Koirani osaa seurata ja välillä erinomaisesti, into vain loppuu turhan usein kesken. Koira siis jatkaa seuraamista, mutta ei katse minussa vaan siellä täällä maisemissa... Miten saisin sen pysymään itsessäni? Namivinkkejä kiitos ei, tämä koira ei ole ahne ruoan perään. Ei minkäänlaisen, jos sitä ei huvita, niin sitä ei huvita, vaikka edessä olisi kilo makkaraa tai ties mitä.
Seuraamisen opetus
vinkkejä??
9375
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Jokainen koira palkkaantuu jostakin. Osa on ahneina ruualla, osa syttyy palloleikistä tai muusta lelusta.
Jos seuraamisen tekniikka on kunnossa (siis koira tietää missä kohdin seuraa ja mitä käsky tarkoittaa), niin voisit kokeilla hieman korkeampaa viettitilaa. Hetsaa eli leikitä siis koira saaliilla, niin, että sen saalisvietti syttyy kunnolla, otat pätkän - lyhyen - seuraamista ja palkkaa saliilla. Sopiva saalis saa koiran todella käymään kierroksilla: olkoot sitten pallo, motivointipatukka, vinkulelu yms. Palkkaa kun katsekontakti on kohdallaan. Sitä lelua käytetään sitten vain tottiksessa, ei ikinä leikitä sillä muuten. Näin siihen kyseiseen leluun syntyy asssosiaatio treenistä ja kun sen kanssa leikitään harvakseltaan niin se säilyttää uutuuden viehätyksensä. Ja muista ihan vaan leikittää koiraa, älä yhdistä aina leluun seuraamista tottiksessa.
Seuraamisen tempoa voit vaihdella, tehdä käännöksiä, tehdä välillä ihan lyhyttä seuraamista: Siis yllätyksellisyyttä koiralle. Jos seuraaminen on aina samaa, koiralle ei ole motivaatiota.
Jos seuraaminen alkaa rakoilemaan niin kannattaa ottaa seuraamista vaan lyhyissä pätkissä. Sen rakoilun yleisin syy on siinä, et on siirrytty turhan nopeasti eteenpäin. Lyhyttä ja tiivistä seuraamista, pienissä pätkissä. Jos sitä koiraa ei kiinnosta herkut niin motivoiko leikkiminen? Pieni kunnon riehuminen vireen nostamiseksi, pätkä seuraamista ja palkkioksi taas leikkimistä.
tuota harjoittelupätkien lyhentämistä mietin itsekkin, se taitaa olla fiksuin keino. Ehkä olemme harjoitelleet liikaa, koira voi olla tylsistynyt, on alkanut enemmän ennakoimaan... Leikkimistä yleensä käytän motivointina, täytynee palata siinäkin taaksepäin, enemmän leikkiä ja pienempiä harjoittelupätkiä.
Koira kyllä osaa nämä jutut, huomaa esim tuosta ennekoinnista, saattaa esim nostaa pepun ja olla lähdössä paikka-käskyn alta luokseni, mutta viime hetkellä laskeekin pepun oma-aloitteisesti ja jatkaa istumista eli tietää, että ei saa lähteä ennen kuin käsky kajahtaa :)
Paljo treenaaminen ei välttämättä ole ollu se "ongelma" vaan just toi liian vähänen palkkaaminen kenties?
Toi koirankoulutuksen suuri taito onkin varmaan se,että oppii lukemaan koiraansa ja sen motivaation tilaa ja kuinka kauan pystyy vedättämään koiraa milloinkin. Patukallla saa virtaa kyllä lisää touhuun,mutta siinä vaiheessa itte seuraaminen tulis olla jo aika hyvin hanskassa,ettei mene överiksi ja homma alkaa karata käsistä. Jos koiraa ei kiinnosta namit,ni sitä voi kyl terästää ruokkimalla hetken ajan vai lenkillä. Kuulostaa karulta,mutta toimii. Jos ei tuoka saa scarppaamaan touhua,ni pyri löytämään se lelu,pallo tai patukka mistä innostuu,mutta pyri kuitenkin pitämään homma niin sanotusti hanskassa. ;)
Olen kuullut, että liian kovasta käsky-äänestä voi pisteet tippua? Olen treenannut koirani kanssa niin, että käsky ääni on eri käskyille erilainen. Esim maahan on matala, möreähkö, istu on iloisella äänellä, jne, kaikki sanon kuitenkin kuuluvasti, että koira varmasti erottaa ne toisistaan, seiso käskyn sanon kaikkein kuuluvimmalla ja napakalla äänellä. Mitähän tuo liian kova käsky nyt sitten tarkoittaisi...???
Mikä vaan toimii,ni sitä kannattaa tehä. :) Meillä esim...MAAAHAN.(venytetään sanoessa) ISTU(lyhyt,terävä nopea.)
Meillä jää kokoajan n 15-20 cm väliä, miten paljon tuosta rokotetaan kokeessa?
Miksi jää? :) Riippuu varmaan paljo millä tasolla liikutaan. Toko ALO tuskin haittaa,mutta siitä eteenpäin tarkempi linja. Palveluskoira puolella luultavasti sama juttu. Bh tuskin haittaa moinen,jos muuten "hanskassa".
Hyvä kysymys :) Pitää varmaankin katsoa peiliin... Tiedän, että palkkaamisessa olen liian lepsu. Pitää alkaa panostaa siihen, haluaisin päästä eteenpäin alo-luokasta, kun homma kerran muuten sujuu.