Olen yrittänyt ottaa selvää,
mutta ei ole tullut vastaan ennakkotapausta seuraavanlaisesta asiasta:
Onko huonosti mennyt v*tun turha mysteryshopping oikea peruste irtisanoa?
Lähemmäs 1,5 vuotta olin osa-aikaisena työntekijänä, jonka jälkeen eräs pikkupomo ylemmältä taholta käski myymäläpäällikön irtisanoa. Olisi Sanoma-konserni kyseessä..
PS. Muuten kääntyisin Pamin puoleen, MUTTA myymäläpäällikkö ei antanut liittyä..
mutta ei ole tullut vastaan ennakkotapausta seuraavanlaisesta asiasta:
Onko huonosti mennyt v*tun turha mysteryshopping oikea peruste irtisanoa?
Lähemmäs 1,5 vuotta olin osa-aikaisena työntekijänä, jonka jälkeen eräs pikkupomo ylemmältä taholta käski myymäläpäällikön irtisanoa. Olisi Sanoma-konserni kyseessä..
PS. Muuten kääntyisin Pamin puoleen, MUTTA myymäläpäällikkö ei antanut liittyä..
Vastaukset 5
Vanhimmat
Eipä sua voida kieltää liittymästä mihinkään, olemme Suomessa, kai? Ja kyllä liitot kiinnostuvat myös silloin, kun ongelma on tapahtunut ei-liittoon kuuluvalle, jos asia on heidän mielestään selkeä. Toisaalta jos nyt et osannut palvella yhtään ja ties mitä muuta, niin ehkä oli oikea syy irtisanoa. Voit tietenkin varmaa asiaa lähteä ajamaan itsekin oikeuteen.
Ja tosiaan palveluni taso on normaalisti erinomainen. Päivä tämän jälkeen, niin tilalle palkattiin uusi.
Ei kuulosta ollenkaan lailliselta menettelyltä. Mikähän oli ihan tarkka irtisanomisperuste? Käytettiinkö nimenomaan termiä irtisanominen vai työsuhteen purku?
todetaan että tuloksia ei käytetä ketään vastaan jne. joten jos pomo todellakin tunnustaa tuon olevan syyn ei sitä pitäisi hyväksyä missään tapauksessa. Olitko töissä ihan myyjänä vai restappina, toistaiseksi töissä vai tiettyyn määräaikaan? Riippuu työsopimuksestasi miten mennään: restapithan voi "irtisanoa koska vain", toistaiseksi työsuhteessa olevaa ei taas kovinkaan helpolla. Neuvoisin sinua kysymään liitosta kuitenkin vaikket sinne kuulu, taikka työsuojelupiiristä jos PAM ei asiaan reagoi.
Olen mystery shoppaaja itsekin Sanoman myyjiä...
Aika erikoinen irtisanominenhan tuo on, jos syy on tosiaan vain tuo mystery shopping. (Ja pitäähän se irtisanomisen syy joka tapauksessa kai ilmoittaa.) Voi olla laitonkin. En sitten tiedä, pystyykö PAM auttamaan ei-jäsentä (eihän kukaan maksaisi jäsenmaksua, jolla ne oikeus- ja muut palvelut kustannetaan, jos ne saisi ilmaiseksikin), mutta voihan sitä kysyä. Suomen laki myös takaa järjestäytymisvapauden, eli liittoon täytyy saada halutessaan liittyä - sen estäminen on aika vakava rikos. Jos siis pystyt sen todistamaan (vähän riippuen mitä tuo "ei antanut liittyä" tarkoittaa), siinä on toisen oikeusjutun paikka. Kun sen alan yrityksestä on kyse, voit halutessasi myös ehkä ottaa yhteyttä PAM-lehden toimitukseen, negatiivista julkisuutta lienee firma ainakin ansainnut jos kertomasi on totta.