta voi työssäoloehtosi täyttyä. Mistäs luulet saavasi työssäoloehdon.
^ Sossusta saa.
Mulla on 3kk työssäoloehto koulusta eroamisen takia. En kestänyt kiusaamista ja kukaan ei tehnyt asialle mitään, joten vaihdoin maisemaa. En oo ennen sellaistakaan kokenut. Tällä hetkellä olen työvoimakoulutuksessa, en tiedä kattaako se työssäoloehdon.
Eivät voi soveltaa, jos aloittaja ei ole saanut väh. 500 pvää työmarkkinatukea tai sitten ole alle 25-v ja ammattikouluttamaton.
Entäs minä? Olen ammattikouluttamaton, mutta yli 25v. Minulla on 3kk työssäoloehto päällä parhaillaan koska jätin koulutuksen kesken. En ole saanut 500pv työmarkkinatukea. Mitä tarkoitit?
3 kk:n rangaistustyössäoloehto tietää sitä, että sinulla oli pohjalla aikaisempi karenssi. Ellei näin ole, päätös on virheellinen.
Toki, mutta aikaisempikin oli 3kk.
Tuo aikaisempi karenssi on ilmeisesti erokarenssi. Ts. olet eronnut työstä aikaisemmin.
Nyt sinulla lienee 3 kk:n rangaistustyössäoloehto, mikä on eri asia kuin karenssi. Ihmetyttää kuitenkin se, että miten olet saanut rangaistustyössäoloehdon sen vuoksi, että olet eronnut työstä ja sitten koulutuksesta. Tuossa saattaa olla käynyt niin, että työkkäri on oikaissut mutkia suoraksi. Jos valitusaikaa rangaistustyössäoloehdon osalta on vielä jäljellä, niin se kannattaa käyttää ja ottaa valitusasteen kanta asiaan. 3 kk:n rangaistustyössäoloehto kun pitäisi tulla vain kieltäytymisjutuista. Minusta sinun olisi koulutuksesta eroamisen vuoksi tullut selvitä vielä 2 kk:n karenssilla. Toinen tilanne olisi ollut, jos olisit eronnut kahdesti koulutuksesta, jolloin lakipykälää olisi voinut käsittääkseni venyttää tilanteeseen.
Tuossa lainkohta, mikä vain mahdollistaa sinun kohdallasi käytetyn rangaistusmuodon:
Toistuva kieltäytyminen
Jos työnhakija toistuvasti ilman pätevää syytä kieltäytyy vastaanottamasta 12 §:ssä tarkoitettua työtä tai menemästä 16 §:ssä tarkoitettuun koulutukseen tai hänen tätä vastaavasta menettelystään muutoin voidaan päätellä, ettei hän halua ottaa vastaan työtä taikka osallistua koulutukseen tai työllistymistään edistäviin toimenpiteisiin, hänellä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen ennen kuin hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai ollut koulutuksessa vähintään kolme kuukautta (työssäolovelvoite).
Hei. Asun Oulussa. Sanoin itseni irti työstä, josta jäi vähemmän rahaa elämiseen kuin työttömänä ollessa. Karenssi on jatkuva, se ei lopu ennen kuin olen ollut 5kk työharjoittelussa, työvoimakoulutuksessa tai töissä. Huumorina pohjalla, kun menen työharjoitteluun saan päivärahan ja vielä 9e päivä sen päälle. Eli elän leveämmin kuin edellisessä työssäni. Joten kyllä tämä kukkarolle sopii.
Eduskunnan pitäisi kannustaa osa-aikatyöhön, eikä niin että kaikki tuet tippuu ja jää vähemmän rahaa kuin työttömänä. Mutta eihän se heitä hetkauta kun istuvat ja hyvä palkka juoksee.
Osa-aikaisia (esim siivous)töitä kyllä löytyisi, mutta miksi menisin, kun kerran se olisi plus miinus nolla. Eikä se siivouskokemus olisi kauhean arvokasta muutenkaan. Ja tuon päälle saisi vielä selvitellä raha-asioita ja lappuja Kelaan, ettei vaan saa liikaa tukia.
Jep, työvoimakoulutuksessa saa ihan hyvin rahaa.
olin määräaikaisessa työsuhteessa heinäkuun loppuun asti. Toukokuussa jäin sairaslomalle ja keskustelin ihan lääkärinkin kanssa että miten olisi fiksumpaa tehdä että irtisanoutua vai mennä saikulla sinne heinäkuun loppuun? Koska itseäni inhotti lyhyt määräaikaisuus ja sitten pitkä sairasloma. Olin aloittanut työt vasta keväällä. Soitin kassaankin ja lopulta ainoa vaihtoehto oli olla saikulla heinäkuun loppuun. Muuten olisi rapsahanut se 4 kuukauden karenssi.
Elikkä luulenpa että teit ikävä kyllä liian hätiköidyn ratkaisun lähtiessäsi itse pois...Mutta toivotaan että asiat selviävät tavalla tai toisella.