Laskeeko kassa (YTK) pvät automaattisesti

Miten tuo menee, laskeeko työttömyyskassa automaattisesti ne viikot, kun 18t/vkossa työaika ylittyy?
Itselläni on osa-aikatyö ja tuo 500 pvää pian täyttyy ja samoin työssäoloehto (34 vkoa) uudelleen.

pitääkö tuosta mainita erikeen työvoimatoimistolle, jotta lähettävät kassaan uuden lausunnon, vai laskeeko kassa uudet pvät ja nollaa laskurin automaattisesti.
olen siis itse pitänyt lisäksi excellillä tarkkaa kirjaa työpäivistä, tunneista ja palkasta, jotta pysyn kärryillä missä mennään.

kokemuksia muilla? Pitääkö toimittaa taas palkkatodistus, vai riittääkö ne jo kertalleen toimitetut palkkakuitit ja laput, joihin on tehdyt työtunnit jo merkitty?
2301
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

'''Miten tuo menee, laskeeko työttömyyskassa automaattisesti ne viikot, kun 18t/vkossa työaika ylittyy?'''

Saat ilmeisesti päivärahaa työttömyyskassasta? Kyllä kassa siinä tilanteessa pitää huolta siitä, että kun päivärahaan oikeuttava työssäoloehto täyttyy, niin kassa määrittelee uudelleen päivärahasi ja nollaa päivärahapäivät.

'''Pitääkö toimittaa taas palkkatodistus, vai riittääkö ne jo kertalleen toimitetut palkkakuitit ja laput, joihin on tehdyt työtunnit jo merkitty?'''

Niistä viikoista, joista olet jo toimittanut kassaan palkkatodistukset, joissa viikkotyötunnin näkyvät, ei tarvitse enää erikseen mitään selvitystä toimittaa. Kyllä ne on jo tallennettu kassan tietojärjestelmään, joka kyllä hälyttää, kun päivärahaan oikeuttava työssäoloehto on täynnä. Huomaa, että työtunnit täytyy selvitä kalenteriviikoittain (ma-su). Ellei, niin sitten täytyy toimittaa työantajan erittely kassaan.

Jos päivärahasi maksu jatkuu työssäoloehdon täyttymisen vuoksi, niin ei siihen enää erikseen tarvitse työkkärin lausuntoa. Tilanteesihan ei muutu miksikään muutoin kuin että ilmeisesti päivärahasi suuruus laskee. Eri asia olisi ollut sitten, jos olisit tippunut työmarkkinatuelle.

Äänestä
  • kiitos kun viitsit vastata ja asiallisesti!

    Eli kassa pitänee huolta kertymästä automaattisesti ja on tallentanut vanhat tiedot. Tuota juuri aloin miettimään, että tallentavatko he tiedot, vai eivät, kun jaksot ja pvärahat on aina kuluvalta kaudelta maksettu ja päätetty.

    Oikeastaan minulle käy nyt taloudellisesti hieman paremmin, eli pväraha nousee hieman, mutta sairaan rasittavaa tämä lappujen jatkuva lähettely ja tuntien erittely kyllä on!

    Pysyvästä työpaikasta ei vaan enää jaksa edes haaveilla, ikää kun 50 ja akateeminen nainen, mehän tässä maassa ollaan niitä todellisia väliinputoajia.
    Osapvää ja sijaisuuksia ja työpätkiä. Tulevaa kitumummon eläkettä ei viitsi edes ajatella, liian masentavaa....

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Helmikuun nollat kirjoitti:

Miten tuo menee, laskeeko työttömyyskassa automaattisesti ne viikot, kun 18t/vkossa työaika ylittyy?
Itselläni on osa-aikatyö ja tuo 500 pvää pian täyttyy ja samoin työssäoloehto (34 vkoa) uudelleen.

pitääkö tuosta mainita erikeen työvoimatoimistolle, jotta lähettävät kassaan uuden lausunnon, vai laskeeko kassa uudet pvät ja nollaa laskurin automaattisesti.
olen siis itse pitänyt lisäksi excellillä tarkkaa kirjaa työpäivistä, tunneista ja palkasta, jotta pysyn kärryillä missä mennään.

kokemuksia muilla? Pitääkö toimittaa taas palkkatodistus, vai riittääkö ne jo kertalleen toimitetut palkkakuitit ja laput, joihin on tehdyt työtunnit jo merkitty?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu