Tulkatkaa mulle tämä "varallolo"

Mä tonne työ ottaa päähän osioon jo kirjoittelin mutta en saa sieltä ainakaan oikein vastausta. Olisko täällä joku viisas joka tulkitsisi työsopparissani olevan kohdan jossa työntekijä sitoutuu varallaoloon ym...löysin täältä netistä mitä tällä tarkoitetaan mutta mä en saa jakeluun mitä tällä lauseella tarkoitetaan eli: TYÖNTEKIJÄ SITOUTUU: Korvauksetta tehtävä varallaolo-lisä-yli-sunnuntaityö tulee kysymykseen vain milloin työntekijällä työsopimuksen perusteella ei ole oikeutta korvaukseen: siis täh? ymmärsinkö oikein että minut voidaan määrätä ilman ylimääräistä korvausta olemaan varallaololla joissain tilanteissa?
2220
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Eikä siinä työsopimuksessa lue minkä alan TES alalla noudatetaan? Voit sitten siitä työehtosopimuksesta katsoa minkälaista varallaolo käytäntöjä alalla noudatetaan.

Äänestä
  • Työehtosopimuksen löydät yleensä sen alan ammattiliitosivuilta ja jos kuulut liittoon yleensä voit tilata työehtosopimuksen kirjallisessakin muodossa liitolta tai kysyä asiaa sieltä.

    Tosin nykyään tuntuu, että huijarityönantajia tuppaa ovista ja ikkunoista jotka eivät käsitä, että työntekijälläkin on jotain oikeuksia ja muuta elämää kuin päivystellä odottamassa komentoa töihin 24 / 7

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


dhdhfdjok kirjoitti:

Mä tonne työ ottaa päähän osioon jo kirjoittelin mutta en saa sieltä ainakaan oikein vastausta. Olisko täällä joku viisas joka tulkitsisi työsopparissani olevan kohdan jossa työntekijä sitoutuu varallaoloon ym...löysin täältä netistä mitä tällä tarkoitetaan mutta mä en saa jakeluun mitä tällä lauseella tarkoitetaan eli: TYÖNTEKIJÄ SITOUTUU: Korvauksetta tehtävä varallaolo-lisä-yli-sunnuntaityö tulee kysymykseen vain milloin työntekijällä työsopimuksen perusteella ei ole oikeutta korvaukseen: siis täh? ymmärsinkö oikein että minut voidaan määrätä ilman ylimääräistä korvausta olemaan varallaololla joissain tilanteissa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu