Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    mitä vuosilomille tapahtuu

    Äippälomani loppuu elokuussa, miten äitiyslomani aikana kertyneet normi vuosilomat nyt käytetään. Voinko pitää lomat elokuussa heti äippäloman jälkeen ja sen jälkeen jatkaa hoitovapaalla. Sillä aioin hoitovapaata ottaa vielä muutaman kuukauden.
    1392
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työnantaja määrää vuosiloman ajankohdan. Sinulla on kuitenkin oikeus esittää toivomuksia. Siis ota yhteyttä työnantajaan ja esitä toiveesi ja jos olet jo varma hoitovapaasta, ilmoita siitä samalla. Se varmistanee, että toiveesi toteutuu. Muussa tapauksessa työnantaja voi laittaa sinut vuosilomalle äitiysrahakauden jälkeen loma-aikana (2.5-30.9.) vaikka olisit perhevapaalla. Toisaalta ei sillä ole käytännössä merkitystä, milloin vuosilomasi on, jos et kuitenkaan aio mennä töihin päivärahojen loputtua vaan jatkat hoitovapaalla.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    fdfahtrb kirjoitti:

    Äippälomani loppuu elokuussa, miten äitiyslomani aikana kertyneet normi vuosilomat nyt käytetään. Voinko pitää lomat elokuussa heti äippäloman jälkeen ja sen jälkeen jatkaa hoitovapaalla. Sillä aioin hoitovapaata ottaa vielä muutaman kuukauden.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu