Tuli entistäkin huonompi ja masentuneempi olotila..Ollut heräämisestä lähtien kova pääkipu ja huono olo. Soittelin töihin paria tuntia ennen iltavuoron alkua etten tule kun on pääkipua ja huonoa oloa. Heräämisen jälkeen otin lääkkeen ja ajattelin josko helpottais, mutta ei vienyt särkyä. Raskausviikkoja on 10 4, enkä muuta syytä keksi näille oireille kun raskaus. Hetki sitten sain pomolta puhelun jossa hän lähestulkoon huusi puhelimeen, että tällänen peli ei vetele..hänellä on pieni laps jolle hän koittaa nyt saada hoitopaikkaa, että pääsee itse töihin ja pälä pälä. Uhkaisi että ilmoittaa aluepäällikölle joka pitää mulle puhuttelun! :O Ja tokas myös, että onko tämä kiitos siitä että hän on laittanut mulle seuraavalle jaksolle paljon työtunteja. Sanoin sitten suoraan pomolle että en tälläsessä olotilassa töihin tule..kerroin samalla myös että raskaana olen. Kaiken lisäksi joudumme oleen illat yksin kaupalla, joka on aika vaarallista :/. Onko muilla työpaikalla miten suhtauduttu poissaoloihin huonon olon yms. takia?
no nyt tuli p***skaa niskaan
/(/=(/=#¤&¤
8757
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Voi voi.. :/
Itselläni on samantyyppinen pomo, kädenvääntöä ollut vaikka mistä, eikä se työ arkikaan tunnu pomolleni välillä riittävän, joskus taas olen kauppamme paras myyjä!
Nämä ovat vaikeita tilanteita, mutta hyvä että kerroit nyt olevasi raskaana, nyt pomo ehkä vähän pystyy antamaan sinulle löysää ja ymmärtämään paremmin oloasi. Jos ei, voit aina sanoa että raskaudet eivät kaikilla ole samanlaisia, toisilla vaan on paljon pahempi olo kuin toisilla alku raskaudesta. Pääasia että yrität olla reipas, mutta silti mennä töihin vasta kun olotila sen sallii, ja tiedät kestäväsi vuoron alusta loppuun asti. :)
Tiedän että itsekin saan täyslaidallisen kuraa niskaani kun kerron olevani pieniin päin, mutta tuskin jaksan kiinnostua edes pomoni puheista. minun elämäni, minun kroppani, minun hyvinvointini.
ei pomo voi äksyillä että soitat kaksi tuntia ennen vuoron alkua, onhan se nippa nappa aika ilmoittaa, eli aikaisemminkin voisi, mutta toisaalta, kukapa nukkuessaankaan tietäisi että aamulla on 39 asteen kuume? ei kukaan :)
viet lääkärintodistuksen. Työnantajalla on oikeus poissaoloista sellainen vaatia. Työnkuva oli kaiketi sinulla tiedossa jo ennen raskautta? Eli esim. se että joudut olemaan työssä iltaisin yksin.
Niin, vaarallista ja vaarallista. Itse olen poliisi ja noilla viikoin ihan normisti töissä. Kyllähän niitä vaaratilanteita on ollut.
Seuraavan kerran kannattaa varmastikin soittaa hieman aiemmin kuin pari tuntia ennen vuoron alkamista, jää sitten pomolle enempi aikaa saada tuuraaja tms.,. Ymmärän huonon olosi mutta ymmärrän myöskin pomosi tilanteen.
Kyllä pomolla on oikeus harmistua, jos joutuu parin tunnin varoajalla paikkaamaan sinua ja sotkeutuu omat perhekuviot. Kai soitit terveyskekukseen/päivystävälle ja haet sairauspoissaolo todistuksen. Ei raskaus anna syytä olla pois töistä joka kolotuksen takia omin luvin, vaan siihen pitäisi olla lääkärintodistus!!
Työehtosopimuksen mukaan riittää, kun työntekijä ilmoittaa sairaudestaan työvuoronsa alkuun mennessä ja toimittaa jälkikäteen asiaankuuluvan lääkärin-, tai työterv.hoitajan todistuksen.
Eihän kukaan, tuskin tuo poliisikaan voi sairauttaan ennakoida ja pomonaolemisen huonoihin puoliin kuuluu vaikka tehdä vuoro itse, ellei korvaavaa henkilöä muuten löydy, mutta juuri siksihän pomolla on myös pomon suurempi palkka.
kävin lääkärin vastaanotolla ja sain sairasloma todistuksen. Meillä se on pakollinen, jos haluaa palkan saada poissaolo päiviltä. Kuten yksi vastaajista hienosti sanoi, ei välttämättä voi tietää yöllä nukkuessaan olevansa kuumeessa, sen tietää viim. silloin kun herää, ja jos on aikainen työvuoro niin ei siinä silloin voi pomolle ilmottaa olevansa työkyvytön monia tunteja ennen. Eikä sitä yölläkään viitti pomon unta häiritä. Ja kun kerta työehtosopimuksessa lukee, että riittää kun työntekijä ilmoittaa sairaudestaan työvuoronsa alkuun mennessä, joten pitäkööt aluepäällikkö puhuttelunsa, ei haittaa. Vakityösuhde joten irtikään ei noilla perusteilla voida sanoa.
Meillä 3 päivää voi olla sairaslomalla kun han ilmoittaa esimiehelle(esim sähköpostilla), syytä ei tarvitse kertoa mutta tottakai se on hyvä kertoa. Yli 3pv poissaoloon sitten tarvitaan sairauslomatodistus.
Hullu pomo sulla, jos ärjyy puhelimessa, kun ilmoitat olevasi sairas!
Käsittämättömiä vastauksia olet joiltakin saanut, että pomolla oikeus "harmistua". No, voihan ne harmistua, ja varmaan harmistuvatkin, mutta ei sitä kuulu työntekijälle näyttää. Kas kun työntekijäkin on ihminen, joka voi sairastua yllättäen. Kyllä jokaisen pomon tulisi tämä käsittää! Ja tosi epäammattimaista alkaa selostaa sulle puhelimessa, miten hänen täytyy järjestää omalle lapselleen päivähoitopaikkaa yms. Mitä se sulle kuuluu...
Huh tuo kaupanala taitaa olla ihan kauhea paikka. Muistan kyllä itsekin opiskeluaikoina, kun olin ko alalla töissä, että pomot vetivät herneitä nenään, jos olit sairas. Vaikka heidän tehtävänsähän se on etsiä paikkaavaa henkilö tilalle, työjärjestelyt ovat yksinkertaisesti esimiesten heiniä!! Taidat olla aika nuori... Kaupoissa on niin paljon nuoria töissä, että esimiehet LUULEVAT voivansa käyttäytyä miten sattuu.
Olen rv24 ja toimistotöissä. Täältä voi kyllä olla sairauden takia pois, pomot eivät hypi silmille, mutta muuten kyllä työpaineet alkavat tuntua raskaana aika raskailta... Olen aika burnout, mutta en epäröi jäädä saikulle, jos väsymys käy ylivoimaiseksi. Lapsi on kuitenkin tärkein! Ja kuten sanoit itse, vakituisesta työstä ei voida irtisanoa muuten tunnollista työntekijää sairauden takia.
Ellet sitten lähde itse, ja jätä hullua pomoasi todellakin oman onnensa nojaan.
Esimieskursseille tuollaiset pomot!! Että ymmärtävät johtavansa ihmisiä eivätkä karjalaumaa.
heh, minä olen kai liiankin tunnollinen, kun raahauduin töihin vaikka saatoin oksentaa kahdesti päivä kuluessa :D