hoitovapaalta uudelle äitiyslomalle!!!?help!

...

miten se nyt on, onko laki uudistunut tän asian puolelle? elikkäs vanhempainlomani on loppumassa ja olen aikeissa jäädä hoitovapaalle maaliskuunlopussa ja tarkoitus olisi nyt ilmoittaa että olen hoitovapaalla joulukuunloppuun 2010. entäs jos nyt raskautuisinkin ilokseni jo nyt pian ja uusi äitiyslomani alkaisikin vaikka syyskuussa 2010 niin voiko hoitovapaan keskeyttää ja siirtyä taas äippälomalle että silloin kertyisi taas vuosilomat yms .normaalisti. joskushan on ollut et jos olet ilmoittanut olevasi hoitovapaalla vaikka kaksi vuotta ja on tullut uusi raskaus ja äippäloma sen aikana, niin työnantaja ei ole suostunut hoitovapaata keskeyttämään tämän vuoksi koska olet itse hoitovapaan ilmoittanut mihin asti nyt oletkin ja näin sinulle ei sitten ole kertynyt vuosilomia...eli kelan silmissä olet äitiyslomalainen mut työnantajan silmissä hoitovapaalainen. onko kokemuksia ja tietoa asiasta täällä?!miten mun nyt niinku sit kannattaisi toimia?

3

2300

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • toimihenk.

      Tässä puhutaan toimihenkilöstä, mutta tämä pätee myös työntekijöihin ja viranhaltijoihin:

      ILMOITUS UUDESTA RASKAUDESTA EDELLYTYKSENÄ VUOSILOMAN KERTYMISELLE

      Hoitovapaan ajalta ei kerry vuosilomaa. Jos toimihenkilö tulee hoitovapaan aikana uudelleen raskaaksi ja hänen oikeutensa Kelan äitiysrahaan ja sen perusteella äitiysvapaaseen ehtii alkaa jo hoitovapaan aikana, on toimihenkilön esitettävä työnantajalle pyyntö hoitovapaan keskeyttämisestä. Hoitovapaan keskeyttäminen ja äitiysvapaalle siirtyminen ovat edellytyksenä vuosiloman kertymiselle.

      Työnantajalle on ilmoitettava kirjallisesti hoitovapaan keskeyttämisestä sekä esitettävä tarvittava selvitys oikeudesta äitiysrahaan kaksi kuukautta ennen äitiysrahakauden alkamista. Em. ilmoitusajasta on säädetty työsopimuslain 4 luvussa. Hoitovapaa keskeytyy äitiysrahakauden alusta lukien. Uusi äitiysvapaa on tällaisessa tapauksessa vuosilomalain 7 §:n nojalla työssäolon veroista aikaa ja kerryttää siten vuosilomaa.

      Mikäli toimihenkilö ei esitä työnantajalle pyyntöä hoitovapaan keskeyttämisestä, hoitovapaa jatkuu ensisijaisena poissaoloperusteena. Tällöin toimihenkilölle ei myöskään kerry vuosilomaa kyseiseltä ajalta.

      http://www.toimihenkilounioni.fi/web/lmkansio/viewer.php?action=meta&metaId=55

      Lisäksi voit vielä saada palkan uuden äitiysloman ajalta, jos työehtosopimuksen mukaan äitiyslomalta maksetaan palkkaa.

      • ...

        kiitos todella paljon vastauksesta! selvisi paljon tarpeellista tietoa!


    • Samassa veneessä

      Uusi raskaus syy keskeyttää hoitovapaa

      EY-tuomioistuimen päätöksen mukaan hoitovapaan voi keskeyttää uuden raskauden takia, ja hoitovapaalta voi siirtyä äitiysvapaalle. Päätös merkitsee sitä, että Suomessa työsopimuslain tulkinta muuttuu. Työtuomioistuin on aiemmin tulkinnut, että uusi raskaus ei oikeuta hoitovapaan keskeyttämiseen.

