Mitenköhän nämä palkkaasiat raksalla kuuluu olla?

Elikkä olisin kiitollinen jos joku osaisi varmuudella kertoa miten asiat kuuluvat olla...

Muutama asia on jäänyt pyörimään päähän ja yritän saada selville jos palkkaasiat kusee nykyisellä työpaikalla...

Tilanne: (Rakennustyömies, 5 vuoden kokemus, RakIns koulutus )

1) Palkkalaskelmassa käy ilmi että lomaraha (18,5%) sisältyy tuntipalkkaan, elikkä tämä tarkoittaa periaatteessa että luvattu 12€/h onkin todellisuudessa vain noin 10,10€/h... Tämä haisee mielestäni liian paljon paskalle eikä kukaan tuntemani henkilö ole ennen tällaista edes kuullut...

2) Viimevuonna (2009) tilille maksettiin niinsanottua "ruokarahaa" 7,75€/pv. Nyt tilanne on siinä mielessä muuttunut että "ruokaraha" on tietääkseni noussut 9,00€/pv mutta työnantaja ei enää sitä maksa, väittää että ruokaraha kuuluu putkimiehille ja sähkömiehille muttei rakennusmiehille... Laittaa pään sekaisin ja vi**tus käyrä nousuun... voihan tämä tietysti pitää paikkaansa mutta mahtaakohan???

3) Luontaisedut loistavat poissaolollaan... Mitään korvausta omista työkalusta (jotka kuluvat ja rikkoutuvat) ei ole olemassa eikä myöskään sentin senttiä työvaatteista ja kengistä jotka on hankittava omaan laskuun... Ei km-korvausta eikä päivärahaa.

Onhan se ymmärettävä että vit****aa kun vuositulot ovat alle 25000 (brutto) ja niistä rahoista vähennetään bensat, vaatteet, pienet työkalut, maukkaat voileivät ja kahvit... mitäköhan siitä sitten jää käteen?

Saavatko asiat ihan lainmukaan olla yllä mainitulla tavalla???
51572
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

No ei tuo nyt ihan oikein mene. Muista kohdista en osaa faktana sanoa mitään, vaikka kuulostavat vähän hämäriltä.

Kuitenkin rakennusalan TES sanoo ihan suoraan, että lomakorvausta ei voida sisällyttää tuntipalkkaan vaan se on aina maksettava erikseen. Eli jos sulla lukee työsopimuksessa vaikka 12e/h niin sillon se on se 12e/h ja lomakorvaus tulee sitten siihen päälle.

Äänestä

Ekana, sun liksan pitäis noilla vuosilla olla 12,5 euroa tunnille. Siihen päälle 7.7 % arkipyhä ja työajan lyhennys rahaa. Ja lomaraha 18.5 % 12.5:sta eurosta. Kilometrit taulukon mukaan yli viidestä kilometristä. Ja tuo "voileipäraha" maksetaan joko kaikille tai ei yhdellekään. Perustyökaluista kuuluu maksaa se 1.7 tai jotain euroa päivässä ja kalliimmista vielä enemmän. Sun pitäis viefä asia liiton toimitsijoille mistä on tosin seurauksena se että heti senjälkeen työnantajasi lomauttaa tai irtisanoo sut jollain tekosyyllä.
nimim. kokemusta on.

Äänestä
  • Tietenkään et ole saanut kirjallista sopimusta, ja se mutkistaa asian oikaisua mutta liiton jäsenenä ole turvassa jos tarvit saada oikeutta,se sun palkka on tosi syvältä tuosta edellisestä vastausesta näit miten sulle oikeesti pitäs maksaa harkitte vakavasti joko kandee asioda liiton miehen kans

    Äänestä

Tää on naurettava kyllä.
Toinen asia et mua sen verran huijataan, koska olen tännepäin muuttunut vuonna 1995 ja olen teidän silmissä ryssä edelleen
Mut kuin sinut…..
Hauskempi homma, KUIN SINUT aja SUN VELI TAI SISKO – teikäläinen kansalainen, haistakoon te omat paskat!

Äänestä
  • Noilla ehdoilla sun palkka on tosi paska
    jos vähennät lomaraha -18% ja arkipyhäkorvausen -7,7%
    sinun tuntipalkaks jää vajaa 9 euroo et silleen
    Sinun pitää vaan itte tutkia minkä arvoinen olet jos palkka ei miellytä niin teet ihmeessä jota sen asian eteen

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työpaikka vaihtoon kirjoitti:

Elikkä olisin kiitollinen jos joku osaisi varmuudella kertoa miten asiat kuuluvat olla...

Muutama asia on jäänyt pyörimään päähän ja yritän saada selville jos palkkaasiat kusee nykyisellä työpaikalla...

Tilanne: (Rakennustyömies, 5 vuoden kokemus, RakIns koulutus )

1) Palkkalaskelmassa käy ilmi että lomaraha (18,5%) sisältyy tuntipalkkaan, elikkä tämä tarkoittaa periaatteessa että luvattu 12€/h onkin todellisuudessa vain noin 10,10€/h... Tämä haisee mielestäni liian paljon paskalle eikä kukaan tuntemani henkilö ole ennen tällaista edes kuullut...

2) Viimevuonna (2009) tilille maksettiin niinsanottua "ruokarahaa" 7,75€/pv. Nyt tilanne on siinä mielessä muuttunut että "ruokaraha" on tietääkseni noussut 9,00€/pv mutta työnantaja ei enää sitä maksa, väittää että ruokaraha kuuluu putkimiehille ja sähkömiehille muttei rakennusmiehille... Laittaa pään sekaisin ja vi**tus käyrä nousuun... voihan tämä tietysti pitää paikkaansa mutta mahtaakohan???

3) Luontaisedut loistavat poissaolollaan... Mitään korvausta omista työkalusta (jotka kuluvat ja rikkoutuvat) ei ole olemassa eikä myöskään sentin senttiä työvaatteista ja kengistä jotka on hankittava omaan laskuun... Ei km-korvausta eikä päivärahaa.

Onhan se ymmärettävä että vit****aa kun vuositulot ovat alle 25000 (brutto) ja niistä rahoista vähennetään bensat, vaatteet, pienet työkalut, maukkaat voileivät ja kahvit... mitäköhan siitä sitten jää käteen?

Saavatko asiat ihan lainmukaan olla yllä mainitulla tavalla???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu