Mitä veikkaatte kuinka iso osa virkamiehistä ei todellisuudessa ole kyvykkäitä hoitamaan tehtäviään? 1/5? 1/3? 1/2?
Kuinka iso osa virkamiehistä ei kyvykkäitä hoitamaan tehtäviään?
veikkaa nyt
3205
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Oletan, että määrä on 3/4. On sen verran alan kokemusta, että vähintään noin lienee. Ts. työnsä taitajia ja siitä kiinnostuneita on tosi harvassa. Ja heidät, jotka ovat, savustetaan ennen pitkää pois alalta.
Olen ollut virastossa, jossa oli niin sekä muodollisesti että muutenkin hyvin epäpätevä päällikkö. Hän oli minun taloon tullessani ollut 4 vuotta virassa ja tämän neljän vuoden aikana 3 työntekijää joutui hänen ajojahtinsa kohteeksi. Yksi jahdatuista siirtyi toiseen virastoon vapaaehtoisesti, kun ei enää kestänyt jahdantaa, toinen joutui työkyvyttömyyseläkkeelle, kolmannelle kovanaamalle ei uusittu määräaikaisuutta, vaikka toisin oli työhönotossa luvattu. Koko virastossa tiedettiin homman nimi, mutta jutulle ei mahdettu mitään.
Olin joskus määräaikaisena valtiolla ja täytyy sanoa, että en ole yhdessäkään työpaikassa tavannut yhtä huonoa esimiestyöskentelyä. Esimiehiä oli noin 10 ja näistä hyviä oli ehkä 1. Lopuista kahdeksasta yksi oli käskyttäjä päällepäsmäri vailla minkäänlaisia ihmisuhdetaitoja. Tämä päällepäsmäri ei välittänyt, vaikka jonkun työntekijän lähiomainen olisi juuri kuollut, vaan käskytti jäämään ylitöihin, koska virkaehtosopimuksessa sanotaan, että hänellä on siihen oikeus. Eli sellaisella tasolla olivat sen henkilön ihmisuhdetaidot. Ei varmaan tarvitse sanoa, että tämän henkilön kanssa oli mahdotonta keskustella juuri mistään. Muutamat henkilöt lopettivat pelkästään hänen takiaan molemmat olivat työpaikan koulutetuimmasta ja pätevimmästä päästä olevia rivityöntekijöitä.
Muutamat esimiehet eivät tehneet juuri mitään muuta kuin vittuilivat työntekijöille sen minkä kerkesivät. Yksi taas oli sellainen hissukka, joka ei uskaltanut puuttua mihinkään tai tehdä minkäänlaisia päätöksiä mistään. Yksi taas oli hiljattain esimieheksi kohonnut rivityöntekijä sellanen 25v geelipää, jolle kyseinen ylennys nousi hattuun oikein urakalla. Kerran eräs työntekijä oli jättänyt hänelle kuuluvat tehtävät tekemättä, josta syystä minä en voinut tehdä töitäni ilmoitin asiasta niin tämä geelipää alkaa vittuilemaan minulle vaikka en minä ole omia työtehtäviäni jättänyt hoitamatta. Normaalissa työpaikassa esimies ratkaisee ongelmatilanteet jotenkin eikä ala vittuilemaan sille, joka tästä asiasta joutuu omissa töissään kärsimään. Ei varmaan tarvitse sanoa, että siinä vaiheessa meni viimeisetkin motivaatiot tehdä omat työt täsmällisesti, nopeasti ja hyvin. Enää en ole edes kyseisessä paikassa töissä.
Kuvaavaa oli esimerkiksi se, että kerran esimiehillä oli joku koulutus, jolloin sattui niin, että kahteen päivään yksikään esimies ei ollut paikalla kysenen laitos pyöri ne kaksi päivää tehokkaammin kuin ikinä pelkillä rivityöntekijöillä.
Eli esimiehistä oli 90% kyvyttömiä hoitamaan tehtäviään kunnolla ja rivityöntekijöistäkin ehkä 50%. Kukaan ei edes ikinä kysynyt miksi vähänkään itseään kunnioittavat ihmiset lähtivät pois kyseisestä paikasta heti tilaisuuden tullen. Jäljelle jäivät vain henkilöt, jotka eivät varmasti ikinä saisi töitä mistään muualta jos työttömäksi joutuisivat. Sairaslomia kyseisessä paikassa vietettiin vuodessa noin 6 kertaa enemmän kuin keskiverto työpaikalla vaikka itse en ollut ikinä pois sairauden takia niin kauan kuin olin töissä.
1/10 osa.