Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vaaditaan paperia..

    eli seuraavanalainen tositapahtuma Helsingistä:
    Pyörätuolissa työkyvyttömyyseläkkeellä oleva henkilö hakee vammaistukea, koska myös lääkärintodistus C:n mukaan tarvitsee apua vähintään 2h/pv.Siis kotiapua, saattoapua, kauppa-apua, siivousta yms, jota ei pysty itse tekemään.
    Tarkoituksena palkata avustaja.
    Nyt vammaistuesta ilmoitettiin, että tämä henkilö tarvitsee todistuksen siitä, että on kykenevä toimimaan työnantajana. Henkilö on täysivaltainen Suomen kansalainen - ei holhouksessa, ei psykiatrisessa hoidossa, ei konkurssia..
    Mitäs tähän sanotte kaikki pienyrittäjät ja pientyönantajat?
    Onkos kaikilla paperit kunnossa?
    Myönnän, ettei minulla ole sellaista paperia, joka todistaisi minun oleva kykenevä toimimaan työnantajana - jokohan pieni yritykseni tämän paperin puutteeseen mahtaa kaatua..

    Eli joku laki-ihminen vastaa nyt - mitä tehdä , että asiat eivät pysähtyisi tämän paperin puutteeseen.
    1186
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Yksinkertaisesti kunta tahtoo tietää, kykeneekö hakija itse suoritumaan työnantajan velvollisuuksista. Jos ei, ei tukea tule myöntää kun kukaan muukaan niitä velvoitteita ei silloin hoida.

    Mitään ihmeellistä tai loukkaavaa tässä ei pitäisi olla. Kuittina voi heittää, että kunka moni muu pientyönantaja maksattaa työn teettämisen sataprosenttisesti veromaksajilla?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työnantaja ilman todistusta kirjoitti:

    eli seuraavanalainen tositapahtuma Helsingistä:
    Pyörätuolissa työkyvyttömyyseläkkeellä oleva henkilö hakee vammaistukea, koska myös lääkärintodistus C:n mukaan tarvitsee apua vähintään 2h/pv.Siis kotiapua, saattoapua, kauppa-apua, siivousta yms, jota ei pysty itse tekemään.
    Tarkoituksena palkata avustaja.
    Nyt vammaistuesta ilmoitettiin, että tämä henkilö tarvitsee todistuksen siitä, että on kykenevä toimimaan työnantajana. Henkilö on täysivaltainen Suomen kansalainen - ei holhouksessa, ei psykiatrisessa hoidossa, ei konkurssia..
    Mitäs tähän sanotte kaikki pienyrittäjät ja pientyönantajat?
    Onkos kaikilla paperit kunnossa?
    Myönnän, ettei minulla ole sellaista paperia, joka todistaisi minun oleva kykenevä toimimaan työnantajana - jokohan pieni yritykseni tämän paperin puutteeseen mahtaa kaatua..

    Eli joku laki-ihminen vastaa nyt - mitä tehdä , että asiat eivät pysähtyisi tämän paperin puutteeseen.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu