Rehulan ja viiden muun julistus

http://www.verkkoapila.fi/opencms/opencms/apila/opinions/public/0382.html

Keskustan ja suomalaisen yhteiskunnan menestyksen takana on ollut kyky uudistua ja oivaltaa ajan merkit. Keskustan tulevan johdon valintaa onkin tarkasteltava juuri tästä näkökulmasta. Keskusta ei vahvoista johtajistaan huolimatta ole ollut eikä voi olla yhden osaavan henkilön diktatuuri vaan aito, toimiva kansanliike. Liikkeen vahvuus ja arvo punnitaan aina sen kyvyllä hahmottaa ja ratkaista käsillä olevia ongelmia tulevaisuuteen suuntaavilla toimilla. Menneisyys tarjoaa tähän työhön perspektiiviä mutta vähän työkaluja.

Keskustan kannattaa hyödyntää nyt avautuva mahdollisuus uudistua paitsi poliittisesti ja järjestöllisesti, myös henkilövalintojen kautta. Valittavalla puheenjohtajalla täytyy lähtökohtaisesti olla mahdollisuus johtaa puoluetta useamman vaalikauden ajan. Emme valitse välikauden puheenjohtajaa tai täytä palkintovirkaa.

Johtamiskulttuurin muutos on työelämässä johtanut joukkueena pelaamisen taitojen ja kannustavuuden merkityksen kasvuun, mikä pätee myös poliittisessa johtamisessa. Hyvä puoluejohtaja ja pääministeri on keskusteleva tiimijohtaja, joka osaa näkemyksellisesti hyödyntää myös muiden osaamista.

Puoluejohtajuuden edellytys Keskustassa ei ole 60 vuoden ikä, ei ole ennen ollut, eikä tule tälläkään kertaa olemaan. Puheenjohtajuus ei saa olla ikäkysymys – ei nuorempaan eikä vanhempaan suuntaan. Tärkeämpää on näkemys tulevaisuuden Suomen rakentamisesta, Keskustan linjasta ja toimintatavoista.

Valittaessa Keskustalle puoluejohtoa henkilökysymykset ovat luonnollisesti tärkeitä. Toivomme silti, että kevään aikana esille nousee henkilöspekulointejakin vahvemmin keskustelu puolueen linjasta ja Suomen tulevaisuudesta.

- Kansanedustajat Antti Kaikkonen, Timo Kaunisto, Jari Leppä, Mika Lintilä, Juha Rehula ja Kimmo Tiilikainen.