      Suomen lainsäädäntöä ei EY-tuomioistuimen päätöksen takia muuteta, sillä lain sanamuoto ei ole ristiriidassa lain uuden tulkinnan kanssa.

      Lakimies Anu-Tuija Lehto SAK:sta olisi toivonut työsopimuslain muuttamista.

      – Lakimuutos olisi alleviivannut sitä, että säännöksen tulkinta on muuttunut.

      Lehto patistaa ammattiliittoja tarkistamaan, että työehtosopimuksen määräykset vastaavat lain uutta tulkintaa.

      – Jos on ollut hoitovapaan aikana äitiysvapaalla, mutta äitiysvapaalta ei ole pyynnöstä huolimatta maksettu palkkaa, on syytä ottaa yhteyttä luottamusmieheen tai omaan ammattiliittoon ja selvittää oikeus äitiysvapaan palkkaan.

      Se, maksetaanko osasta äitiysvapaata palkkaa, riippuu kunkin alan työ- ja virkaehtosopimuksesta. Eräillä aloilla vaaditaan palkan saamiseen, että on töissä ennen äitiysvapaalle jäämistä.

      EY-tuomioistuimen viime syksynä tekemän ratkaisun taustalla on Tampereen kaupungin ja sen palveluksessa olevan opettajan välinen kiista. Opettaja tuli raskaaksi ennen hoitovapaansa alkamista ja pyysi työnantajaa lyhentämään hoitovapaata. Töihin paluu olisi tuonut paremmat etuudet äitiysvapaalla.

      Työnantajan kieltäydyttyä nainen pyysi hoitovapaan keskeyttämistä siirtyäkseen suoraan äitiysvapaalle isän jatkaessa hoitovapaata. Työnantaja kieltäytyi tästäkin.

      Opettaja vei asian oikeuteen, sillä hän katsoi tulleensa syrjityksi sukupuolen perusteella. EY-tuomioistuimen päätöksen jälkeen Tampereen kaupunki päätti, että se ei vie kiistaa enää oikeuteen vaan sopi asian opettajan kanssa. Kaupunki maksoi opettajalle hyvitystä tasa-arvolain rikkomisesta, korvauksen palkanmenetyksestä ja oikeudenkäyntikuluja.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Ikävöin sinua kokoyön!

      En halua odottaa, että voisin näyttää sinulle kuinka paljon rakastan sinua. Toivon, että uskot, että olen varsin hullun
      Ikävä
      61
      4348
    2. KALAJOEN UIMAVALVONTA

      https://www.kalajokiseutu.fi/artikkeli/ei-tulisi-mieleenkaan-jattaa-pienta-yksinaan-hiekkasarkkien-valvomattomalla-uimar
      Kalajoki
      143
      3087
    3. Jos sinä olisit pyrkimässä elämääni takaisin

      Arvelisin sen johtuvan siitä, että olisit taas polttanut jonkun sillan takanasi. Ei taida löytyä enää kyliltä naista, jo
      Tunteet
      47
      2398
    4. Kadonnut poika hukkunut lietteeseen mitä kalajoella nyt on?

      Jätelautta ajautunut merelle ja lapsi uponnut jätelautan alle?
      Kalajoki
      46
      2323
    5. Hukkuneet pojat kalajoella pakolaisia?

      Eivät osanneet suomea nimittäin.
      Maailman menoa
      97
      1961
    6. Älä mahdollisesti ota itseesi

      En voinut tietää. Sitäpaitsi.. niin
      Ikävä
      24
      1883
    7. Ota nainen yhteyttä ja tee Tikusta asiaa?

      Niin sitten minä teen Takusta asiaa.
      Ikävä
      28
      1596
    8. Joku hukkui Hyrynsalmella?

      Oliko mökkiläinen taas?
      Hyrynsalmi
      22
      1574
    9. Mitä sinä mietit

      Mies?
      Ikävä
      149
      1402
    10. Metsästysmökki

      Metsästyskortti saapui. Lisäksi metsästysmökki varata!
      Kuhmo
      34
      1233
    Aihe