vastaanotettu työ toiselta työnantajalta, millon menee soviteltuun päivärahaan? minkä verran voi tehdä töitä v/kk että ei mene soviteltuun? onko tullut muutoksia 2010 ?
"kokonaan lomautettuna"
"ansiosidonnaisella"
4236
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Muutoksia lomautussäännöksiin todella tuli vuoden 2010 alusta. Ne koskevat kuitenkin vain lomautettua työntekijää, ei sellaista, joka ottaa lomautusaikana toisen työn, vaan tuolloin voimassa ovat normaalit yhteensovitussäännökset eli kaikki työ yhteensovitetaan, mikäli työ kestää max 2 viikkoa, yli 2 viikkoa kestäviä töitä ei yhteensoviteta.
Lomautettu välttää sovittelun, jos lomautus on vajaita työviikkoja, siis esim. 3 pvää työssä ja kaksi lomautettuna.
Tuossa säännökset:
Oikeus soviteltuun työttömyysetuuteen
Soviteltuun työttömyysetuuteen on oikeus tämän lain 1–3 luvussa säädetyin edellytyksin työnhakijalla:
1) joka tekee osa-aikaista työtä, ei kuitenkaan, jos osa-aikaisuus perustuu työntekijän aloitteesta tapahtuneeseen työajan lyhentämiseen;
2) jonka päivittäistä tai viikoittaista työaikaa on lyhennetty lomautuksen tai lomautukseen rinnastettavan syyn johdosta tai jonka työnteko on estynyt sellaisen työtaistelutoimenpiteen takia, jolla ei ole riippuvuussuhdetta hänen työehtoihinsa tai työoloihinsa; (29.5.2009/344)
3) joka on vastaanottanut enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön;
Oikeus työttömyyspäivärahaan lyhennetyiltä työviikoilta
Sen estämättä, mitä 1 §:ssä säädetään oikeudesta soviteltuun työttömyysetuuteen, työntekijällä, jonka työaikaa on lyhennetty lomautuksen johdosta yhdellä tai useammalla päivällä viikossa ja palkkaa vähennetty vastaavasti, on oikeus työttömyyspäivärahaan näiltä työttömyyspäiviltä.
vielä, että jos käy toisella työnantajalla vajaita viikkoja töissä niin työttömät päivät menee sovitteluun?
Joo.
Tässä myös laskukaava http://www.tyj.fi/default.asp?id=468