Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työelämänvalmennus ja

    Jos on näissä yhdeksän euron hommissa, työelämänvalmennus, kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, työharjoittelu niin miten on poissaolojen kanssa, vaaditaanko joka päivältä lääkärintodistus? Eihän poissaolopäiviltä saa "palkkaa" vaikka lääkärintodistuksia olisi vino pino, kai pari päivää voi olla omalla ilmoituksella? Mitä eroa noilla kaikilla on, eikö "palkka" ole kaikissa sama?
    3220
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Tuo kuntouttava työtoiminta on vähän eri juttu kuin nuo muut. Siinä voi joutua olemaan jopa 3 vuotta yl. 6tunnin työssä ja saa 12€ ( ainakin viime vuonna) oliskos yhtään noussut? Sopimus kaupungin ja työnantajan välillä, työnantaja taitaa saada vähän yli 50€ tästä huvästä. Varmaan pitemmistä poissaoloista täytyy olla lekurintodistus, oliskos muuttunut? saattaa olla kiristynyt, että vaaditaan joka päivältä, muuten menee poikki koko homma?

    Äänestä

    Kai pari päivää voi olla pois. SINÄ ET OLE SEKUNTTIAKAAN POIS ILMAN LUPAA. Siinä sinulle kuntoutusta aluksi.

    Äänestä

    • Osoitat vain typeryytesi typerillä viesteilläsi.

      Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sairausloma kirjoitti:

    Jos on näissä yhdeksän euron hommissa, työelämänvalmennus, kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, työharjoittelu niin miten on poissaolojen kanssa, vaaditaanko joka päivältä lääkärintodistus? Eihän poissaolopäiviltä saa "palkkaa" vaikka lääkärintodistuksia olisi vino pino, kai pari päivää voi olla omalla ilmoituksella? Mitä eroa noilla kaikilla on, eikö "palkka" ole kaikissa sama?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu