Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kuinka kauan...

    Kuinka pitkän ajan voi olla työkokeilussa samassa paikassa,jos ensin on tehty yhden kk sopimus ja työnantaja olisi valmis pitempään aikaan ottamaan kokeiluun.Onko tosi että työkkäri voi tehdä sopimuksen,mutta nimi vaan muuttuu ja paperit taas tehdään uudet?
    3164
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    jossain papereissa oli kork. 6kk, en ole varma voivatko jatkaa vielä siitä. Ennen oli työharjoittelu/työelämävalmennuksen nimellä ja siinä oli 10kk. Kuntouttavassa voi joutua olemaan 3v 12€ palkalla.

    Äänestä

    • Työkokeilu on eri juttu kuin työharjoittelu, valmennut tai kuntouttava työtoiminta. Muiltakin osin viestisi on virheellinen.

      Äänestä

    Ministeriön antama ohjeistus kertoo tuollaista:

    Työvoimatoimisto voi tehdä työkokeilua koskevan sopimuksen siksi ajaksi, joka on tarpeen
    ammatinvalinta- ja urasuunnittelupalvelua saavan henkilöasiakkaan soveltuvuuden sekä koulutus- ja
    työvaihtoehtojen selvittämiseksi tai joka on tarpeen vajaakuntoisen henkilöasiakkaan
    työhönsijoituksen tukemiseksi. Sopimuksen tai sopimusten yhteenlaskettu kesto ei kuitenkaan saa
    ylittää saman järjestäjän työkokeilussa kuutta kuukautta. Työkokeilusopimus voidaan tehdä uudelleen
    toisen työkokeilupaikan järjestäjän työkokeilussa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ........ kirjoitti:

    Kuinka pitkän ajan voi olla työkokeilussa samassa paikassa,jos ensin on tehty yhden kk sopimus ja työnantaja olisi valmis pitempään aikaan ottamaan kokeiluun.Onko tosi että työkkäri voi tehdä sopimuksen,mutta nimi vaan muuttuu ja paperit taas tehdään uudet?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu