Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    irtisanoutuminen määräaik. työsuhteesta

    Tulin kirjoittaneeksi viime viikolla määräaik. työsopimuksen maaliskuun loppuun asti yhteen pikaruokalaan, mutta haluaisin irtisanoutua työstä mahd.pian? Koeaikani on 1,5 kk. Onko määräaikaisessa työsuhteessa millainen irtisanoutumisaika? Tarvitseeko minun perustella irtisanoutumista jotenkin vai voinko vain ilmoittaa? Kiitos paljon vastanneille.
    2121
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Työnantajalle ei tartte selittää, mutta työkkäriin tarvii, jos meinaat saada päivärahaa, vai onko sinulla uusi työ jo katsottuna? Irtisanomiaika on muistaakseni 2 vk. Työvoimatoimistokin tietää irtisanomisajan ja liitto, mikäli kuulut liittoon?
    Netistä luin joitain pätkiä, ettei koeajalla olisi irtisanomisaikaa. Mutta varmuuden saat liitosta esim. PAM .

    Äänestä

    Määräaikainen työsopimus kestää nimensä mukaisesti määräajan - sitä ei voi irtisanoa.

    Sen sijaan kun koeajasta on sovittu, voi kumpi tahansa osapuoli purkaa sopimuksen koeajalla ilman sen kummempaa syytä. Purkaminen astuu voimaan välittömästi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    chilililili kirjoitti:

    Tulin kirjoittaneeksi viime viikolla määräaik. työsopimuksen maaliskuun loppuun asti yhteen pikaruokalaan, mutta haluaisin irtisanoutua työstä mahd.pian? Koeaikani on 1,5 kk. Onko määräaikaisessa työsuhteessa millainen irtisanoutumisaika? Tarvitseeko minun perustella irtisanoutumista jotenkin vai voinko vain ilmoittaa? Kiitos paljon vastanneille.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu