Kannattaako vai ei?

Pari päivää sitten katselin työvoimatoimiston sivuja ja löysin omasta kunnasta heti monta alani työpaikkaa olevan avoinna.
Hakemukset pitäisi jättää viikon päästä ja olenkin sitten miettinyt, että miten kannattaisi toimia tilanteessa, jossa nyt olen... eli:
Olen raskaana ja äitiysloma kai alkaisi laskujeni mukaan toukokuun alussa. Työpaikat ovat vakituisia ja alkaisivat 1.2 tai sopimuksen mukaan. Välttämättä hakijoita ei ole paljon, kun kunta on pieni ja nuoria ei hirveästi, ja hoitoala on kyseessä. Muistan että edelliskerroilla kun on ollut yksi paikka auki, niin hakijoita on ollut 2-3 paikkaa kohden, tai ei sitäkään.

Olisiko viisasta laittaa hakemus menemään kun en kuitenkaan ehtisi olla kuin enintään 3kk töissä aluksi ja heti äitiyslomalle?
tai sitten viimeistään äitiysloman ja lyhyen hoitovapaan jälkeen vasta aloittaisi ne työt?

Pitäisikö hakemuksessa sitten mainita jotenkin tuo että on jäämässä äitiyslomalle melko pian?
Entä jos siinä ei mainitse asiaa ja sitten pääsisi haastatteluun, niin pitäisikö siellä sitten viimeistään asia mainita?

Mietin jo sitäkin, että soittaisinko johtajalle ja kysyisin miten kannattaisi tilanteessani tehdä kun olen ollut paljon töissä aiemmin samoissa paikoissa ja hakemukset lähetetään kuitenkin ihan eri henkilölle, kuin tälle johtajalle.

Uskoisin itselläni olevan hyvät mahdollisuudet johonkin noista paikoista, mutta tuo äitiyslomalle jääminen vaivaa, että ottavatko sitten tosissaan.