Tapoja välttää karenssi

Mitkä tavat "virallisesti" toimivat karenssin välttämisessä?

Yksi kaverini vetosi liikaan alkoholin kulutukseen jonka takia (tukityöllistettyihin) töihin meno jäi sikseen - ei joutunut karenssille vaikka itse luuli joutuvansa. Joutui sensijaan käymään jossain A-klinikalla silloin tällöin työkkärin määräyksestä.

Tietääkö joku kenties muita virallisesti hyväksyttäviä syitä "kusta homma" ja välttää karenssi tai jopa lakipykäliä tai asetuksia aiheesta?
23930
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

''''Yksi kaverini vetosi liikaan alkoholin kulutukseen jonka takia (tukityöllistettyihin) töihin meno jäi sikseen - ei joutunut karenssille''''

Tuskinpa tuo tuollaisena on mennyt läpi. Kyllä kaverillasi on ollut esittää jotain dokumenttia sairaustilasta, minkä vuoksi sitten on saanut passituksen A-klinikalle. On ollut ilmeisesti typin asiakas.

Kaverisi on tainnut vähän kaunistella tilannettaan sinulle.

Vaikka toisaalta, harvassa työkkärissä tuollainen olisi mennyt läpi, oli tilanne sitten mikä tahansa.

Äänestä
  • Kysynkin, mitkä on laillisia syitä välttää karenssi, tai miten voi "keplotella" tilanteen näyttämään lailliselta vaikka se ei sitä olisi (tulkinnanvaraistahan tuo lienee)?

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Lakipykälämies kirjoitti:

Mitkä tavat "virallisesti" toimivat karenssin välttämisessä?

Yksi kaverini vetosi liikaan alkoholin kulutukseen jonka takia (tukityöllistettyihin) töihin meno jäi sikseen - ei joutunut karenssille vaikka itse luuli joutuvansa. Joutui sensijaan käymään jossain A-klinikalla silloin tällöin työkkärin määräyksestä.

Tietääkö joku kenties muita virallisesti hyväksyttäviä syitä "kusta homma" ja välttää karenssi tai jopa lakipykäliä tai asetuksia aiheesta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu